آخرین وضعیت حقوق بازنشستگان کشوری در مهر ۱۴۰۵ نشان می‌دهد افزایش سالانه حقوق و مرحله سوم متناسب‌سازی از ابتدای سال در احکام حقوقی اجرا شده است. بر اساس احکام سال ۱۴۰۵، حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران صندوق بازنشستگی کشوری نسبت به آخرین حکم...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ببین و بخون؛ موضوع حقوق بازنشستگان کشوری در روزهای ابتدایی مهر ۱۴۰۵ بار دیگر به یکی از مسائل مورد توجه بازنشستگان و وظیفه‌بگیران تبدیل شده است. علاوه بر زمان و مبلغ واریز حقوق ماهانه، بسیاری از بازنشستگان درباره وضعیت احکام جدید، مرحله سوم متناسب‌سازی، مبالغ ناشی از افزایش سالانه و احتمال تغییر دوباره حقوق در نیمه دوم سال پرس‌وجو می‌کنند.
بررسی مصوبات و توضیحات منتشرشده نشان می‌دهد افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ برای بازنشستگان کشوری از ابتدای سال در احکام اعمال شده است. مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری نیز هنگام اعلام صدور احکام جدید توضیح داده بود که افزایش ۲۰ درصدی سالانه و مرحله سوم متناسب‌سازی همزمان در احکام لحاظ شده است.
در نتیجه، هر خبری که با عنوان «افزایش جدید حقوق بازنشستگان از مهرماه» منتشر می‌شود، باید با دقت بررسی شود؛ زیرا اجرای افزایش سالانه و متناسب‌سازی با یک افزایش عمومی جدید در نیمه دوم سال تفاوت دارد.
بر اساس آخرین اطلاعات قابل استناد، حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ بر مبنای احکام جدید پرداخت می‌شود و افزایش ۲۰ درصدی نسبت به آخرین حکم حقوق سال ۱۴۰۴ در احکام لحاظ شده است.
علاوه بر این افزایش، مبلغ ثابت ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال نیز برای بازنشستگان و وظیفه‌بگیران مشمول در نظر گرفته شده است. این رقم معادل ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان است.
بنابراین، مبلغ دریافتی نهایی هر بازنشسته صرفاً با محاسبه ۲۰ درصد حقوق سال گذشته مشخص نمی‌شود و عوامل دیگری از جمله وضعیت حکم، سابقه، مزایا، کسورات و اجرای متناسب‌سازی در رقم نهایی اثرگذار هستند.
بر اساس تصویب‌نامه تعیین ضریب حقوق سال ۱۴۰۵، حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی، ۲۰ درصد نسبت به آخرین حکم حقوق سال ۱۴۰۴ افزایش پیدا کرده است.
همچنین برای بازنشستگان و وظیفه‌بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته، مبلغ ریالی مربوط به فوق‌العاده خاص به میزان ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال در سال ۱۴۰۵ برقرار شده است.
| مؤلفه حقوقی | وضعیت در سال ۱۴۰۵ |
|---|---|
| افزایش سالانه حقوق | ۲۰ درصد |
| مبلغ ثابت اضافه‌شده | ۲۷,۵۴۰,۰۰۰ ریال |
| معادل مبلغ ثابت | ۲,۷۵۴,۰۰۰ تومان |
| مرحله سوم متناسب‌سازی | ۳۰ درصد |
| مبنای متناسب‌سازی | تفاوت حقوق با ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغل مشابه و همتراز |
| حداقل حقوق اعلام‌شده برای ۳۰ سال خدمت پس از اعمال موارد مربوط | ۱۶۸,۰۰۰,۰۰۰ ریال |
مبلغ حداقل ۱۶۸ میلیون ریال برای بازنشستگان و موظفین با ۳۰ سال خدمت در توضیحات صندوق درباره احکام سال ۱۴۰۵ اعلام شده است.
بله. مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری همزمان با صدور احکام افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ اجرا شده است.
طبق توضیح مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، مرحله سوم متناسب‌سازی بر مبنای ۳۰ درصد تفاوت حقوق با ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغل مشابه و همتراز و مطابق دستورالعمل‌ها و جداول ابلاغی اجرا شده است.
به این ترتیب، مرحله سوم متناسب‌سازی بخشی از حکم حقوقی سال ۱۴۰۵ محسوب می‌شود و نباید آن را با افزایش سالانه ۲۰ درصدی یکسان دانست.
در ادبیات عمومی، بسیاری از بازنشستگان از عبارت «همسان‌سازی» استفاده می‌کنند، در حالی که عنوان قانونی این فرآیند متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان است.
در سال ۱۴۰۳، ۴۰ درصد از مرحله نخست اجرا شد، در سال ۱۴۰۴ سهم ۳۰ درصدی بعدی اجرا شد و در سال ۱۴۰۵ نیز ۳۰ درصد باقی‌مانده در چارچوب برنامه متناسب‌سازی لحاظ شده است.
در احکام کشوری سال ۱۴۰۵، این مرحله سوم اعمال شده و تغییرات مربوط به آن در حکم حقوقی قابل مشاهده است.
بنابراین، انتشار مطالبی با این مضمون که «۳۰ درصد مرحله سوم هنوز اصلاً اجرا نشده است» با توضیحات رسمی درباره احکام سال ۱۴۰۵ سازگار نیست.
در بررسی منابع به‌روز، مصوبه‌ای که یک افزایش عمومی جدید و جدا از افزایش‌های مصوب ابتدای سال را از مهر ۱۴۰۵ برای همه بازنشستگان کشوری قطعی کرده باشد، مشاهده نشد.
افزایش ۲۰ درصدی و مرحله سوم متناسب‌سازی در احکام سال ۱۴۰۵ از ابتدای سال لحاظ شده‌اند. بنابراین، خبرهایی که از «افزایش جدید از مهر» صحبت می‌کنند باید بر اساس متن مصوبه یا اطلاعیه رسمی دستگاه مربوطه بررسی شوند.
در همین حال، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ۹ مهر ۱۴۰۵ اعلام کرده است که مطالبات و دغدغه‌های بازنشستگان که در دیدار با رئیس‌جمهور مطرح شده، به‌صورت ویژه در حال پیگیری است و جلسات تکمیلی برای تحقق درخواست‌ها برگزار خواهد شد.
این اظهارات نشان می‌دهد پیگیری مطالبات بازنشستگان ادامه دارد، اما نباید آن را به معنای تصویب یک رقم جدید و قطعی برای حقوق مهرماه تلقی کرد.
پرداخت حقوق بازنشستگان کشوری به‌صورت ماهانه انجام می‌شود و اطلاعات مربوط به مبلغ نهایی هر فرد پس از ثبت در سیستم‌های صندوق قابل مشاهده است.
در گزارش‌های منتشرشده درباره وضعیت مهرماه، تأکید شده است که فیش حقوقی مهر پس از بارگذاری اطلاعات صندوق از طریق سامانه خدمات الکترونیکی قابل دریافت خواهد بود و زمان نمایش فیش الزاماً با زمان واریز حقوق یکسان نیست.
بنابراین اگر بازنشسته‌ای هنوز فیش مهرماه خود را مشاهده نمی‌کند، این موضوع لزوماً به معنای واریز نشدن حقوق نیست و ممکن است اطلاعات فیش هنوز در سامانه بارگذاری نشده باشد.
بازنشستگان کشوری می‌توانند برای مشاهده جزئیات حقوق و مزایای خود از درگاه خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی کشوری استفاده کنند.
در فیش حقوقی معمولاً جزئیات حکم و دریافتی، مزایا، کسورات و مبلغ نهایی قابل مشاهده است. به همین دلیل، برای بررسی اینکه افزایش سالانه و متناسب‌سازی برای فرد چگونه اعمال شده، فیش حقوقی و حکم جدید مهم‌ترین منابع برای بررسی وضعیت شخصی هستند.
درگاه خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی کشوری
احکام سال ۱۴۰۵ شامل چند مؤلفه مهم است.
اولین مؤلفه، افزایش سالانه ۲۰ درصدی است. دومین مؤلفه، مبلغ ثابت ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریالی است. سومین مؤلفه نیز اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی برای افراد مشمول است.
طبق توضیح صندوق، هر یک از اجزای افزایش و متناسب‌سازی در شرح حکم حقوقی قابل مشاهده است.
بنابراین برای هر بازنشسته ممکن است مبلغ نهایی افزایش متفاوت باشد؛ زیرا رقم حکم پایه، سابقه خدمت، وضعیت فرد و سایر مؤلفه‌های حقوقی افراد یکسان نیست.
طبق توضیح مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، پس از اعمال افزایش سالانه و متناسب‌سازی، حقوق بازنشستگان و موظفین با ۳۰ سال خدمت قابل قبول کمتر از ۱۶۸ میلیون ریال نخواهد بود.
این رقم معادل ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان است.
البته این رقم را نباید به عنوان دریافتی یکسان تمام بازنشستگان کشوری در نظر گرفت؛ شرط ۳۰ سال خدمت و سایر ضوابط مطرح‌شده در توضیح صندوق اهمیت دارد.
موضوع معوقات باید از متناسب‌سازی و افزایش حقوق سالانه تفکیک شود.
در ابتدای سال، احکام جدید صادر و حقوق بر مبنای احکام جدید پرداخت شد. در صورتی که برای فردی پس از اصلاح حکم، مابه‌التفاوتی ایجاد شود، نحوه پرداخت آن به اعلام و برنامه صندوق و دستگاه مربوط بستگی خواهد داشت.
در حال حاضر نباید هر خبری درباره «واریز مبلغ ثابت برای همه بازنشستگان» را قطعی دانست؛ زیرا پرداخت‌های ناشی از اصلاح حکم ممکن است برای همه افراد یکسان نباشد.
یکی از پرسش‌های پرتکرار بازنشستگان این است که چرا دو فرد با عنوان بازنشسته کشوری، مبالغ یکسانی دریافت نمی‌کنند.
مبلغ نهایی حقوق می‌تواند تحت تأثیر عواملی مانند موارد زیر باشد:
به همین دلیل، درصد افزایش اعلام‌شده لزوماً به این معنا نیست که مبلغ دریافتی همه بازنشستگان دقیقاً به یک میزان افزایش پیدا کند.
تا زمان انتشار یک مصوبه رسمی جدید، مبنای محاسبه حقوق سال ۱۴۰۵ همان افزایش‌ها و مؤلفه‌هایی است که در احکام سال جاری اعمال شده‌اند.
در نتیجه، بازنشستگان باید بین سه موضوع تفاوت قائل شوند:
۱. افزایش سالانه ۲۰ درصدی
۲. مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومانی
۳. مرحله سوم متناسب‌سازی
این موارد در احکام سال ۱۴۰۵ لحاظ شده‌اند.
مطالبات بازنشستگان همچنان در دستور کار قرار دارد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در تازه‌ترین اظهارات خود درباره مسائل بازنشستگان، از پیگیری ویژه مطالبات و دغدغه‌های آنان و برگزاری جلسات تکمیلی برای تحقق درخواست‌ها خبر داده است.
با این حال، میان «پیگیری مطالبات» و «تصویب افزایش مشخص حقوق» تفاوت وجود دارد. بنابراین تا زمانی که رقم، زمان اجرا و مشمولان یک پرداخت جدید رسماً اعلام نشده باشند، نمی‌توان آن را به عنوان افزایش قطعی حقوق مهرماه معرفی کرد.
| موضوع | آخرین وضعیت |
|---|---|
| افزایش سالانه ۱۴۰۵ | ۲۰ درصد |
| مبلغ ثابت | ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان |
| مرحله سوم متناسب‌سازی | اجرا شده در احکام ۱۴۰۵ |
| میزان مرحله سوم | ۳۰ درصد مبنای مقرر قانونی |
| حداقل اعلام‌شده برای ۳۰ سال خدمت | ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان |
| افزایش جدید از مهر | مصوبه عمومی جدیدِ تأییدشده مشاهده نشد |
| فیش حقوقی | از طریق خدمات الکترونیکی صندوق قابل پیگیری |
| مطالبات بازنشستگان | طبق اظهارات وزیر رفاه در حال پیگیری |
مبنای ارقام جدول، مصوبه تعیین ضریب حقوق و توضیحات صندوق درباره احکام سال ۱۴۰۵ است.
۱. افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان کشوری مربوط به سال ۱۴۰۵ است و نباید با خبرهای مربوط به افزایش احتمالی در سال ۱۴۰۶ اشتباه شود.
۲. مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان در کنار افزایش سالانه در احکام سال ۱۴۰۵ لحاظ شده است.
۳. مرحله سوم متناسب‌سازی برای مشمولان در احکام سال ۱۴۰۵ اجرا شده است.
۴. رقم دریافتی همه بازنشستگان یکسان نیست و باید حکم و فیش شخصی هر فرد بررسی شود.
۵. هر خبری درباره «واریز مبلغ جدید» یا «افزایش حقوق از مهر» تا زمانی که مصوبه یا اطلاعیه رسمی نداشته باشد، نباید قطعی تلقی شود.
۶. برای اطلاع از مبلغ دقیق حقوق، به فیش حقوقی و حکم صادرشده در سامانه صندوق مراجعه کنید.
۷. پیگیری مطالبات بازنشستگان ادامه دارد، اما پیگیری یک مطالبه با تصویب افزایش قطعی حقوق تفاوت دارد.
آخرین وضعیت حقوق بازنشستگان کشوری در مهر ۱۴۰۵ نشان می‌دهد مبنای پرداخت حقوق، احکام سال جاری است. در این احکام، افزایش ۲۰ درصدی نسبت به آخرین حکم سال ۱۴۰۴ اعمال شده و مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان نیز در نظر گرفته شده است. علاوه بر آن، مرحله سوم متناسب‌سازی با سهم ۳۰ درصدی مقرر در برنامه اجرا شده است.
در حال حاضر، خبر قابل اتکایی درباره یک افزایش عمومی جدید و جداگانه برای همه بازنشستگان کشوری از مهرماه ۱۴۰۵ مشاهده نمی‌شود. از سوی دیگر، مطالبات و درخواست‌های بازنشستگان همچنان از سوی مسئولان در حال پیگیری است و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز در تازه‌ترین اظهارات خود از پیگیری ویژه این مطالبات خبر داده است.
بنابراین بازنشستگان برای اطلاع از رقم دقیق دریافتی خود باید به حکم و فیش حقوقی شخصی مراجعه کنند، زیرا مبلغ نهایی هر فرد با توجه به سابقه، حکم، متناسب‌سازی، مزایا و کسورات متفاوت است.
حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران کشوری نسبت به آخرین حکم سال ۱۴۰۴، ۲۰ درصد افزایش یافته است.
مبلغ ثابت اعلام‌شده ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال، معادل ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان است.
بله. مرحله سوم متناسب‌سازی در احکام سال ۱۴۰۵ اجرا شده است.
سهم مرحله سوم در برنامه متناسب‌سازی ۳۰ درصد است و مبنای آن طبق دستورالعمل مربوط به تفاوت حقوق بازنشسته با ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغل مشابه و همتراز تعیین شده است.
در بررسی منابع به‌روز، مصوبه عمومی جدیدی که افزایش جداگانه‌ای را از مهر برای همه بازنشستگان کشوری قطعی کرده باشد، مشاهده نشد.
طبق توضیح صندوق، پس از اعمال موارد مربوط، حقوق بازنشستگان و موظفین با ۳۰ سال خدمت کمتر از ۱۶۸ میلیون ریال، معادل ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان نخواهد بود.
مبلغ دقیق را باید از حکم و فیش حقوقی شخصی در درگاه خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی کشوری بررسی کرد.
بله. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ۹ مهر ۱۴۰۵ اعلام کرده است که مطالبات و دغدغه‌های بازنشستگان به‌صورت ویژه در حال پیگیری است.
خیر. سابقه خدمت، حکم حقوقی، مزایا، متناسب‌سازی و کسورات می‌تواند باعث تفاوت مبلغ دریافتی افراد شود.
خیر. برای تشخیص افزایش قطعی باید مصوبه یا اطلاعیه رسمی دستگاه مربوطه منتشر شده باشد.
پایان/*
ببین و بخون را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
