به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ببین و بخون؛ بر اساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور، ساعت کاری دستگاه‌های اجرایی از اول مهرماه تا پایان سال ۱۴۰۵، از ساعت ۸ صبح تا ۱۳ تعیین شده است. این بخشنامه با استناد به مصوبه ۲۰ اردیبهشت هیئت وزیران و با هدف مدیریت بهینه مصرف انرژی، حفظ پایداری شبکه سراسری برق و گاز و تداوم خدمت‌رسانی بدون وقفه ابلاغ شده است .بر اساس این ابلاغیه، ساعات آغاز و خاتمه کار تمامی واحدهای ستادی (ملی)، استانی و بانک‌ها به ترتیب ۸ صبح تا ۱۳ تعیین شده است. در خصوص کارکنان بانک‌ها، تأکید شده که آنان موظفند حداقل ۱۵ دقیقه قبل و بعد از ساعات مقرر در محل کار حضور داشته باشند. ساعات کاری واحدهای عملیاتی خدمات‌رسان، آموزشی و بهداشتی که مستقیماً به مردم خدمت ارائه می‌کنند، از جمله مدارس، دانشگاه‌ها و مراکز درمانی، مطابق مصوبات هیئت وزیران تعیین خواهد شد .

همچنین مابقی ساعات کار موظفی کارکنان موضوع ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری، از طریق دورکاری جبران می‌شود. در راستای حمایت از خانواده، دستگاه‌ها مکلف‌اند با شناورسازی ساعت آغاز به کار یکی از والدین دارای فرزند دانش‌آموز یا کودک زیر شش سال موافقت کنند و کارکنان زن سرپرست خانوار نیز مشمول این حکم هستند .

در بخش الزامات مدیریت مصرف انرژی نیز تأکید شده که تمامی دستگاه‌های اجرایی (به استثنای مراکز درمانی) موظف‌اند همزمان با آغاز کار، وسایل گرمایشی و روشنایی را روشن و در پایان ساعت کاری خاموش کنند. خاموش بودن تجهیزات گرمایشی و روشنایی در ایام تعطیل الزامی است و استفاده از وسایل گرمایشی خارج از تأسیسات رسمی ممنوع است . استانداران نیز مجازند در شرایط اضطرار درباره میزان حضور کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان تصمیم‌گیری کنند .

ابلاغیه تغییر ساعات کاری ادارات و دستگاه‌های اجرایی از اول مهر ۱۴۰۵بر اساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور، ساعت کاری تمامی دستگاه‌های اجرایی، واحدهای ستادی و بانک‌ها از تاریخ اول مهرماه تا پایان سال ۱۴۰۵ تغییر کرد. این تصمیم با هدف مدیریت بهینه مصرف انرژی و پایداری شبکه برق و گاز کشور اتخاذ شده است.

جدول زمان‌بندی کاری جدید

نکات کلیدی بخشنامه

• جبران ساعات موظفی: با توجه به کاهش ساعت حضور فیزیکی، مابقی ساعات کاری موظفی کارکنان از طریق دورکاری با پیش‌بینی تمهیدات لازم تأمین خواهد شد.
• تسهیلات ویژه والدین: دستگاه‌های اجرایی مکلف به شناورسازی ساعت آغاز به کار برای والدین دارای فرزند دانش‌آموز یا کودک زیر ۶ سال و همچنین زنان سرپرست خانوار هستند.
• تداوم خدمت‌رسانی: کاهش ساعت حضور فیزیکی نباید خللی در روند پاسخگویی به مراجعان ایجاد کند و ادارات موظف به ارائه خدمات تا پایان ساعت کاری هستند.
• مدیریت انرژی: تمامی دستگاه‌ها ملزم به مدیریت دقیق وسایل گرمایشی و روشنایی، متناسب با ساعات کاری هستند.
• اختیارات استانداران: در شرایط اضطرار و برای حفظ ایمنی و پایداری خدمات، استانداران مجاز به اتخاذ تصمیمات مقتضی برای ساعات حضور کارکنان در استان خود هستند.