بر اساس اعلام منتشرشده از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور، آزمون تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان پیمانی دستگاه های اجرایی برای افرادی پیش بینی شده است که بدون شرکت در آزمون استخدامی با نشر عمومی، به صورت پیمانی استخدام شده اند و اکنون در دس...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ببین و بخون؛آخرین خبر آزمون استخدامی کارکنان پیمانی و شرکتی ۱۴۰۵ از آغاز ثبت نام آزمون تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی دستگاه های اجرایی حکایت دارد. بر اساس اطلاعیه منتشرشده در ۱۵ مهرماه، ثبت نام آزمون تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان پیمانی از ۱۶ مهر آغاز شده و تا ۲۵ مهر ۱۴۰۵ ادامه دارد. این آزمون با هدف فراهم کردن زمینه تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی واجد شرایط به رسمی آزمایشی برگزار می شود و جهاد دانشگاهی مسئول اجرای آن است. زمان برگزاری آزمون نیز ۱۳ آذر ۱۴۰۵ اعلام شده است. با این حال، نکته مهم برای کارکنان شرکتی این است که آزمون اعلام شده مستقیماً برای همه نیروهای شرکتی نیست و شرایط آن به گروه مشخصی از کارکنان پیمانی مربوط می شود. از سوی دیگر، ساماندهی نیروهای شرکتی در مسیر جداگانه ای دنبال می شود و خبر پرداخت مستقیم حقوق یا ثبت اطلاعات کارکنان شرکتی را نباید به معنای تبدیل وضعیت قطعی به استخدام رسمی دانست. اندیشه مُعاصِر در این گزارش، آخرین جزئیات آزمون استخدامی کارکنان پیمانی، شرایط ثبت نام، زمان برگزاری، دستگاه های مشمول و آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی را بررسی می کند.
بر اساس اعلام منتشرشده از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور، آزمون تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان پیمانی دستگاه های اجرایی برای افرادی پیش بینی شده است که بدون شرکت در آزمون استخدامی با نشر عمومی، به صورت پیمانی استخدام شده اند و اکنون در دستگاه اجرایی مشغول به کار هستند.
این کارکنان در صورت تمایل به تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی آزمایشی، می توانند مطابق شرایط دفترچه راهنما در آزمون شرکت کنند. کسب حد نصاب نمره آزمون کتبی از شرایط اصلی ادامه فرایند تبدیل وضعیت اعلام شده است.
ثبت نام این آزمون از طریق مرکز آزمون جهاد دانشگاهی انجام می شود و متقاضیان باید اطلاعات و شرایط خود را با دفترچه راهنمای آزمون تطبیق دهند.
بر اساس خبر منتشرشده در ۱۵ مهرماه، مهلت ثبت نام آزمون به شرح زیر است:
با توجه به اینکه امروز ۱۸ مهر ۱۴۰۵ است، طبق زمان بندی اعلام شده، مهلت ثبت نام همچنان ادامه دارد. متقاضیان باید برای اطلاع از شرایط دقیق، مدارک لازم، عنوان شغلی و ضوابط شرکت در آزمون به سامانه رسمی مجری مراجعه کنند.
این آزمون برای همه کارکنان دستگاه های دولتی و تمام نیروهای شرکتی طراحی نشده است. گروه هدف اعلام شده، کارکنان پیمانی دستگاه های اجرایی هستند که هنگام استخدام، بدون شرکت در آزمون استخدامی با نشر عمومی به صورت پیمانی به کار گرفته شده اند.
بنابراین، متقاضی باید وضعیت استخدامی خود را با شرایط دفترچه تطبیق دهد. صرف اشتغال در یک وزارتخانه، اداره دولتی یا سازمان عمومی برای شرکت در آزمون کافی نیست.
همچنین شرکت در آزمون به معنای تبدیل وضعیت قطعی نیست؛ متقاضی باید شرایط مندرج در دفترچه را داشته باشد و حد نصاب لازم را کسب کند تا امکان ادامه فرایند تبدیل وضعیت برای او فراهم شود.
بر اساس فهرست منتشرشده، مجموعه ای از وزارتخانه ها، سازمان ها و دستگاه های اجرایی در این آزمون حضور دارند. از جمله:
این فهرست، نمایی از دستگاه های اعلام شده است و به معنای مشمول بودن تمام کارکنان هر دستگاه نیست. عنوان شغلی و شرایط استخدامی فرد باید با دفترچه آزمون تطبیق داشته باشد.
بر اساس جزئیات منتشرشده درباره آزمون، مواد امتحانی شامل بخش عمومی، تخصصی مشترک و مواد اختصاصی مرتبط با دستگاه یا شغل مورد نظر است. داوطلبان باید مواد امتحانی و شرایط مربوط به شغل انتخابی خود را از دفترچه راهنما بررسی کنند.
در اطلاعیه منتشرشده، کسب حد نصاب آزمون کتبی شرط لازم برای فراهم شدن زمینه تبدیل وضعیت اعلام شده است. در جزئیات منتشرشده درباره آزمون، حد نصاب به صورت ۵۰ درصد میانگین نمره سه نفر اول در هر شغل ـ شهرستان عنوان شده است؛ داوطلبان باید متن نهایی دفترچه و ضوابط مربوط به شغل انتخابی را ملاک عمل قرار دهند.
وضعیت کارکنان شرکتی با آزمون تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی تفاوت دارد. درباره نیروهای شرکتی، اقدامات اعلام شده در ماه های اخیر بیشتر بر ساماندهی اطلاعات، نظام پرداخت حقوق و مزایا و نظارت بر وضعیت بیمه متمرکز بوده است.
بر اساس بخشنامه منتشرشده در شهریور ۱۴۰۵، برای دستگاه های اجرایی مشمول، فرایند ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی و شرکت های پیمانکاری در سامانه یکپارچه نظام اداری پیش بینی شده بود. در این بخشنامه، بازه زمانی ثبت اطلاعات نیروهای مشمول از اول تا ۹ مهر ۱۴۰۵ اعلام شده بود.
این اقدام در چارچوب ساماندهی نظام پرداخت انجام می شود؛ اما ثبت اطلاعات در سامانه یا پرداخت مستقیم حقوق، به خودی خود به معنای تبدیل وضعیت استخدامی نیروی شرکتی به پیمانی یا رسمی نیست.
پاسخ به وضعیت استخدامی فرد و شرایط آزمون مورد نظر بستگی دارد. آزمون اعلام شده در مهرماه، برای کارکنان پیمانی واجد شرایط است که مطابق اطلاعیه، هنگام استخدام در آزمون استخدامی با نشر عمومی شرکت نکرده اند.
بنابراین، کارکنان شرکتی نباید بدون بررسی دفترچه، این آزمون را مسیر قطعی تبدیل وضعیت خود بدانند. اگر فردی با قرارداد شرکت پیمانکاری در دستگاهی مشغول به کار است، باید اخبار و اطلاعیه های اختصاصی ساماندهی نیروهای شرکتی را دنبال کند و از واحد منابع انسانی دستگاه محل خدمت درباره وضعیت خود استعلام بگیرد.
تا زمان اعلام مقررات رسمی و مشخص درباره هر گروه، نمی توان وعده داد که همه کارکنان شرکتی بدون آزمون به استخدام پیمانی یا رسمی درخواهند آمد.
در خبرهای منتشرشده درباره ساماندهی نیروهای شرکتی، به پیش بینی امتیاز سابقه خدمت برای کارکنان شرکتی در آزمون های استخدامی اشاره شده است. با این حال، میزان و نحوه اعمال امتیاز باید بر اساس مقررات معتبر و دفترچه همان آزمون بررسی شود.
متقاضیان نباید صرفاً با اتکا به خبرهای کلی، امتیاز مشخصی را برای آزمون تبدیل وضعیت پیمانی یا سایر آزمون های استخدامی قطعی بدانند. معیار نهایی، ضوابط رسمی اعلام شده برای همان آزمون و گروه شغلی است.
متقاضیان برای پیگیری ثبت نام و دریافت اطلاعات آزمون باید به سامانه مرکز آزمون جهاد دانشگاهی مراجعه کنند:
سامانه مرکز آزمون جهاد دانشگاهی:
https://www.hrtc.ir
در این سامانه، اطلاعیه ها و دفترچه های مربوط به آزمون های استخدامی منتشر می شود. داوطلبان باید پیش از ثبت نام، عنوان شغلی، دستگاه محل خدمت، شرایط احراز، مواد آزمون، مدارک مورد نیاز و ضوابط اختصاصی را بررسی کنند.
مهم ترین خبر مهر ۱۴۰۵، اعلام ثبت نام آزمون تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی واجد شرایط از ۱۶ تا ۲۵ مهر و تعیین ۱۳ آذر ۱۴۰۵ به عنوان تاریخ برگزاری آزمون است. این آزمون برای تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی آزمایشی طراحی شده و ثبت نام آن از طریق سامانه مرکز آزمون جهاد دانشگاهی انجام می شود.
در مقابل، ساماندهی نیروهای شرکتی مسیر جداگانه ای دارد و اقدامات اعلام شده درباره ثبت اطلاعات و نظام پرداخت حقوق، به تنهایی به معنای استخدام رسمی یا تبدیل وضعیت قطعی این نیروها نیست. کارکنان باید وضعیت قرارداد خود را مشخص کنند و اطلاعیه رسمی مرتبط با گروه استخدامی خود را ملاک قرار دهند.
پایان/*
.
