به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ببین و بخون؛ مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد یکی از درگاه های مهم این دانشگاه برای دسترسی کارکنان و متقاضیان به خدمات مرتبط با امور منابع انسانی است. در این سامانه، بخش هایی مانند فیش حقوقی، آموزش کارکنان، ارزشیابی، استخدام، نقل و انتقالات، بازنشستگی و سایر خدمات اداری و پرسنلی معرفی شده است.

ورود به سامانه مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد

کاربران برای مشاهده خدمات و اطلاعیه های مرتبط با منابع انسانی می توانند به سایت مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد مراجعه کنند.

آدرس سامانه:
hrm.mums.ac.ir؛ مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد

صفحه اصلی این سامانه شامل بخش های مختلف مدیریت سرمایه انسانی و همچنین فهرستی از سامانه های کاربردی دانشگاه است.

ببین و بخون نوشت: در صفحه اصلی سایت، علاوه بر معرفی واحدهای مختلف مدیریت سرمایه انسانی، دسترسی به خدماتی مانند فیش حقوقی، آموزش کارکنان، ارزشیابی کارکنان و نقل و انتقالات نیز پیش بینی شده است. بنابراین کاربران برای پیدا کردن خدمت مورد نیاز خود بهتر است ابتدا عنوان خدمت را در صفحه اصلی بررسی کنند.

خدمات سامانه مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد

مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد مجموعه متنوعی از خدمات و اطلاعات مربوط به کارکنان را پوشش می دهد. در بخش سامانه های کاربردی سایت، گزینه هایی مانند فیش حقوقی، جذب نیرو، نقل و انتقالات کارکنان، حضور و غیاب، آموزش کارکنان و ارزشیابی کارکنان قرار گرفته است.

از دیگر بخش های قابل مشاهده در این درگاه می توان به سامانه پاسخگویی الکترونیک، درخواست بازنشستگی، تکمیل اطلاعات پرسنلی، اتوماسیون منابع انسانی، برنامه ریزی منابع انسانی، تبدیل وضعیت و احتساب سنوات اشاره کرد.

فیش حقوقی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد

یکی از بخش های مهم برای کارکنان، فیش حقوقی است. در سایت مدیریت سرمایه انسانی، لینک فیش حقوقی کارکنان به سامانه مربوطه معرفی شده و کاربران می توانند از مسیر اعلام شده وارد سامانه خدمات مرتبط شوند.

در صفحه اصلی همچنین گزینه «فیش حقوقی» در بخش خدمات اصلی دیده می شود. بنابراین در صورتی که هدف کاربر دریافت یا مشاهده فیش حقوقی باشد، بهتر است از لینک معرفی شده در سایت مدیریت سرمایه انسانی استفاده کند تا به سامانه مربوطه هدایت شود.

ا/ن/د/ی/ش/ه/م/ع/ا/ص/ر تاکید می کند که اطلاعات ورود به سامانه های پرسنلی از جمله نام کاربری و رمز عبور نباید در اختیار افراد دیگر قرار گیرد. همچنین کاربران بهتر است برای ورود به خدمات منابع انسانی، آدرس سامانه را به صورت مستقیم یا از طریق سایت دانشگاه بررسی کنند.

سامانه آموزش کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد

بخش آموزش کارکنان نیز یکی دیگر از قسمت های مهم مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد است. در سایت این مدیریت، «سامانه خدمات آموزش کارکنان (پیام)»، سامانه خدمات آموزش رابطین (پویا)، سامانه آموزش مجازی کارکنان (سامک)، سامانه رشد کارکنان و بانک مدرسین معرفی شده اند.

همچنین در اطلاعیه های سایت، موضوعاتی مانند دوره مهارت های حرفه ای کار با رایانه، آزمون فصل ششم توجیهی بدو خدمت و آزمون مهارت های حرفه ای ICDL منتشر شده است.

ببین و بخون نوشت: بنابراین کارکنان دانشگاه برای اطلاع از دوره های آموزشی، آزمون ها و اطلاعیه های مرتبط با توسعه کارکنان می توانند بخش آموزش کارکنان سایت مدیریت سرمایه انسانی را بررسی کنند. اطلاعات هر خدمت ممکن است در سامانه تخصصی مربوط به همان بخش ارائه شود.

ارزشیابی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد

ارزشیابی کارکنان نیز از خدمات مهم مدیریت سرمایه انسانی است. در سایت این مدیریت، اداره ارزشیابی عملکرد کارکنان به عنوان یکی از واحدهای سازمانی معرفی شده و دسترسی به سامانه ارزشیابی نیز در بخش سامانه های کاربردی وجود دارد.

همچنین در اطلاعیه های مرداد ۱۴۰۵ سایت، اجرای مرحله مدیریت عملکرد کارکنان و تکمیل موافقت نامه و پایش عملکرد سال ۱۴۰۵ اطلاع رسانی شده است.

سامانه استخدام و جذب نیرو

متقاضیان و کارکنان مرتبط با فرآیندهای جذب نیرو می توانند از بخش «جذب نیرو» در سایت مدیریت سرمایه انسانی استفاده کنند. این بخش در صفحه اصلی سایت به سامانه جذب نیروی دانشگاه متصل شده است.

توجه به اطلاعیه های منتشرشده در سایت اهمیت زیادی دارد؛ زیرا شرایط و مراحل مربوط به جذب نیرو ممکن است برای فراخوان های مختلف متفاوت باشد.

نقل و انتقالات کارکنان

یکی دیگر از خدمات قابل دسترس، نقل و انتقالات کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد است. لینک سامانه نقل و انتقالات در سایت مدیریت سرمایه انسانی قرار گرفته و کاربران می توانند از طریق همین درگاه به سامانه مربوطه دسترسی پیدا کنند.

در نتیجه برای پیگیری امور مربوط به جابه جایی یا انتقال کارکنان، مراجعه به بخش «نقل و انتقالات» و مطالعه دستورالعمل های مربوطه ضروری است.

خدمات بازنشستگی و حقوق و دستمزد

مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد دارای اداره بازنشستگی و اداره حقوق و دستمزد است. این دو بخش در ساختار اداری سایت به صورت جداگانه معرفی شده اند.

کاربران همچنین می توانند از بخش خدمات و مزایای شاغلین، مواردی مانند مرخصی بدون حقوق، خدمت شیفت دوم، گواهی اشتغال به کار، تبدیل وضعیت، حق اشعه و احتساب سنوات را دنبال کنند.

ا/ن/د/ی/ش/ه/م/ع/ا/ص/ر نوشت: گستردگی خدمات نشان می دهد که سایت مدیریت سرمایه انسانی تنها یک صفحه اطلاع رسانی نیست و به عنوان نقطه دسترسی به مجموعه ای از سامانه های مرتبط با امور کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد عمل می کند.

آدرس و راه های ارتباط با مدیریت سرمایه انسانی

بر اساس اطلاعات درج شده در سایت، دفتر مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در مشهد، بلوار شهید فکوری، روبروی فکوری ۹۴، شهرک دانش و سلامت، طبقه همکف قرار دارد. شماره تلفن درج شده برای ارتباط با این مجموعه نیز ۰۵۱-۳۸۰۴۹۰۱۲ است.

همچنین در سایت، پست الکترونیکی مدیریت سرمایه انسانی به نشانی odhrm@mums.ac.ir درج شده است.

چرا مراجعه به سایت مدیریت سرمایه انسانی اهمیت دارد؟

کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد برای بسیاری از امور اداری و پرسنلی به سامانه های مختلفی نیاز دارند. سایت مدیریت سرمایه انسانی این خدمات و سامانه ها را در یک درگاه معرفی کرده است تا کاربران بتوانند مسیر دسترسی به خدمت مورد نظر خود را راحت تر پیدا کنند.

از جمله این خدمات می توان به فیش حقوقی، آموزش کارکنان، ارزشیابی، حضور و غیاب، جذب نیرو، نقل و انتقالات، بازنشستگی، پاسخگویی الکترونیک و اتوماسیون منابع انسانی اشاره کرد.

جمع بندی

مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد به نشانی hrm.mums.ac.ir یکی از مراجع اصلی معرفی خدمات منابع انسانی این دانشگاه است. کاربران با مراجعه به این سایت می توانند به بخش های مختلف امور کارکنان و سامانه های تخصصی مرتبط دسترسی پیدا کنند. از فیش حقوقی و آموزش گرفته تا ارزشیابی، استخدام، نقل و انتقالات، بازنشستگی و پاسخگویی الکترونیک، مسیر دسترسی بسیاری از خدمات در این درگاه معرفی شده است.

ا/ن/د/ی/ش/ه/م/ع/ا/ص/ر تاکید می کند که برای استفاده از خدمات پرسنلی، کاربران باید به اطلاعیه های به روز سایت توجه داشته باشند و در صورت مشاهده مشکل در ورود یا استفاده از یک سامانه، از مسیرهای ارتباطی اعلام شده توسط مدیریت سرمایه انسانی پیگیری کنند.

پایان/*

ببین و بخون را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.