ببین و بخون نوشت: حکم کارگزینی بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ با اعمال افزایش ۲۰ درصدی حقوق پایه، اضافه شدن فوقالعاده خاص به مبلغ ۳۰,۵۹۷,۶۰۰ ریال و اجرای مرحله سوم همسانسازی همراه شده است و بازنشستگان محترم برای اطلاع از این تغییرات، باید حکم کارگزینی جدید خود را از طریق سامانههای رسمی دریافت کنند. دریافت حکم کارگزینی از طریق سامانه صبا به آدرس sabasrm.ir یا eservices.cspf.ir و اپلیکیشن صبا با قابلیت دانلود از کافهبازار، سریعترین روش برای دسترسی به حکم کارگزینی محسوب میشود. همچنین بازنشستگان فرهنگی میتوانند از طریق سایت cspf.ir و نه my.medu.ir، حکم کارگزینی خود را دریافت کنند، چراکه سامانه مای مدیو مختص شاغلان است. در صورت مشاهده هرگونه مغایرت در حکم کارگزینی، بازنشستگان میتوانند با شماره ۰۲۱۲۵۰۰ تماس بگیرند یا از طریق سامانه صبا، درخواست اعتراض خود را ثبت کنند.
جدول مقایسه روشهای دریافت حکم کارگزینی بازنشستگان کشوری
دریافت حکم کارگزینی بازنشستگان کشوری از طریق چهار روش اصلی امکانپذیر است:
حکم کارگزینی بازنشستگان کشوری چیست؟
حکم کارگزینی بازنشستگان کشوری یک سند رسمی است که هنگام بازنشستگی صادر میشود و در آن اطلاعاتی مثل تاریخ بازنشستگی، سابقه خدمت، گروه و رتبه شغلی ثبت شده است . این حکم مبنای تعیین حقوق و مزایای بازنشسته قرار میگیرد و هر سال با اعمال تغییرات قانونی مانند افزایش حقوق، همسانسازی و فوقالعادهها بهروزرسانی میشود .
تفاوت حکم بازنشستگی با حکم حقوقی بازنشستگان
حکم بازنشستگی: در زمان شروع بازنشستگی صادر میشود و اطلاعات اولیه مثل تاریخ بازنشستگی، سوابق و مبلغ پایه مستمری را مشخص میکند .
حکم حقوقی (کارگزینی): هر سال بهروزرسانی میشود و جزئیات کامل حقوق فعلی شامل افزایشها، مزایا و خالص دریافتی را نشان میدهد .
دریافت حکم کارگزینی از سایت cspf.ir
دریافت حکم کارگزینی بازنشستگان کشوری از طریق سایت رسمی صندوق بازنشستگی کشوری به آدرس cspf.ir انجام میشود .
مراحل دریافت حکم کارگزینی از سایت cspf.ir:
۱. به وبسایت cspf.ir مراجعه کنید .
۲. روی دکمه «درگاه خدمات الکترونیک» با رنگ نارنجی کلیک کنید .
۳. از منوی بالا، گزینه «حقوق» را انتخاب کنید .
۴. گزینه «دریافت حکم حقوقی» را انتخاب کنید .
۵. اطلاعات خواستهشده شامل کد ملی، شماره دفتر کل و شماره حساب را وارد کنید .
۶. روی «ورود» کلیک کنید تا حکم کارگزینی خود را مشاهده و دانلود کنید .
دریافت حکم کارگزینی از سامانه صبا
سامانه صبا (صندوق بازنشستگی الکترونیک) یک پورتال جامع الکترونیکی است که توسط صندوق بازنشستگی کشوری راهاندازی شده و خدمات متنوعی را به بازنشستگان ارائه میدهد . دریافت حکم کارگزینی از طریق این سامانه با وارد کردن کد ملی، شماره دفتر کل و شماره حساب امکانپذیر است .
مراحل دریافت حکم کارگزینی از سامانه صبا:
۱. به آدرس sabasrm.ir یا eservices.cspf.ir مراجعه کنید .
۲. از منوی خدمات، گزینه «فیش و حکم حقوقی» را انتخاب کنید .
۳. اطلاعات هویتی شامل شماره دفتر کل، کد ملی و شماره حساب را وارد کنید .
۴. حکم کارگزینی خود را با فرمت PDF دریافت کنید .
دریافت حکم کارگزینی از اپلیکیشن صبا
اپلیکیشن صبا سریعترین راه برای دریافت حکم کارگزینی بازنشستگان کشوری است. این اپلیکیشن با بیش از ۱.۱ میلیون نصب در کافهبازار، امکان دریافت فیش و حکم حقوقی را به صورت آنلاین و ذخیره آن در گوشی همراه فراهم کرده است .
مراحل دریافت حکم کارگزینی از اپلیکیشن صبا:
۱. اپلیکیشن صبا را از کافهبازار دانلود و نصب کنید .
۲. با کد ملی و رمز عبور وارد شوید .
۳. از منوی اصلی، گزینه «فیش حقوقی» را انتخاب کنید .
۴. حکم کارگزینی خود را مشاهده و در گوشی ذخیره کنید .
امکانات اپلیکیشن صبا:
دریافت آخرین فیش و حکم حقوقی و ماههای گذشته
ارسال درخواست و انتقادات به کارشناسان مرکز تماس
پیگیری درخواستهای ارسالی
اطلاع از اخبار، اطلاعیهها و رویدادهای صندوق بازنشستگی کشوری
ثبتنام و اطلاعرسانی در موضوعات مرتبط با وام و خدمات رفاهی
صدور و ابطال گواهی کسر از حقوق
دریافت حکم کارگزینی از پیشخوان۲۴
اگر به هر دلیلی به سامانههای رسمی صندوق بازنشستگی دسترسی ندارید، دریافت حکم کارگزینی از طریق سامانه پیشخوان۲۴ با پرداخت هزینه ناچیز امکانپذیر است .
مراحل دریافت حکم کارگزینی از پیشخوان۲۴:
۱. وارد سایت یا اپلیکیشن پیشخوان۲۴ شوید .
۲. از میان خدمات اجتماعی و بیمه، گزینه «حکم بازنشستگان کشوری» را انتخاب کنید .
۳. کد ملی، شماره حساب و شماره دفتر کل خود را وارد کنید .
۴. هزینه استعلام (۱۰,۷۸۰ تومان) را پرداخت کنید .
حکم کارگزینی بازنشستگان فرهنگی
دریافت حکم کارگزینی بازنشستگان فرهنگی از طریق سایت cspf.ir انجام میشود و تفاوتی با سایر بازنشستگان کشوری ندارد. فرهنگیان بازنشسته باید برای دریافت حکم کارگزینی خود به سایت صندوق بازنشستگی کشوری مراجعه کنند و نه سامانه مای مدیو که مخصوص شاغلان است .
نکته مهم: سامانه my.medu.ir (مای مدیو) مختص شاغلان آموزش و پرورش است و بازنشستگان فرهنگی برای دریافت حکم کارگزینی باید به cspf.ir مراجعه کنند .
احکام جدید بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵
احکام جدید بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ با سه تغییر اساسی همراه شده است :
۱. افزایش ۲۰ درصدی حقوق پایه
حقوق اسفندماه ۱۴۰۴ تمامی بازنشستگان کشوری ۲۰ درصد افزایش یافته است و این افزایش مبنای محاسبه سایر فوقالعادههای مشمول قرار گرفته است .
۲. فوقالعاده خاص ۱۴۰۵
مبلغ ثابت ۳۰,۵۹۷,۶۰۰ ریال (۳,۰۵۹,۷۶۰ تومان) به عنوان فوقالعاده خاص از ابتدای سال به احکام حقوقی بازنشستگان اضافه شده است .
۳. مرحله سوم همسانسازی (متناسبسازی)
۳۰ درصد از اختلاف حقوق بازنشسته با ۹۰ درصد حقوق و فوقالعادههای شاغلان همرتبه و همپایه محاسبه و به حقوق اضافه شده است .
حداقل میزان تأثیر فوقالعاده خاص: چنانچه تأثیر این فوقالعاده در محاسبه معدل حقوق بازنشستگی کمتر از ۲۷,۵۴۰,۰۰۰ ریال باشد، مابهالتفاوت آن تا سقف تعیینشده به حقوق بازنشستگی افراد اضافه خواهد شد .
اعتراض به حکم کارگزینی بازنشستگان کشوری
در صورت مشاهده هرگونه مغایرت یا ابهام در حکم کارگزینی بازنشستگان کشوری، بازنشستگان محترم میتوانند اعتراض خود را ثبت کنند:
تماس با مرکز تماس: با شماره ۰۲۱۲۵۰۰ (مرکز تماس صندوق بازنشستگی کشوری) تماس بگیرید .
ثبت درخواست از طریق سامانه صبا: از طریق پورتال خدمات الکترونیک صندوق، درخواست اعتراض خود را ثبت کنید .
مراجعه حضوری: در صورت نیاز، به شعب صندوق بازنشستگی کشوری مراجعه کنید .
جمعبندی نهایی
دریافت حکم کارگزینی بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ از طریق چهار روش اصلی انجام میشود: سایت cspf.ir (رایگان، با کد ملی، شماره دفتر کل و شماره حساب)، سامانه صبا (رایگان، با کد ملی، شماره دفتر کل و شماره حساب)، اپلیکیشن صبا (رایگان، با کد ملی و رمز عبور) و پیشخوان۲۴ (با هزینه ۱۰,۷۸۰ تومان) .
حکم کارگزینی بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ با اعمال افزایش ۲۰ درصدی حقوق پایه، فوقالعاده خاص به مبلغ ۳۰,۵۹۷,۶۰۰ ریال و مرحله سوم همسانسازی همراه شده است . بازنشستگان فرهنگی نیز باید برای دریافت حکم کارگزینی خود به سایت cspf.ir مراجعه کنند و نه سامانه مای مدیو . در صورت مشاهده هرگونه مغایرت، بازنشستگان میتوانند از طریق مرکز تماس ۰۲۱۲۵۰۰ یا سامانه صبا، اعتراض خود را ثبت کنند .
