بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت، سومین و آخرین مرحله متناسبسازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ اجرا و تکمیل شده است. احکام جدید حقوقی از خردادماه در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان بارگذاری شده و هدف آن رساندن مستمری بازنشستگا...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ببین و بخون؛ فرآیند متناسبسازی (همسانسازی) حقوق بازنشستگان که از سال ۱۴۰۳ آغاز شده بود، در سال ۱۴۰۵ به ایستگاه پایانی خود رسید. این طرح که بر اساس جزء (۲) بند «ر» ماده (۲۸) قانون برنامه هفتم پیشرفت اجرا میشود، در سه مرحله انجام شده است :
| مرحله | سال اجرا | درصد اعمالشده |
|---|---|---|
| اول | ۱۴۰۳ | ۴۰ درصد |
| دوم | ۱۴۰۴ | ۳۰ درصد |
| سوم | ۱۴۰۵ | ۳۰ درصد باقیمانده |
هدف نهایی این طرح، جلوگیری از کاهش سطح برخورداری بازنشستگان در مقایسه با میزان دریافتی در زمان برقراری مستمری است .
بر اساس مصوبات شورای عالی کار و ظرفیتهای مالی سازمان، افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال جاری به دو گروه تقسیم شده است :
حداقلبگیران: مستمری این گروه ۶۰ درصد نسبت به سال گذشته افزایش یافته و مبلغ آن در سال جاری به ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال (۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان) رسیده است .
سایر سطوح مزدی: مستمری دریافتی این گروه ۴۵ درصد افزایش یافته و به علاوه مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال (یک میلیون و ۵۵۸ هزار و ۶۴۷ تومان) به حقوق آنان افزوده شده است .
میانگین افزایش مستمری بازنشستگان تأمین اجتماعی حدود ۵۰ درصد برآورد شده که نسبت به سایر صندوقهای بازنشستگی (حدود ۲۰ تا ۲۵ درصد) بیشتر است .
بر اساس احکام جدید، مزایای جانبی بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ بدون تغییر نسبت به سال گذشته باقی مانده است :
| نوع مزایا | مبلغ (تومان) |
|---|---|
| کمکهزینه مسکن | ۲۷۰,۰۰۰ |
| کمک به تأمین معیشت (بن) | ۶۰۰,۰۰۰ |
| کمکهزینه عائلهمندی | ۲,۱۰۰,۶۸۷ |
| کمکهزینه اولاد (به ازای هر فرزند) | ۱,۷۱۹,۳۷۶ |
سازمان تأمین اجتماعی دلیل این موضوع را محدودیتهای شدید منابع مالی عنوان کرده و تأکید کرده که این مزایا حذف نشدهاند، اما امکان افزایش آنها وجود نداشته است .
مبلغ «حفظ قدرت خرید» که در سال ۱۴۰۳ بر اساس بند (د) تبصره (۱۵) قانون بودجه به برخی بازنشستگان پرداخت میشد، در سال ۱۴۰۵ تکرار نشده و مستند قانونی برای پرداخت آن وجود ندارد . دولت در سال جاری کمک معیشت مدنظر خود را در قالب طرح کالابرگ با پرداخت یک میلیون تومان به هر نفر ارائه میدهد .
بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، بار مالی مرحله سوم متناسبسازی در سال ۱۴۰۵، ماهانه حدود ۱۰ همت (۱۰ هزار میلیارد تومان) برآورد شده است که منبع مالی مورد نیاز برای اجرای آن تاکنون فراهم نگردیده است .
بازنشستگان و مستمریبگیران میتوانند احکام جدید خود را از طریق روشهای زیر مشاهده و دریافت کنند :
سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی (es.tamin.ir): ورود با کد ملی و رمز عبور و انتخاب بخش «مستمریبگیران» و «فیش حقوقی مستمریبگیران»
اپلیکیشن موبایل «تأمین من»: دانلود از فروشگاههای معتبر و ورود با کد ملی و رمز عبور
۱. متناسبسازی برای غیرحداقلبگیران: این طرح عمدتاً برای مستمریبگیران غیرحداقلبگیر اجرا شده است و هدف آن رساندن مستمری آنان به سطحی است که حداقل ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری به حداقل دستمزد همان سال را حفظ کند .
۲. مبلغ متناسبسازی یکسان نیست: سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده است که مبلغ متناسبسازی بر اساس سوابق بیمهپردازی و شرایط خاص هر فرد محاسبه شده و پرداختی یکسانی برای همه وجود ندارد .
۳. بار مالی ۱۰ همتی: تأمین منابع مالی برای مرحله سوم متناسبسازی تاکنون بهطور کامل فراهم نشده است و سازمان در تلاش برای تأمین آن است .
۴. معوقات فروردین و اردیبهشت: پرداخت معوقات مابهالتفاوت افزایش حقوق مربوط به فروردین و اردیبهشتماه همچنان در انتظار تأمین منابع مالی است و زمان دقیق آن هنوز اعلام نشده است .
بر اساس آخرین اخبار، فرآیند متناسبسازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ با اجرای سومین و آخرین مرحله (۳۰ درصد باقیمانده) تکمیل شده است. احکام جدید حقوقی از خردادماه در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان بارگذاری شده و بازنشستگان میتوانند با مراجعه به es.tamin.ir یا اپلیکیشن «تأمین من» حکم جدید خود را مشاهده کنند .
نکات کلیدی:
افزایش حقوق حداقلبگیران: ۶۰ درصد (۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان)
افزایش حقوق سایر سطوح: ۴۵ درصد + مبلغ ثابت (۱,۵۵۸,۶۴۷ تومان)
متناسبسازی: تکمیل مرحله سوم برای غیرحداقلبگیران با هدف رسیدن به ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری
مزایای جانبی: بدون تغییر نسبت به سال گذشته
بار مالی: ماهانه حدود ۱۰ همت که هنوز بهطور کامل تأمین نشده است
به بازنشستگان توصیه میشود برای مشاهده حکم جدید خود به سامانه es.tamin.ir مراجعه کنند و در صورت مشاهده مغایرت، از طریق مرکز ارتباطات مردمی با شماره ۱۴۲۰ پیگیری نمایند .
متناسبسازی به این معناست که مستمری بازنشستگان غیرحداقلبگیر به سطحی افزایش یابد که حداقل ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری به حداقل دستمزد همان سال را حفظ کند. این طرح در سه مرحله (۴۰ درصد در ۱۴۰۳، ۳۰ درصد در ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد در ۱۴۰۵) اجرا و تکمیل شده است .
حداقلبگیران ۶۰ درصد افزایش (۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان) و سایر سطوح ۴۵ درصد به همراه مبلغ ثابت یک میلیون و ۵۵۸ هزار و ۶۴۷ تومان افزایش داشتهاند .
به دلیل محدودیتهای شدید منابع مالی، سازمان تأمین اجتماعی اولویت را به افزایش مستمری پایه داده و مزایای جانبی (کمکهزینه مسکن، بن معیشت، حق عائلهمندی و حق اولاد) را در سطح سال گذشته حفظ کرده است .
خیر، این مبلغ در قانون بودجه سال ۱۴۰۵ تکرار نشده و مستند قانونی برای پرداخت آن وجود ندارد .
از طریق سامانه es.tamin.ir یا اپلیکیشن موبایل «تأمین من» با وارد کردن کد ملی و رمز عبور .
بار مالی مرحله سوم متناسبسازی، ماهانه حدود ۱۰ همت (۱۰ هزار میلیارد تومان) برآورد شده است .
خیر، مبلغ متناسبسازی بر اساس سوابق بیمهپردازی و شرایط خاص هر فرد محاسبه شده و پرداختی یکسانی برای همه وجود ندارد .
پایان/*
ببین و بخون را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
