سازمان تامین اجتماعی با صدور احکام جدید افزایش حقوق برای بیش از ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر، جزئیات افزایش سالانه و اجرای مرحله نهایی متناسبسازی در سال ۱۴۰۵ را اعلام کرد. بر اساس این احکام، حقوق حداقلبگیران ۶۰ درصد افزایش ...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ببین و بخون؛ پس از ماهها انتظار و بلاتکلیفی، سازمان تامین اجتماعی سرانجام احکام جدید حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران را برای سال ۱۴۰۵ صادر کرد. این افزایش بر اساس مصوبات شورای عالی کار، مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی و توافق با کانون عالی بازنشستگان تعیین شده است .
امسال، بازنشستگان تامین اجتماعی شاهد تحولی مهم در زمینه حقوق خود هستند؛ اجرای مرحله سوم و نهایی متناسبسازی حقوق بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت، یکی از مهمترین اتفاقات در حوزه حقوق بازنشستگان در سال جاری محسوب میشود . همچنین افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی نسبت به سایر صندوقهای بازنشستگی بهطور میانگین حدود ۲۵ درصد بیشتر بوده است .
در ادامه این گزارش از اندیشه- معاصر نوشت: به بررسی کامل جدول افزایش حقوق، نحوه محاسبه، مزایای جانبی و نکات کلیدی برای بازنشستگان میپردازیم.
اندیشه- معاصر نوشت: بر اساس اطلاعیه رسمی سازمان تامین اجتماعی، میزان افزایش مستمری بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ به دو دسته کلی تقسیم میشود. دسته اول حداقلبگیران هستند که با افزایش ۶۰ درصدی مواجه شدهاند و دسته دوم سایر سطوح مزدی که با افزایش ۴۵ درصد به همراه مبلغ ثابت، حقوق جدید خود را دریافت میکنند .
اندیشه- معاصر نوشت: بر اساس آخرین اطلاعیه سازمان تامین اجتماعی و مصوبه شورای عالی کار، میزان افزایش حقوق بازنشستگان به شرح جدول زیر است:
| گروه بازنشستگان | میزان افزایش | مبلغ پایه مستمری در سال ۱۴۰۵ | توضیحات |
|---|---|---|---|
| حداقلبگیران | ۶۰ درصد | ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال (حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان) | نسبت به سال گذشته ۶۰ درصد افزایش داشته است |
| سایر سطوح مزدی | ۴۵ درصد + مبلغ ثابت | افزایش ۴۵ درصدی به همراه ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال (یک میلیون و ۵۵۸ هزار تومان) | مبلغ ثابت به صورت جداگانه به حقوق اضافه شده است |
بر اساس افزایش حقوق ۴۵ درصدی و مبلغ ثابت یک میلیون و ۵۵۸ هزار تومانی، حقوق تقریبی بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ به شرح زیر برآورد شده است :
| سابقه کار | حقوق تقریبی بازنشستگی (تومان) |
|---|---|
| ۱۵ سال | ۱۶,۸۷۵,۰۰۰ |
| ۱۶ سال | ۱۸,۰۰۰,۰۰۰ |
| ۱۷ سال | ۱۹,۱۲۵,۰۰۰ |
| ۱۸ سال | ۲۰,۲۵۰,۰۰۰ |
| ۱۹ سال | ۲۱,۳۷۵,۰۰۰ |
| ۲۰ سال | ۲۲,۵۰۰,۰۰۰ |
| ۲۱ سال | ۲۳,۶۲۵,۰۰۰ |
| ۲۲ سال | ۲۴,۷۵۰,۰۰۰ |
| ۲۳ سال | ۲۵,۸۷۵,۰۰۰ |
توجه: این ارقام تقریبی بوده و بر اساس محاسبات عمومی انجام شده است. مبلغ دقیق برای هر فرد بسته به سابقه بیمهپردازی، میزان مستمری زمان برقراری و سایر عوامل متفاوت خواهد بود .
یکی از مهمترین رویدادهای امسال، اجرای مرحله نهایی متناسبسازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بر اساس جزء (۲) بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت است .
اندیشه- معاصر نوشت: فرآیند متناسبسازی در سه مرحله انجام شده است:
سال ۱۴۰۳: اجرای ۴۰ درصد متناسبسازی
سال ۱۴۰۴: اجرای ۳۰ درصد متناسبسازی
سال ۱۴۰۵: اجرای ۳۰ درصد باقیمانده (مرحله نهایی)
هدف از اجرای متناسبسازی این است که نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد، کمتر از ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری به حداقل دستمزد سال برقراری نباشد . به عبارت دیگر، با اجرای کامل این طرح، حقوق بازنشستگان به سطح مناسبی نسبت به زمان بازنشستگی خود خواهد رسید و کاهش قدرت خرید آنها تا حد ممکن جبران میشود .
نکته مهم: متناسبسازی به معنای پرداخت مبلغ یکسان به همه افراد نیست و بر اساس سابقه بیمهپردازی، میزان مستمری زمان برقراری و نسبت آن به حداقل دستمزد همان سال محاسبه میشود. به همین دلیل مبلغ متناسبسازی برای افراد مختلف متفاوت است .
احکام جدید حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تامین اجتماعی از روز یکشنبه ۱۷ خرداد ۱۴۰۵ صادر شده است . بازنشستگان میتوانند به دو روش زیر نسبت به دریافت و مشاهده حکم جدید خود اقدام کنند:
۱. اپلیکیشن «تامین من» (نسخه موبایل)
۲. سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به آدرس https://es.tamin.ir
توجه: بازنشستگان برای دریافت حکم جدید خود نیازی به مراجعه حضوری به شعب تامین اجتماعی ندارند و تمامی مراحل بهصورت غیرحضوری قابل انجام است .
اندیشه- معاصر نوشت: سازمان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵، علاوه بر افزایش حقوق پایه، برخی مزایای جانبی را نیز به شرح جدول زیر به بازنشستگان پرداخت میکند :
| عنوان مزایا | مبلغ (ریال) | توضیحات |
|---|---|---|
| کمک هزینه مسکن | ۲,۷۰۰,۰۰۰ | به تمامی بازنشستگان واجد شرایط تعلق میگیرد |
| کمک به تأمین معیشت (بن) | ۶,۰۰۰,۰۰۰ | به تمامی بازنشستگان واجد شرایط تعلق میگیرد |
| کمک هزینه اولاد (به ازای هر فرزند) | ۱۷,۱۹۳,۷۶۵ | به بازنشستگان دارای فرزند تعلق میگیرد |
| کمک هزینه عائلهمندی | ۲۱,۰۰۶,۸۷۵ | به بازنشستگان دارای همسر تعلق میگیرد |
تذکر: این مزایا در سطح سال گذشته باقی مانده و افزایش نیافته است . همچنین برخی از بازنشستگان نسبت به حذف یا فریز شدن برخی مزایا مانند حق عائلهمندی و حق اولاد اعتراض دارند و معتقدند افزایش اسمی حقوق، عملاً اثر خود را از دست داده است .
بر اساس اعلام سازمان تامین اجتماعی، افزایش حقوق بازنشستگان این سازمان نسبت به سایر صندوقهای بازنشستگی بهطور قابل توجهی بیشتر بوده است. سایر صندوقهای بازنشستگی بر اساس قانون بودجه ۱۴۰۵، برای حداقلبگیران حدود ۴۳ درصد و برای سایر سطوح حدود ۲۵ درصد افزایش سالانه اعمال کردهاند .
در حالی که حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی برای حداقل بگیران ۶۰ درصد افزایش یافته و با لحاظ سایر سطوح، بهطور میانگین ۵۰ درصد افزایش داشته است. به این ترتیب، متوسط افزایش مستمری بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی نسبت به سایر صندوقها حدود ۲۵ درصد بیشتر بوده است .
۱. تاخیر در صدور احکام: احکام جدید با دو ماه تاخیر نسبت به ابتدای سال صادر شده است و مابهالتفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت در خرداد ماه پرداخت خواهد شد .
۲. مشاهده غیرحضوری احکام: برای دریافت حکم جدید نیازی به مراجعه حضوری به شعب نیست و از طریق اپلیکیشن «تامین من» و سامانه es.tamin.ir قابل دریافت است .
۳. تفاوت در مبالغ پرداختی: مبلغ دقیق افزایش حقوق برای هر فرد بر اساس سابقه بیمهپردازی، میزان مستمری زمان برقراری و وضعیت مشمولیت متناسبسازی متفاوت است .
۴. مزایای جانبی افزایش نیافته: کمک هزینه مسکن، بن معیشت، حق اولاد و حق عائلهمندی در سطح سال گذشته باقی مانده است .
۵. اعتراضات درباره حذف مزایا: برخی بازنشستگان و بازماندگان معتقدند با حذف یا فریز شدن مزایایی مانند حق عائلهمندی، افزایش اسمی مستمری عملاً اثر خود را از دست داده و دریافتی واقعی فاصله زیادی با ارقام اعلامشده دارد .
اندیشه- معاصر نوشت: افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ با صدور احکام جدید از ۱۷ خرداد ماه، به مرحله اجرا درآمده است. حداقلبگیران با ۶۰ درصد افزایش، حقوقی معادل ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان دریافت میکنند و سایر سطوح مزدی نیز با ۴۵ درصد افزایش به همراه مبلغ ثابت یک میلیون و ۵۵۸ هزار تومان، از افزایش حقوق بهرهمند شدهاند. همچنین مرحله نهایی متناسبسازی حقوق بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت در سال جاری تکمیل شده است.
بازنشستگان برای دریافت و مشاهده حکم جدید خود میتوانند از طریق اپلیکیشن «تامین من» و سامانه خدمات غیرحضوری به آدرس es.tamin.ir اقدام کنند و نیازی به مراجعه حضوری به شعب نیست.
توصیه میشود بازنشستگان با مراجعه به سامانه غیرحضوری، حکم جدید خود را دریافت و در صورت مشاهده هرگونه مغایرت، از طریق مراجع رسمی سازمان تامین اجتماعی پیگیریهای لازم را انجام دهند. همچنین توجه داشته باشید که مزایای جانبی مانند کمک هزینه مسکن، بن معیشت، حق اولاد و حق عائلهمندی در سطح سال گذشته باقی مانده و افزایش نیافته است.
حداقلبگیران ۶۰ درصد افزایش داشته و حقوق آنها به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان رسیده است. سایر سطوح مزدی ۴۵ درصد افزایش به همراه مبلغ ثابت یک میلیون و ۵۵۸ هزار تومان دریافت میکنند .
سال ۱۴۰۵ آخرین مرحله (گام سوم) متناسبسازی با اجرای ۳۰ درصد باقیمانده است. در سالهای ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ به ترتیب ۴۰ و ۳۰ درصد اجرا شده بود. هدف، رسیدن به ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری است .
احکام جدید از روز یکشنبه ۱۷ خرداد ۱۴۰۵ صادر شده و بازنشستگان میتوانند از آن تاریخ به بعد حکم خود را مشاهده کنند .
از طریق اپلیکیشن «تامین من» و سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به آدرس https://es.tamin.ir قابل دریافت است و نیازی به مراجعه حضوری نیست .
مبنای افزایش مستمریها، مصوبه شورای عالی کار و الزامات مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی است. برای حمایت بیشتر از اقشار با درآمد پایینتر، افزایش حداقلبگیران به میزان ۶۰ درصد تعیین شده است .
خیر، کمک هزینه مسکن (۲,۷۰۰,۰۰۰ ریال)، کمک به تأمین معیشت (۶,۰۰۰,۰۰۰ ریال)، حق اولاد و حق عائلهمندی در سطح سال گذشته باقی مانده و افزایش نیافته است .
خیر، طبق قانون، حداقلبگیران مشمول متناسبسازی نیستند. متناسبسازی برای غیرحداقلبگیران اجرا شده است .
برخی بازنشستگان معتقدند با حذف یا فریز شدن مزایایی مانند حق عائلهمندی و حق اولاد، افزایش اسمی مستمری عملاً اثر خود را از دست داده و دریافتی واقعی آنها کمتر از ارقام اعلامشده است .
پایان/*
ببین و بخون را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
