کف حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟ جزئیات حداقل حکم حقوق بازنشستگان با ۳۰ سال سابقه، افزایش ۲۰ درصدی، فوق العاده خاص و حداقل مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی را بخوانید.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ببین و بخون؛ کف حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ یکی از موضوعاتی است که همزمان با اجرای احکام جدید حقوقی و پرداخت مستمری ها مورد توجه بازنشستگان قرار گرفته است. بر اساس آخرین مصوبه مربوط به ضریب حقوق سال ۱۴۰۵، حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق های بازنشستگی وابسته به دستگاه های اجرایی نسبت به آخرین حکم حقوقی سال ۱۴۰۴، ۲۰ درصد افزایش یافته است. همچنین مبلغی به عنوان فوق العاده خاص برای مشمولان در نظر گرفته شده است.
بر اساس همین مصوبه، حکم حقوق بازنشستگان با ۳۰ سال سنوات خدمت قابل قبول و با احتساب مبلغ فوق العاده خاص، نباید کمتر از ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان باشد. این رقم مربوط به حداقل حکم حقوق است و نباید آن را با مبلغ واریزی نهایی همه بازنشستگان یکسان دانست.
از سوی دیگر، برای بازنشستگان تامین اجتماعی که حداقل بگیر محسوب می شوند، رقم مستمری سال ۱۴۰۵ در چارچوب مقررات تامین اجتماعی تعیین شده و طبق اعلام منتشرشده، مستمری حداقل بگیران با افزایش ۶۰ درصدی نسبت به سال قبل به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۰۰ ریال در ماه رسیده است.
بر اساس تصویب نامه ضریب حقوق سال ۱۴۰۵، حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق های وابسته به دستگاه های اجرایی، ۲۰ درصد نسبت به آخرین حکم حقوق سال ۱۴۰۴ افزایش پیدا کرده است.
در کنار این افزایش، برای مشمولان بازنشسته مبلغی معادل ریالی ۹۰ درصد امتیاز فوق العاده خاص نیز برقرار شده است که رقم آن ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال، معادل ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان اعلام شده است.
در متن مصوبه تاکید شده است که حکم حقوق بازنشستگان با لحاظ این مبلغ و متناسب با ۳۰ سال سنوات خدمت قابل قبول، نباید کمتر از ۱۶۸ میلیون ریال، معادل ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان باشد.
بنابراین اگر سوال اصلی این باشد که «کف حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟»، رقم ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان یکی از مهم ترین ارقام رسمی برای حداقل حکم حقوق بازنشستگان در سال جاری است.
یکی از نکات مهم درباره کف حقوق بازنشستگان این است که حداقل حکم حقوق با دریافتی نهایی بازنشسته از بانک لزوما یکسان نیست.
رقم ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان در مصوبه دولت برای حکم حقوق بازنشستگان و با فرض ۳۰ سال سنوات خدمت قابل قبول و با احتساب فوق العاده خاص تعیین شده است.
مبلغی که در نهایت به حساب هر بازنشسته واریز می شود می تواند تحت تاثیر عواملی مانند سنوات خدمت، مزایا، متناسب سازی، وضعیت پرونده، کسورات قانونی، بیمه تکمیلی و سایر اقلام حکم قرار بگیرد.
به همین دلیل ممکن است دو بازنشسته که هر دو عنوان «حداقل بگیر» دارند، دقیقا رقم یکسانی در حساب خود دریافت نکنند.
یکی از پایه های تعیین حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵، افزایش ۲۰ درصدی نسبت به آخرین حکم سال ۱۴۰۴ است.
طبق اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیرانی که تا پایان سال ۱۴۰۴ بازنشسته، ازکارافتاده یا فوت شده اند، در سال ۱۴۰۵ به میزان ۲۰ درصد افزایش یافته و علاوه بر این افزایش، مبلغ ثابت ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال نیز به حقوق مشمولان اضافه شده است.
این افزایش البته تنها جزء تغییرات حقوق بازنشستگان در سال جاری نیست و اجرای مرحله سوم متناسب سازی نیز در احکام سال ۱۴۰۵ مورد توجه قرار گرفته است.
در سال ۱۴۰۵ موضوع متناسب سازی همچنان یکی از بخش های مهم احکام حقوقی بازنشستگان است.
بر اساس اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، همزمان با افزایش سالانه حقوق، مرحله سوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان نیز اجرا شده است.
این مرحله بر مبنای ۳۰ درصد تفاوت حقوق بازنشسته با ۹۰ درصد حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغل مشابه و همتراز، بر اساس دستورالعمل ها و جداول ابلاغی محاسبه می شود.
مصوبه ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ نیز صندوق های بازنشستگی را مکلف کرده است پس از اعمال افزایش سالانه، نسبت به اعمال ۳۰ درصد مابه التفاوت احکام متناسب سازی حقوق بازنشستگان اقدام کنند؛ البته اجرای آن در سقف اعتبارات ابلاغی صورت می گیرد.
درباره بازنشستگان تامین اجتماعی باید به یک نکته مهم توجه کرد. مقررات افزایش مستمری حداقل بگیران تامین اجتماعی با سازوکار حقوق بازنشستگان دولت و صندوق های وابسته به دستگاه های اجرایی یکسان نیست.
طبق اعلام منتشرشده درباره افزایش مستمری های تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵، مستمری حداقل بگیران ۶۰ درصد نسبت به سال قبل افزایش یافته و رقم آن ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار و ۵۰۰ ریال اعلام شده است.
این رقم معادل حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان است.
برای سایر سطوح مستمری بگیران تامین اجتماعی نیز افزایش متفاوتی در نظر گرفته شده است. طبق همان اعلام، مستمری سایر سطوح ۴۵ درصد افزایش یافته و مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریال نیز به مستمری آنان اضافه شده است.
بنابراین هنگام جست وجوی عبارت «کف حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵»، باید میان حداقل بگیران تامین اجتماعی و حداقل حکم بازنشستگان سایر صندوق ها تفاوت قائل شد.
| گروه | رقم یا میزان افزایش در سال ۱۴۰۵ |
|---|---|
| حداقل حکم بازنشستگان و وظیفه بگیران با ۳۰ سال سابقه و احتساب فوق العاده خاص | ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان |
| افزایش حقوق بازنشستگان صندوق های مشمول تصویب نامه دولت | ۲۰ درصد نسبت به حکم ۱۴۰۴ |
| مبلغ فوق العاده خاص بازنشستگان مشمول | ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان |
| حداقل مستمری بگیران تامین اجتماعی | حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان |
| افزایش مستمری حداقل بگیران تامین اجتماعی | ۶۰ درصد |
| افزایش مستمری سایر سطوح تامین اجتماعی | ۴۵ درصد + مبلغ ثابت |
پاسخ به این سوال نیازمند توجه به عبارت دقیق مصوبه است.
رقم ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان به عنوان حداقل حکم حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران، با احتساب فوق العاده خاص و متناسب با ۳۰ سال سنوات خدمت قابل قبول تعیین شده است. بنابراین نمی توان این عدد را بدون توجه به سابقه خدمت و سایر شرایط پرونده، رقم قطعی واریزی برای تمام بازنشستگان دانست.
برای بازنشسته ای که سابقه خدمت کامل ندارد یا شرایط حقوقی متفاوتی دارد، محاسبات می تواند متفاوت باشد.
از سوی دیگر، متناسب سازی و سایر مزایا نیز در رقم نهایی حکم تاثیر دارند.
برای بازنشستگان کشوری، صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرده است که حقوق سال ۱۴۰۵ بر اساس احکام جدید محاسبه شده است.
بر اساس اعلام مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، افزایش ۲۰ درصدی حقوق، مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان و مرحله سوم متناسب سازی در احکام اعمال شده است. همچنین با لحاظ سنوات خدمت قابل قبول، حکم حقوقی بازنشستگان با ۳۰ سال سابقه کمتر از ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان نخواهد بود.
بازنشستگان کشوری می توانند جزئیات حکم خود را از طریق درگاه خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی کشوری مشاهده کنند.
در تصویب نامه ضریب حقوق سال ۱۴۰۵، افزایش حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران صندوق های مختلف مشمول مقررات دولت از جمله صندوق های کشوری و لشکری مورد اشاره قرار گرفته است.
در همین چارچوب، افزایش سالانه ۲۰ درصدی و مبلغ فوق العاده خاص برای مشمولان در نظر گرفته شده و حداقل حکم حقوق با لحاظ فوق العاده خاص و متناسب با ۳۰ سال سابقه، ۱۶۸ میلیون ریال تعیین شده است.
با این حال، رقم دریافتی هر فرد می تواند بر اساس سوابق، مزایا و کسورات پرونده متفاوت باشد.
بازنشستگان هنگام بررسی حساب بانکی خود معمولا به دنبال رقم نهایی واریزی هستند، در حالی که ارقام اعلام شده در مصوبات معمولا مربوط به «حکم حقوقی» یا «مستمری» است.
عواملی مانند سابقه خدمت، متناسب سازی، عائله مندی، حق اولاد، کمک معیشت، بیمه تکمیلی، کسورات قانونی و سایر مزایا می توانند باعث تغییر مبلغ قابل پرداخت شوند.
به همین دلیل برای اطلاع از رقم دقیق حقوق، بهترین مرجع برای هر فرد، حکم حقوقی صادرشده توسط صندوق مربوطه و فیش حقوقی همان ماه است.
مبنای اصلی حقوق سال ۱۴۰۵ همان مصوبات و احکام ابلاغی است، اما امکان تغییر مبلغ دریافتی هر فرد به دلیل اصلاح احکام، اعمال متناسب سازی، تغییر مزایا یا پرداخت اقلام معوق وجود دارد.
همچنین در مصوبه دولت، اجرای متناسب سازی و پرداخت برخی اقلام به شرایط اعتباری و دستورالعمل های مربوط وابسته شده است.
بنابراین بازنشستگان برای اطلاع از رقم دقیق دریافتی خود باید علاوه بر رقم کف حقوق، آخرین حکم و فیش حقوقی را نیز بررسی کنند.
در مجموع، کف حکم حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ برای ۳۰ سال سنوات خدمت قابل قبول و با احتساب فوق العاده خاص، ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تعیین شده است. این رقم در تصویب نامه ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ درج شده است.
همزمان، بازنشستگان مشمول افزایش سالانه، ۲۰ درصد افزایش نسبت به آخرین حکم سال ۱۴۰۴ دریافت می کنند و مبلغ ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان نیز در چارچوب فوق العاده خاص برای مشمولان در نظر گرفته شده است.
در مورد تامین اجتماعی نیز رقم مستمری حداقل بگیران برای سال ۱۴۰۵ حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان اعلام شده است.
در نتیجه، پاسخ به عبارت «کف حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵» بسته به این است که منظور، حداقل حکم حقوق بازنشستگان مشمول مصوبه دولت، حداقل مستمری تامین اجتماعی یا مبلغ نهایی واریزی به حساب باشد.
اندیشه مُعاصِر در گزارش های بعدی، جزئیات فیش حقوقی بازنشستگان، میزان متناسب سازی، معوقات و زمان پرداخت مبالغ مربوط به هر صندوق را نیز بررسی خواهد کرد.
پایان/*
.
