افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۵ وارد مرحله تازه ای شده است. آخرین خبر درباره ترمیم مزد، احتمال افزایش حقوق از مهر، سبد معیشت و تصمیم شورای عالی کار را در اندیشه معاصر بخوانید.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ببین و بخون؛ افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۵ در روزهای پایانی شهریور به یکی از مهم ترین موضوعات اقتصادی و معیشتی تبدیل شده است. با وجود مطرح شدن موضوع ترمیم دستمزد و بررسی مجدد وضعیت معیشت کارگران، هنوز رقم جدیدی برای افزایش حقوق در نیمه دوم سال به صورت رسمی تصویب نشده است. شورای عالی کار موضوع بررسی وضعیت مزد را دنبال کرده و کمیته مزد نیز برای بررسی شرایط دستمزدی و معیشتی کارگران فعال شده است. بنابراین خبرهایی که از هم اکنون درصد مشخصی را برای افزایش حقوق کارگران از مهرماه اعلام می کنند، تا زمان تصویب و ابلاغ مصوبه رسمی قابل استناد نیستند.
اندیشه!!معاصر نوشت: آنچه در حال حاضر قطعی است، ادامه بررسی موضوع ترمیم مزد است؛ نه تصویب افزایش جدید. نمایندگان کارگری بر کاهش قدرت خرید و افزایش هزینه های زندگی تاکید دارند و خواستار بررسی دوباره دستمزد شده اند، اما برای اجرای هرگونه افزایش جدید باید تصمیم نهایی در شورای عالی کار اتخاذ و به صورت رسمی ابلاغ شود.
یکی از پرتکرارترین پرسش های کارگران این است که آیا افزایش حقوق کارگران از مهر ۱۴۰۵ اجرا خواهد شد یا خیر. در شرایط فعلی پاسخ قطعی برای این سوال وجود ندارد.
تشکیل کمیته مزد به معنای آن است که موضوع دستمزد و وضعیت معیشت کارگران مورد بررسی قرار گرفته است، اما تشکیل جلسه به تنهایی به معنای تصویب افزایش حقوق نیست. در صورت رسیدن نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان به توافق، رقم و شیوه اجرای افزایش احتمالی باید در قالب مصوبه رسمی اعلام شود.
ا/ن/د/ی/ش/ه/م/ع/ا/ص/ر گزارش می دهد: در روزهای اخیر برخی اعداد و درصدها درباره افزایش حقوق کارگران از مهرماه در فضای مجازی منتشر شده است، اما تا زمانی که شورای عالی کار رقم جدیدی را تصویب نکرده باشد، نمی توان این ارقام را به عنوان حقوق قطعی کارگران در نیمه دوم سال اعلام کرد.
برای جلوگیری از ابهام باید میان حقوق مصوب سال ۱۴۰۵ و افزایش احتمالی حقوق در نیمه دوم سال تفاوت قائل شد.
طبق بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵، حداقل مزد روزانه کارگران مشمول قانون کار ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال تعیین شده است. همچنین کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار یا همان بن کارگری برای سال ۱۴۰۵ مبلغ ۲۲ میلیون ریال در ماه تعیین شده و حق تاهل نیز برای کارگران متاهل ۵ میلیون ریال در ماه است.
| عنوان | مبلغ در سال ۱۴۰۵ |
|---|---|
| حداقل مزد روزانه | ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال |
| بن کارگری | ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال |
| حق تاهل | ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال |
| حداقل مزد ماهانه پایه | بر اساس مزد روزانه و تعداد روزهای ماه |
| افزایش جدید نیمه دوم سال | هنوز تصویب نشده |
این ارقام مربوط به مصوبه فعلی مزد سال ۱۴۰۵ است و در صورت تصویب ترمیم جدید، ممکن است برخی اقلام یا پایه مزد دستخوش تغییر شوند.
موضوع افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال بیشتر از آن جهت اهمیت پیدا کرده که نمایندگان کارگری نسبت به کاهش قدرت خرید خانوارها و افزایش هزینه های زندگی هشدار داده اند.
بررسی دوباره سبد معیشت یکی از محورهای مهم این بحث است. در واقع نمایندگان کارگری معتقدند فاصله میان درآمد خانوار کارگری و هزینه های واقعی زندگی افزایش پیدا کرده و لازم است وضعیت دستمزد دوباره بررسی شود. تشکیل کمیته مزد نیز در همین چارچوب دنبال شده است.
اندیشه!!معاصر نوشت: در چنین شرایطی، بحث اصلی فقط افزایش درصدی دستمزد نیست؛ بلکه میزان جبران کاهش قدرت خرید، وضعیت سبد معیشت و توان بنگاه ها برای پرداخت دستمزد نیز در تصمیم گیری شورای عالی کار اهمیت دارد.
یکی دیگر از موضوعات مورد توجه کارگران، احتمال افزایش بن کارگری در نیمه دوم سال است.
در حال حاضر رقم بن کارگری برای سال ۱۴۰۵ مبلغ ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان در ماه تعیین شده است. با این حال، گزارش های منتشرشده درباره احتمال افزایش این رقم در نیمه دوم سال هنوز به تصمیم قطعی منجر نشده اند. نماینده کارگران در شورای عالی کار نیز درباره قطعی نبودن افزایش بن کارگری در نیمه دوم سال صحبت کرده است.
بنابراین کارگران نباید ارقام منتشرشده در شبکه های اجتماعی را به عنوان مبلغ قطعی بن جدید در نظر بگیرند.
سبد معیشت کارگران یکی از مهم ترین مباحث در مذاکرات مزدی است. مطابق ماده ۴۱ قانون کار، تعیین مزد باید با توجه به نرخ تورم و هزینه زندگی یک خانوار متوسط کارگری مورد توجه قرار گیرد.
به همین دلیل، در صورت ادامه بررسی ترمیم مزد، وضعیت هزینه های خانوار کارگری و تغییر قیمت کالاهای اساسی می تواند در مذاکرات نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان مورد بحث قرار گیرد.
ا/ن/د/ی/ش/ه/م/ع/ا/ص/ر تاکید می کند: عددی که در نهایت به عنوان افزایش احتمالی حقوق اعلام می شود باید از مسیر رسمی شورای عالی کار عبور کند و نمی توان صرفا بر اساس گمانه زنی ها درباره حقوق مهرماه تصمیم گیری کرد.
در صورت تصویب هرگونه ترمیم مزد، نحوه اجرای آن برای گروه های مختلف کارگری باید در مصوبه مشخص شود. کارگران حداقل بگیر، سایر سطوح مزدی، کارگران دارای سابقه و افراد مشمول طرح طبقه بندی مشاغل ممکن است در نحوه محاسبه افزایش دریافتی شرایط متفاوتی داشته باشند.
همچنین مبلغ نهایی دریافتی هر کارگر تنها به پایه مزد محدود نمی شود و عواملی مانند حق اولاد، حق تاهل، پایه سنوات، بن کارگری و سایر مزایا نیز می توانند بر حقوق نهایی تاثیر بگذارند.
به همین دلیل، حتی اگر یک درصد مشخص برای افزایش دستمزد اعلام شود، دریافتی نهایی همه کارگران یکسان نخواهد بود.
آخرین وضعیت نشان می دهد که افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ هنوز به تصویب نهایی نرسیده است. موضوع ترمیم مزد در حال بررسی است و تشکیل کمیته مزد مسیر بررسی مجدد وضعیت دستمزد را باز کرده است.
بنابراین در پاسخ به این سوال که «حقوق کارگران از مهر چقدر زیاد می شود؟» فعلا نمی توان رقم قطعی اعلام کرد. هر میزان افزایش احتمالی باید پس از تصمیم شورای عالی کار و ابلاغ رسمی مشخص شود.
کارگران برای اطلاع از رقم نهایی باید منتظر اطلاعیه رسمی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه شورای عالی کار باشند.
خیر. تا زمان تنظیم این گزارش، افزایش جدید حقوق کارگران برای نیمه دوم سال ۱۴۰۵ قطعی نشده است. آنچه قطعی است، بررسی موضوع ترمیم مزد و پیگیری آن در چارچوب شورای عالی کار و کمیته مزد است.
ا/ن/د/ی/ش/ه/م/ع/ا/ص/ر گزارش می دهد: در صورت تصویب افزایش جدید، جزئیات مربوط به درصد افزایش، زمان اجرا، نحوه محاسبه حقوق مهرماه، تغییر احتمالی بن کارگری و سایر مزایا باید به صورت رسمی اعلام شود.
افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۵ همچنان یکی از مهم ترین مطالبات معیشتی در روزهای پایانی شهریور است. با وجود تشکیل کمیته مزد و بررسی وضعیت معیشتی کارگران، هنوز رقم قطعی برای افزایش دوباره حقوق از مهرماه اعلام نشده است. بنابراین انتشار ارقام قطعی در فضای مجازی پیش از ابلاغ مصوبه رسمی، قابل اتکا نیست.
رقم فعلی حداقل مزد روزانه در سال ۱۴۰۵، ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال است و بن کارگری نیز ۲۲ میلیون ریال تعیین شده است. هرگونه تغییر جدید در این ارقام منوط به تصمیم رسمی شورای عالی کار خواهد بود.
پایان/*
.
