مرحله سوم و نهایی طرح متناسبسازی (همسانسازی) حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ به اجرا درآمد و احکام جدید حقوقی صادر شده است . بر اساس این طرح، که طی یک برنامه سهساله از سال ۱۴۰۳ آغاز شده بود، هدف نهایی...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ببین و بخون؛ پس از ماهها انتظار و پیگیریهای مستمر، مرحله سوم و نهایی متناسبسازی حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ به اجرا درآمد. این طرح که بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه طراحی شده بود، در سه مرحله و طی سالهای ۱۴۰۳ تا ۱۴۰۵ اجرا گردید و اکنون با اعمال ۳۰ درصد باقیمانده، به ایستگاه پایانی خود رسیده است .
در ادامه، جزئیات کامل این طرح، نحوه اجرا و تأثیر آن بر حقوق بازنشستگان ارائه شده است.
متناسبسازی یا همسانسازی حقوق بازنشستگان، به معنای تنظیم و تطبیق سطح مستمری بازنشستگان با حقوق شاغلان همتراز و همپایه است . هدف نهایی این طرح، که بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه طراحی شده، رساندن مستمری بازنشستگان به حداقل ۹۰ درصد از حقوق و فوقالعادههای مشمول کسور شاغلان مشابه است . این سیاست با هدف کاهش شکاف درآمدی میان بازنشستگان و شاغلان و ایجاد عدالت نسبی در پرداختها دنبال میشود.
طرح متناسبسازی در سه مرحله و به صورت پلکانی اجرا شده است:
سال ۱۴۰۳ (مرحله اول): اعمال ۴۰ درصد از مابهالتفاوت حقوق .
سال ۱۴۰۴ (مرحله دوم): اعمال ۳۰ درصد دیگر .
سال ۱۴۰۵ (مرحله سوم و نهایی): اعمال ۳۰ درصد باقیمانده و تکمیل فرآیند همسانسازی .
بر اساس آخرین اخبار، مرحله سوم این طرح در سال ۱۴۰۵ اجرا شده و احکام جدید حقوقی برای بازنشستگان و مستمریبگیران صادر گردیده است .
با اجرای مرحله سوم متناسبسازی، افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به شرح زیر اعمال شده است:
حداقلبگیران: ۶۰ درصد افزایش نسبت به سال گذشته، مبلغ مستمری سال جاری: ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال (حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان) .
سایر سطوح مزدی: ۴۵ درصد افزایش به همراه مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال (حدود یک میلیون و ۵۵۸ هزار تومان) .
میانگین کلی افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال جاری حدود ۵۰ درصد برآورد شده است .
توجه: سازمان تأمین اجتماعی تأکید دارد که مبلغ متناسبسازی برای هر فرد بر اساس سوابق بیمهپردازی و شرایط خاص خودش محاسبه میشود و یکسان نیست .
بازنشستگان و مستمریبگیران میتوانند احکام جدید حقوقی خود را از طریق روشهای زیر مشاهده و دریافت کنند :
سامانه خدمات غیرحضوری تامین اجتماعی: مراجعه به آدرس tamin.ir و ورود به بخش «صندوق شخصی من» با کد ملی و رمز عبور.
اپلیکیشن «تامین من»: سریعترین راه برای مشاهده حکم و فیش حقوقی .
اگرچه احکام جدید صادر شده و افزایش حقوق از ماههای بعد اعمال گردیده است، اما مابهالتفاوت مربوط به فروردین و اردیبهشتماه همچنان به عنوان مطالبه بازنشستگان باقی مانده است. سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که زمان پرداخت این معوقات، پس از تأمین منابع مالی مورد نیاز، از طریق روابط عمومی سازمان اطلاعرسانی خواهد شد .
بر اساس بررسی احکام جدید، مزایای جانبی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ بدون تغییر نسبت به سال گذشته باقی مانده است :
کمکهزینه مسکن: ۲۷۰ هزار تومان
کمکهزینه معیشت (بن): ۶۰۰ هزار تومان
کمکهزینه عائلهمندی: ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار و ۶۸۷ تومان
کمکهزینه اولاد (به ازای هر فرزند): یک میلیون و ۷۱۹ هزار و ۳۷۶ تومان
سازمان تأمین اجتماعی، محدودیتهای شدید منابع مالی را دلیل اصلی این تصمیم اعلام کرده است .
مرجع رسمی پیگیری: برای اطلاع از آخرین وضعیت و زمان دقیق واریز معوقات، تنها به اطلاعیههای رسمی سازمان تأمین اجتماعی (Tamin.ir) و خبرگزاریهای معتبر مراجعه کنید .
ثبت اعتراض: در صورت ابهام یا اعتراض نسبت به نحوه محاسبه یا مبلغ مستمری، میتوانید از طریق مرکز تماس ۱۴۲۰ (بدون پیششماره) یا سامانه ارتباطات مردمی سازمان اقدام کنید .
متناسبسازی برای همه مستمریبگیران: این طرح شامل همه گروههای مستمریبگیر از جمله بازنشستگان، ازکارافتادگان کلی و بازماندگان (وراث) میشود .
مرحله سوم و نهایی طرح متناسبسازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ اجرا شده و احکام جدید صادر گردیده است. این طرح که در سه مرحله از سال ۱۴۰۳ آغاز شده بود، با اعمال ۳۰ درصد باقیمانده در سال جاری به پایان رسیده است. افزایش حقوق برای حداقلبگیران ۶۰ درصد و برای سایر سطوح به طور میانگین ۵۰ درصد اعمال شده است. بازنشستگان میتوانند احکام جدید خود را از طریق سامانه tamin.ir یا اپلیکیشن «تامین من» مشاهده کنند. با این حال، تکلیف معوقات فروردین و اردیبهشت همچنان به تأمین منابع مالی بستگی دارد و زمان واریز آن متعاقباً اعلام خواهد شد .
۱. مرحله سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان چه زمانی اجرا شد؟
مرحله سوم متناسبسازی در سال ۱۴۰۵ اجرا شده و احکام جدید حقوقی صادر گردیده است .
۲. هدف نهایی طرح متناسبسازی چیست؟
هدف نهایی این طرح، رساندن مستمری بازنشستگان به حداقل ۹۰ درصد حقوق شاغلان همتراز است .
۳. آیا متناسبسازی شامل همه بازنشستگان میشود؟
بله، این طرح شامل همه گروههای مستمریبگیر از جمله بازنشستگان، ازکارافتادگان کلی و بازماندگان میشود .
۴. چگونه میتوانم حکم جدید حقوقی خود را مشاهده کنم؟
با مراجعه به سامانه tamin.ir (بخش صندوق شخصی من) یا اپلیکیشن «تامین من» میتوانید حکم جدید را مشاهده و دانلود کنید .
۵. زمان واریز معوقات فروردین و اردیبهشت چه زمانی است؟
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که زمان پرداخت این معوقات، پس از تأمین منابع مالی، متعاقباً اطلاعرسانی خواهد شد .
پایان/*
ببین و بخون را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
