افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ با رشد ۶۰ درصدی برای حداقل بگیران و ۴۵ درصدی به همراه ۱۵.۵ میلیون ریال مبلغ ثابت برای سایر سطوح اجرایی شد و مرحله نهایی متناسب سازی نیز تکمیل گردید. با این حال، مزایای جانبی مانند کمک هزینه...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ببین و بخون؛ بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ در دو گروه اصلی اعمال شده است: مستمری حداقلبگیران با رشد ۶۰ درصدی به مبلغ ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال رسیده و سایر سطوح نیز ۴۵ درصد افزایش به همراه مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال دریافت کردهاند که به طور میانگین معادل رشد ۵۰ درصدی نسبت به سال گذشته است. همچنین سومین و آخرین مرحله متناسبسازی حقوق بازنشستگان (مطابق با جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت) در سال جاری اجرا شده و هدف نهایی آن، رساندن مستمری بازنشستگان به ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری است. با این حال، مزایای جانبی مانند کمک هزینه مسکن و معیشت در سال ۱۴۰۵ تغییری نکرده و مبالغ آنها به ترتیب ۲۷۰ هزار تومان و ۶۰۰ هزار تومان باقی مانده است. همچنین قرار است مابهالتفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت بازنشستگان از ۹ شهریور به حساب آنها واریز شود.
تازه ترین اخبار درباره افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ نشان می دهد که افزایش دریافتی بازنشستگان تنها به یک درصد مشخص محدود نمی شود و باید مجموعه افزایش سالانه، متناسب سازی و سایر احکام و مزایای قانونی را در کنار هم بررسی کرد. طبق تصویب نامه دولت، ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ برای کارکنان دولت ۲۰ درصد افزایش یافته و برای بازنشستگان مشمول نیز احکام مربوط به افزایش و متناسب سازی در نظر گرفته شده است. در همین حال، برای بازنشستگان تامین اجتماعی، افزایش مستمری بر اساس مصوبات مربوط به حداقل بگیران و سایر سطوح انجام شده و موضوع پرداخت مابه التفاوت ماه های ابتدایی سال نیز در دستور کار قرار گرفته است.
موضوع افزایش حقوق بازنشستگان همچنان یکی از مهم ترین مطالبات میلیون ها مستمری بگیر در سال ۱۴۰۵ است و هر خبر تازه درباره رقم حقوق، متناسب سازی و پرداخت معوقات با حساسیت زیادی دنبال می شود. افزایش حقوق بازنشستگان در سال جاری را نمی توان تنها با یک درصد توضیح داد، زیرا نوع صندوق، میزان مستمری، سابقه خدمت و نحوه اجرای متناسب سازی در رقم نهایی دریافتی هر فرد اثر دارد. در بخش مربوط به صندوق های دولتی، افزایش ضریب حقوق ۲۰ درصد ابلاغ شده و در کنار آن، اجرای احکام مرتبط با متناسب سازی نیز ادامه یافته است. برای بازنشستگان تامین اجتماعی نیز افزایش مستمری بر اساس مصوبات مربوط به حداقل بگیران و سایر سطوح اعمال شده است. بنابراین بازنشستگان برای اطلاع از رقم واقعی افزایش حقوق خود باید حکم و فیش حقوقی شخصی را ملاک قرار دهند، نه ارقام عمومی منتشرشده در فضای مجازی.
موضوع افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ وارد مرحله اجرایی شده است و تصویب نامه افزایش ضریب حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت نیز ابلاغ شده است.
بر اساس گزارش منتشرشده از جزئیات تصویب نامه دولت، ضریب حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ به میزان ۲۰ درصد افزایش یافته است. در همین مصوبه، وضعیت حقوق بازنشستگان و اجرای متناسب سازی نیز مورد توجه قرار گرفته است.
بنابراین خبری که در فضای مجازی با عنوان «افزایش حقوق بازنشستگان رسما تایید شد» منتشر می شود، در اصل باید در چارچوب همین مصوبات و احکام اجرایی بررسی شود و نباید آن را به معنای یک افزایش یکسان برای تمام بازنشستگان دانست.
نوشت: مهم ترین نکته برای بازنشستگان این است که رقم نهایی دریافتی هر فرد بر اساس حکم حقوقی خودش تعیین می شود. به همین دلیل ممکن است دو بازنشسته با سابقه یا شرایط متفاوت، افزایش دریافتی یکسانی نداشته باشند.
برای بازنشستگان مشمول صندوق های دولتی، ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ با افزایش ۲۰ درصدی تعیین شده است.
در عین حال، موضوع متناسب سازی نیز در احکام سال جاری لحاظ شده و به همین دلیل مقایسه حقوق جدید با حقوق سال گذشته تنها با در نظر گرفتن درصد افزایش پایه، تصویر کاملی از دریافتی بازنشسته ارائه نمی کند.
بر اساس مصوبه دولت، حداقل حکم حقوق کارکنان دولت نیز افزایش یافته و حداقل حقوق بازنشستگان متناسب با مقررات مربوط تعیین می شود.
یکی از بخش های مهم افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵، اجرای مرحله جدید متناسب سازی است.
متناسب سازی با افزایش سالانه حقوق تفاوت دارد و بر اساس مقررات برنامه هفتم پیشرفت اجرا می شود.
در تصویب نامه سال ۱۴۰۵ دولت، برای بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق های وابسته به دستگاه های اجرایی، رقم مشخصی در چارچوب اجرای متناسب سازی در نظر گرفته شده است.
بر اساس اصلاحیه ابلاغ شده، معادل ریالی ۹۰ درصد امتیاز فوق العاده خاص موضوع مصوبه، به میزان ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال در سال ۱۴۰۵ برقرار شده است.
این رقم البته به معنای آن نیست که تمام بازنشستگان دقیقا همین مبلغ را به عنوان افزایش نهایی حقوق دریافت می کنند؛ بلکه باید نحوه اعمال آن در حکم هر فرد بررسی شود.
وضعیت بازنشستگان تامین اجتماعی با بازنشستگان صندوق های دولتی تفاوت هایی دارد.
طبق گزارش های منتشرشده درباره افزایش مستمری تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵، افزایش حقوق حداقل بگیران ۶۰ درصد و افزایش حقوق سایر سطوح ۴۵ درصد به علاوه مبلغ ثابت اعلام شده است.
بنابراین اگر بازنشسته ای در فضای مجازی با یک جدول واحد برای تمام بازنشستگان مواجه شود، باید توجه داشته باشد که رقم افزایش برای همه افراد یکسان نیست.
نوع مستمری و سطح دریافتی فرد در میزان افزایش موثر است.
نوشت: یکی از اشتباهات رایج در خبرهای مربوط به افزایش حقوق بازنشستگان، استفاده از یک درصد واحد برای تمام صندوق هاست. در حالی که مقررات افزایش حقوق بازنشستگان کشوری، لشکری و تامین اجتماعی می تواند تفاوت داشته باشد و باید منبع خبر و گروه مشمول افزایش مشخص شود.
| گروه | وضعیت افزایش حقوق در سال ۱۴۰۵ |
|---|---|
| کارکنان دولت | افزایش ضریب حقوق ۲۰ درصد |
| بازنشستگان مشمول صندوق های دولتی | افزایش حقوق طبق تصویب نامه و احکام مربوط |
| بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل بگیر | افزایش ۶۰ درصدی طبق گزارش های مربوط |
| بازنشستگان تامین اجتماعی سایر سطوح | افزایش ۴۵ درصدی به علاوه مبلغ ثابت |
| متناسب سازی | ادامه اجرای مرحله مربوط به سال ۱۴۰۵ |
| رقم نهایی دریافتی | وابسته به حکم و شرایط هر فرد |
| مبلغ متناسب سازی اعلام شده در مصوبه دولت | ۲۷.۵۴۰.۰۰۰ ریال برای مورد مقرر در تصویب نامه |
خیر.
این موضوع اهمیت زیادی دارد، زیرا انتشار برخی اعداد در شبکه های اجتماعی باعث شده تعدادی از بازنشستگان تصور کنند یک مبلغ ثابت باید به حقوق تمام افراد اضافه شود.
در حالی که حقوق نهایی بر اساس حکم هر بازنشسته محاسبه می شود.
سابقه خدمت، حقوق پایه، نوع صندوق، وضعیت متناسب سازی و سایر اقلام حکم می توانند روی دریافتی نهایی اثر داشته باشند.
برای بازنشستگان تامین اجتماعی، موضوع افزایش مستمری در سال ۱۴۰۵ با صدور احکام جدید و اجرای متناسب سازی همراه شده است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیش از این پیشنهادهای مربوط به افزایش مستمری و اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی را برای بررسی و تصویب به دولت ارائه کرده بود.
پس از طی مراحل تصمیم گیری و ابلاغ، افزایش های مربوط به مستمری باید در احکام و فیش های حقوقی بازنشستگان منعکس شود.
در نتیجه، بازنشسته برای اطلاع از رقم واقعی افزایش، باید حکم جدید خود را بررسی کند.
یکی دیگر از موضوعات داغ در کنار افزایش حقوق بازنشستگان، مابه التفاوت حقوق ماه های ابتدایی سال است.
با توجه به زمان اجرای احکام جدید، ممکن است برای برخی گروه ها اختلاف مبالغ ماه های ابتدایی سال ایجاد شده باشد.
این مبالغ پس از محاسبه و تامین منابع، در قالب معوقات پرداخت می شوند.
در روزهای اخیر نیز خبرهای متعددی درباره زمان پرداخت معوقات بازنشستگان تامین اجتماعی منتشر شده است و بازنشستگان در انتظار واریز مطالبات خود هستند.
نوشت: بازنشستگان باید توجه داشته باشند که «افزایش حقوق» و «مابه التفاوت حقوق» دو موضوع متفاوت هستند. افزایش حقوق مربوط به رقم مستمری جدید است، اما مابه التفاوت، اختلاف میان مبلغ پرداخت شده و مبلغی است که پس از اجرای احکام جدید باید برای ماه های گذشته محاسبه شود.
بله؛ متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ نیز در چارچوب قانون برنامه هفتم ادامه دارد.
در تصویب نامه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵، بند مشخصی به اجرای جزء یک بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت اختصاص یافته است.
این موضوع نشان می دهد که افزایش حقوق بازنشستگان را نمی توان صرفا با افزایش ضریب حقوق سالانه تحلیل کرد.
در واقع ممکن است بخشی از افزایش دریافتی یک فرد ناشی از افزایش سالانه و بخش دیگری ناشی از اجرای متناسب سازی باشد.
یکی از ارقام مطرح شده در مصوبه سال ۱۴۰۵، مبلغ ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال است که معادل ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان می شود.
این رقم در تصویب نامه دولت در چارچوب معادل ریالی ۹۰ درصد امتیاز فوق العاده خاص برای بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول ذکر شده است.
با این حال نباید این عدد را به عنوان «افزایش حقوق قطعی تمام بازنشستگان» معرفی کرد.
مبلغ نهایی دریافتی هر فرد به حکم حقوقی و شرایط مشمولیت او بستگی دارد.
این موضوع برای افرادی که در سال ۱۴۰۵ بازنشسته می شوند اهمیت ویژه ای دارد.
حقوق بازنشستگان تابع مجموعه ای از عوامل است.
دو فرد ممکن است هر دو بازنشسته باشند اما به دلیل تفاوت در سابقه، حقوق زمان اشتغال، صندوق بازنشستگی و مزایای مشمول حکم، دریافتی متفاوتی داشته باشند.
به همین دلیل انتشار جدول های عمومی برای اطلاع رسانی اولیه مناسب است، اما برای محاسبه دقیق حقوق یک فرد کافی نیست.
ملاک نهایی، حکم صادر شده برای همان بازنشسته است.
بازنشستگان باید پس از صدور حکم جدید، مبلغ مستمری و اقلام درج شده در حکم را بررسی کنند.
همچنین فیش حقوقی ماهانه می تواند نشان دهد چه میزان افزایش در پرداختی فرد اعمال شده است.
اگر بین مبلغ مورد انتظار و مبلغ پرداختی اختلاف وجود داشته باشد، باید ابتدا جزئیات حکم بررسی شود.
در صورت وجود ابهام نیز استفاده از مسیرهای رسمی صندوق بازنشستگی یا سازمان تامین اجتماعی، مطمئن ترین راه پیگیری است.
اصل افزایش حقوق برای سال ۱۴۰۵ بر اساس مصوبات و ابلاغیه های دولتی قطعی شده است، اما باید میان «افزایش حقوق سالانه»، «متناسب سازی» و «پیشنهاد افزایش های جدید» تفاوت قائل شد.
در تصویب نامه دولت، افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ و جزئیات مربوط به بازنشستگان ابلاغ شده است.
همچنین اصلاحیه های بعدی نیز برخی ابهامات اجرایی را برطرف کرده اند.
بنابراین هر خبری که از یک افزایش جدید با درصد یا مبلغ مشخص صحبت می کند باید با متن مصوبه یا ابلاغیه رسمی تطبیق داده شود.
در حال حاضر توجه بازنشستگان بیشتر از گذشته به دو موضوع معطوف است؛ نخست رقم حقوق جدید و دوم زمان پرداخت مابه التفاوت ماه های ابتدایی سال.
همزمان با اجرای احکام جدید، موضوع پرداخت معوقات نیز به یکی از مهم ترین مطالبات بازنشستگان تبدیل شده است.
در اخبار منتشرشده اخیر، آغاز پرداخت معوقات بازنشستگان تامین اجتماعی از شهریور مورد توجه قرار گرفته است، اما زمان دقیق واریز می تواند بر اساس فرآیند پرداخت سازمان و بانک متفاوت باشد.
بنابراین بازنشستگان بهتر است برای دریافت اطلاعات قطعی، اطلاعیه های سازمان تامین اجتماعی و صندوق مربوطه را دنبال کنند.
نوشت: آنچه در شرایط فعلی برای بازنشستگان اهمیت دارد این است که افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ اجرا شده و متناسب سازی نیز در چارچوب مقررات سال جاری دنبال شده است؛ اما میزان افزایش نهایی برای هر فرد باید از روی حکم و فیش حقوقی خودش مشخص شود.
بازنشستگانی که در سال ۱۴۰۵ وارد چرخه دریافت مستمری شده اند نیز مشمول مقررات مربوط به محاسبه حقوق بازنشستگی هستند.
حتی برای این گروه، اصلاحیه ای درباره نحوه اثرگذاری مبلغ ریالی افزایش در اولین حقوق بازنشستگی ابلاغ شده است.
بر اساس این اصلاحیه، اگر اثر مبلغ ریالی افزایش در محاسبه اولین حقوق بازنشستگی کمتر از سقف تعیین شده باشد، در چارچوب تبصره مربوط تا سقف اعلام شده لحاظ خواهد شد.
این موضوع می تواند برای افرادی که در ماه های نخست سال ۱۴۰۵ بازنشسته شده اند اهمیت داشته باشد.
در مجموع، افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ بر اساس چند مولفه مختلف دنبال شده است و نمی توان برای تمام بازنشستگان یک رقم یکسان اعلام کرد.
برای بازنشستگان مشمول صندوق های دولتی، ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ به میزان ۲۰ درصد افزایش یافته و در کنار آن اجرای متناسب سازی نیز در احکام مربوط لحاظ شده است.
برای بازنشستگان تامین اجتماعی نیز افزایش مستمری بر اساس گروه بندی حداقل بگیران و سایر سطوح انجام شده و موضوع مابه التفاوت حقوق ماه های ابتدایی سال همچنان مورد توجه قرار دارد.
از سوی دیگر، رقم ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال نیز در مصوبه دولت برای اجرای حکم مربوط به متناسب سازی و فوق العاده خاص مطرح شده است؛ اما این رقم را نباید با افزایش نهایی حقوق تمام بازنشستگان یکی دانست.
در نتیجه، پاسخ به پرسش «آخرین خبر از افزایش حقوق بازنشستگان چیست؟» این است که افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ وارد مرحله اجرا شده و همزمان متناسب سازی نیز در چارچوب مقررات قانونی دنبال می شود؛ اما میزان دقیق افزایش دریافتی هر بازنشسته فقط با بررسی حکم و فیش حقوقی همان فرد مشخص خواهد شد.
پایان/*
ببین و بخون را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
