سامانه رشد به عنوان یکی از مهم‌ترین زیرساخت‌های آموزشی وزارت بهداشت، نقش کلیدی در ارتقای سطح دانش و مهارت کارکنان این وزارتخانه و دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور ایفا می‌کند. این سامانه با ارائه دوره‌های آموزشی متنوع و الکترونیکی، امکان...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ببین و بخون؛ سامانه رشد کارمند به نشانی karmand.behdasht.gov.ir، درگاه رسمی آموزش و توانمندسازی منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی است که تمامی فرآیندهای آموزشی کارکنان شامل دوره توجیهی بدو خدمت، دوره‌های تخصصی شغلی، دوره‌های توسعه شایستگی مدیران و دوره‌های عمومی را پوشش می‌دهد. این سامانه که با نام کامل «سامانه آموزش و توانمندسازی منابع انسانی» شناخته می‌شود، برای تمامی کارکنان مشمول آموزش اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی و شرکتی الزامی است و گذراندن دوره توجیهی بدو خدمت در این سامانه، شرط صدور احکام کارگزینی و تمدید قرارداد محسوب می‌شود.
به گزارش ببین و بخون، سامانه رشد به عنوان یکی از مهم‌ترین زیرساخت‌های آموزشی وزارت بهداشت، نقش کلیدی در ارتقای سطح دانش و مهارت کارکنان این وزارتخانه و دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور ایفا می‌کند. این سامانه با ارائه دوره‌های آموزشی متنوع و الکترونیکی، امکان یادگیری مستمر و بدون نیاز به مراجعه حضوری را برای کارکنان فراهم کرده است. در این گزارش، به بررسی کامل خدمات، نحوه ثبت‌نام و آخرین وضعیت این سامانه می‌پردازیم.
سامانه رشد کارمند، پلتفرم رسمی آموزش و توانمندسازی منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی است که به عنوان مرجع اصلی برگزاری دوره‌های آموزشی ضمن خدمت برای کارکنان این وزارتخانه و دانشگاه‌های علوم پزشکی فعالیت می‌کند .
بر اساس اطلاعات منتشرشده، این سامانه در واقع یکی از سه سامانه اصلی آموزش و توانمندسازی وزارت بهداشت محسوب می‌شود که وظیفه برگزاری دوره‌های آموزشی و ثبت نمرات در شناسنامه آموزشی الکترونیکی کارکنان را بر عهده دارد .
| هدف | توضیحات |
|---|---|
| برگزاری دوره‌های آموزشی الکترونیکی | تمامی دوره‌های آموزشی کارمندان و مدیران از طریق این سامانه برگزار می‌شود |
| ثبت نمرات در شناسنامه آموزشی | نتایج دوره‌ها در شناسنامه آموزشی الکترونیکی کارمند ثبت می‌شود |
| نیازسنجی آموزشی | امکان رویت و همکاری در انجام نیازسنجی آموزشی خود شامل وظایف محوله بر اساس رشته شغلی |
| مدیریت اطلاعات خانوار | تکمیل اطلاعات خانوار (همسر و فرزندان) برای صدور احکام کارگزینی |
سامانه رشد کارمند خدمات متنوعی را در حوزه آموزش و توانمندسازی ارائه می‌دهد که مهم‌ترین آنها عبارتند از:
مهم‌ترین و الزامی‌ترین دوره‌ای که از طریق سامانه رشد برگزار می‌شود، دوره توجیهی بدو خدمت است که برای تمامی کارکنان جدیدالاستخدام الزامی است .
بر اساس دستورالعمل‌های اعلام‌شده، کارکنان جدیدالاستخدام مکلف هستند در ۶ ماه ابتدایی خدمت خود در این دوره ثبت‌نام کنند و حداکثر در دو سال اول خدمت این دوره را با موفقیت بگذرانند
| ویژگی دوره توجیهی بدو خدمت | جزئیات |
|---|---|
| مدت دوره | ۱۸۰ ساعت |
| محتوای آموزشی | ۷ فصل، در دو بسته عمومی و اختصاصی |
| نحوه برگزاری آزمون | آزمون الکترونیکی در انتهای هر فصل و آزمون حضوری جامع در پایان دوره |
| حدنصاب قبولی | کسب حداقل ۶۰ درصد نمره نهایی |
| مهلت شرکت در آزمون | حداکثر دو سال از زمان استخدام |
نکته مهم: اگر کارمندی در این دوره شرکت نکند و آن را نگذراند، امکان تبدیل وضعیت، صدور احکام و تمدید قرارداد مربوطه به تعویق خواهد افتاد .
سامانه رشد کارمند؛ درگاه آموزش و توانمندسازی کارکنان دولت در سامانه رشد کارمند + لینک ورود به سامانه رشد کارمند
دوره‌های تخصصی شغلی شامل کلاس‌ها و آزمون‌های الکترونیکی هستند که با پست سازمانی و رشته شغلی فرد مطابقت دارند و به صورت سالیانه توسط واحد آموزش نیازسنجی می‌شوند .
بر اساس دستورالعمل‌های کشوری، از سال ۱۴۰۳ هر پرسنل جهت کسب ارتقا رتبه الزاماً باید در کلاس‌های تخصصی تعریف‌شده مرکز شرکت کند .
دوره توسعه شایستگی مدیران پایه عملیاتی برای متقاضیان پست‌های مدیریتی سطح پایه عملیاتی (رئیس اداره، معاون اداره و …) در بیمارستان‌ها، مراکز تحقیقاتی و دانشکده‌ها برگزار می‌شود .
بر اساس بخشنامه مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری، فرآیند انتصاب داوطلبین پست‌های مدیریتی سطح پایه عملیاتی منوط به گذراندن این دوره‌ها است. کسب حداقل ۸۵ درصد از امتیاز آزمون هر دوره و انجام موفقیت‌آمیز پروژه‌های تعیین‌شده الزامی است و حداکثر امکان شرکت در آزمون هر دوره دو بار در نظر گرفته شده است .
دوره‌های آموزشی غیرحضوری در حوزه حمایت از خانواده و جوانی جمعیت نیز از طریق سامانه رشد برگزار می‌شود. این دوره‌ها شامل موضوعاتی مانند تاریخچه و وضعیت کنونی آمارهای جمعیتی، نظام مسائل حوزه سلامت و جمعیت، قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت و بررسی ابعاد سقط جنین است .
یکی از مهم‌ترین الزامات سامانه رشد، تکمیل اطلاعات خانوار (همسر و فرزندان) توسط کارکنان است .
بر اساس اطلاعیه‌های منتشرشده از سوی دانشگاه‌های علوم پزشکی، صدور احکام کارگزینی و قراردادهای کارکنان در سال جدید منوط به تکمیل اطلاعات خانوار در سامانه رشد است. در صورت عدم تکمیل این اطلاعات، سامانه صدور احکام قفل شده و حکم کارگزینی فرد قابل صدور نخواهد بود .
برای ثبت‌نام و ورود به سامانه رشد کارمند، مراحل زیر را دنبال کنید:
کد ملی
شماره همراه به نام خودتان (منطبق با کد ملی)
شماره سریال کارت ملی (ترکیب حروف و اعداد در گوشه پشت کارت ملی)
| گام | توضیحات |
|---|---|
| گام ۱ | به آدرس karmand.behdasht.gov.ir مراجعه کنید |
| گام ۲ | کد ملی خود را وارد کرده و گزینه «عضویت یا بازیابی رمز» را انتخاب کنید |
| گام ۳ | شماره تلفن همراه خود را در کادر مربوطه وارد کنید. شماره همراه باید به نام خود فرد باشد |
| گام ۴ | کد تأیید پیامک‌شده را وارد کرده و سپس کد ملی و تاریخ تولد را ثبت کنید |
| گام ۵ | اطلاعات تکمیلی را بازبینی و تکمیل کنید. ثبت شماره سریال کارت ملی الزامی است |
| گام ۶ | رمز عبور خود را تعیین کنید. رمز باید حداقل ۸ کاراکتر، شامل حرف بزرگ و کوچک انگلیسی و اعداد باشد |
| گام ۷ | پس از تعیین رمز، ثبت‌نام تکمیل می‌شود. با کد ملی و رمز عبور وارد سامانه شوید |
نکته مهم: در صورتی که پیغام «شما پیش ثبت‌نام نشده‌اید» را مشاهده کردید، به منزله این است که فرد در دوره پیش‌ثبت‌نام نشده و باید مشخصات خود را برای ثبت به رابط آموزشی اعلام نماید .
پاسخ: سامانه رشد کارمند، درگاه رسمی آموزش و توانمندسازی منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی است که تمامی فرآیندهای آموزشی کارکنان شامل دوره توجیهی بدو خدمت، دوره‌های تخصصی شغلی و دوره‌های توسعه شایستگی مدیران را پوشش می‌دهد .
پاسخ: آدرس رسمی این سامانه karmand.behdasht.gov.ir است .
پاسخ: نام کاربری، کد ملی و رمز عبور، شماره شناسنامه است . در فرآیند ثبت‌نام جدید، رمز عبور توسط خود کاربر تعیین می‌شود .
پاسخ: بله، گذراندن دوره توجیهی بدو خدمت برای تمامی کارکنان جدیدالاستخدام الزامی است و در صورت طی نشدن این دوره، صدور احکام و تمدید قرارداد مربوطه به تعویق خواهد افتاد .
پاسخ: مدت زمان این دوره ۱۸۰ ساعت است که خارج از سقف سالانه در شناسنامه آموزشی لحاظ می‌شود .
پاسخ: حدنصاب قبولی در این دوره، کسب حداقل ۶۰ درصد نمره نهایی است .
پاسخ: بر اساس اطلاعیه‌های منتشرشده، صدور احکام کارگزینی و قراردادهای کارکنان در سال جدید منوط به تکمیل اطلاعات خانوار در سامانه رشد است. در صورت عدم تکمیل این اطلاعات، سامانه صدور احکام قفل شده و حکم کارگزینی فرد قابل صدور نخواهد بود .
پاسخ: بر اساس اعلام دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، سقف ساعت سالیانه شرکت کارکنان در سامانه رشد ۶۰ ساعت است و امتیاز شرکت در دوره در سامانه آموزش کارکنان ضمن اعمال سقف سالیانه ساعات آموزشی متقاضیان ثبت می‌گردد .
پاسخ: بله، بر اساس اطلاعات موجود، گروه هدف شامل کلیه کارکنان رسمی، پیمانی، قراردادی و شرکتی است و پرسنل شرکتی نیز جهت کسب ساعت آموزشی باید در سامانه رشد ثبت‌نام نمایند .
پاسخ: بر اساس اطلاعات موجود، سامانه رشد و سامانه کارمند در برخی اسناد به صورت مترادف به کار رفته‌اند و هر دو به یک درگاه آموزشی اشاره دارند. برخی دانشگاه‌ها از عنوان «سامانه کارمند (رشد)» استفاده می‌کنند .
پاسخ: اگر فردی نتوانست به هر علتی وارد سامانه رشد شود، نشانه این است که در سامانه جامع پرسنلی این فرد مشکلی وجود دارد که باید از طریق کارگزینی محل خدمت خود آن را رفع نماید. در غیر این‌صورت نمی‌تواند وارد سامانه رشد شود .
به گزارش ببین و بخون، سامانه رشد کارمند به نشانی karmand.behdasht.gov.ir به عنوان درگاه رسمی آموزش و توانمندسازی منابع انسانی وزارت بهداشت، نقش بی‌بدیلی در ارتقای سطح دانش و مهارت کارکنان این وزارتخانه و دانشگاه‌های علوم پزشکی ایفا می‌کند. این سامانه با ارائه خدمات متنوعی نظیر برگزاری دوره توجیهی بدو خدمت (۱۸۰ ساعت)، دوره‌های تخصصی شغلی، دوره‌های توسعه شایستگی مدیران و دوره‌های عمومی، بستری الکترونیک برای یادگیری مستمر کارکنان فراهم کرده است .
گذراندن دوره توجیهی بدو خدمت در این سامانه، شرط صدور احکام کارگزینی و تمدید قرارداد محسوب می‌شود و کارکنان جدیدالاستخدام مکلف هستند در ۶ ماه ابتدایی خدمت خود در این دوره ثبت‌نام کنند و حداکثر در دو سال اول خدمت آن را با موفقیت بگذرانند . همچنین تکمیل اطلاعات خانوار در سامانه رشد، شرط صدور احکام کارگزینی در سال جدید است .
کارکنان مشمول می‌توانند با مراجعه به آدرس karmand.behdasht.gov.ir و استفاده از کد ملی و رمز عبور خود، به دوره‌های آموزشی مورد نیاز دسترسی پیدا کنند. برای رفع هرگونه مشکل در ورود به سامانه، مراجعه به کارگزینی محل خدمت توصیه می‌شود .
.
