صندوق بازنشستگی کشوری در سال ۱۴۰۵ با اجرای مرحله سوم متناسبسازی حقوق، افزایش ۲۰ درصدی سنواتی و پرداخت مابهالتفاوتهای معوق، گامهای مهمی در راستای بهبود معیشت بازنشستگان برداشته است. بر اساس گزارش اَندیشه معاصر، حقوق فروردینماه تمامی...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ببین و بخون؛ صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان دومین صندوق بازنشستگی کشور، در سال ۱۴۰۵ با اجرای همزمان افزایش سنواتی و مرحله سوم متناسبسازی، تغییرات مهمی در احکام حقوقی بازنشستگان ایجاد کرده است. این اقدامات در شرایطی انجام شد که کشور با چالشهای اقتصادی و جنگی مواجه بود و صندوق تلاش کرد نظم پرداختها را حفظ کند .
اَندیشه معاصر در این گزارش، آخرین اخبار بازنشستگان کشوری شامل افزایش حقوق و متناسبسازی، جزئیات بیمه تکمیلی جدید، معوقات پرداختشده، وامهای رفاهی و آمار جمعیتی صندوق را بررسی میکند.
بر اساس ابلاغیه هیئت وزیران در ۱۲ فروردین ۱۴۰۵، حقوق کلیه بازنشستگان و موظفینی که تا پایان سال ۱۴۰۴ بازنشسته، ازکارافتاده یا فوت شدهاند، به میزان ۲۰ درصد نسبت به حقوق پایان سال ۱۴۰۴ افزایش یافت. علاوه بر این ضریب سالانه، مبلغ ثابت ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال (معادل ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان) نیز به حقوق بازنشستگان افزوده شد .
جدول اجزای افزایش حقوق بازنشستگان کشوری در ۱۴۰۵:
| جزء افزایش | مقدار |
|---|---|
| افزایش سنواتی | ۲۰ درصد نسبت به حقوق پایان ۱۴۰۴ |
| مبلغ ثابت | ۲۷,۵۴۰,۰۰۰ ریال (۲,۷۵۴,۰۰۰ تومان) |
| مرحله سوم متناسبسازی | ۳۰ درصد تفاوت با ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز |
| کف حقوق (۳۰ سال سابقه) | ۱۶۸,۰۰۰,۰۰۰ ریال (۱۶,۸۰۰,۰۰۰ تومان) |
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرده که صدور احکام تنها چهار روز پس از ابلاغ مصوبه دولت به پایان رسید و حقوق فروردینماه بر اساس احکام جدید پرداخت شد . این اقدام برای حدود یک میلیون و ۷۵۰ هزار رکورد انجام گرفت .
در سال گذشته، پرداختهای معوق متعددی تعیین تکلیف شد :
جدول معوقات پرداختشده به بازنشستگان کشوری:
| نوع معوقه | مبلغ پرداختی |
|---|---|
| کسورات حقوق بازنشستگان | بیش از ۴۵۲ هزار میلیارد ریال |
| عیدی بازنشستگان (در دو مرحله) | بیش از ۱۷۲ هزار میلیارد ریال |
| معوقات ۱۵ درصدی وزارت بهداشت و علوم | بالغ بر ۳.۵ هزار میلیارد تومان |
معوقات ۱۵ درصدی بازنشستگان وزارت بهداشت و علوم پزشکی مربوط به سال ۱۴۰۱ بود که بهطور کامل تعیین تکلیف و پرداخت شد .
قرارداد جدید بیمه تکمیلی درمان بازنشستگان و وظیفهبگیران کشوری برای سال ۱۴۰۵ با شرکت بیمه دی در قالب دو طرح اجرا میشود .
جدول مقایسه دو طرح بیمه تکمیلی بازنشستگان کشوری:
| ویژگی | طرح شماره ۱ (پیشفرض) | طرح شماره ۲ (اختیاری) |
|---|---|---|
| حق بیمه ماهانه (هر نفر) | ۸۰۰,۰۰۰ تومان | ۱,۰۴۰,۰۰۰ تومان |
| وضعیت | همه بیمهشدگان سال گذشته خودکار در این طرح قرار گرفتند | نیازمند انتخاب فعال |
| پوشش دندانپزشکی | — | ۶۰ میلیون ریال |
| پوشش دارویی | — | ۵۳ میلیون ریال |
| سقف تعهدات | مطابق قرارداد | بالاتر و پوششهای ویژه |
مهلت انتخاب طرح دوم: بازنشستگان تا پایان مردادماه ۱۴۰۵ فرصت داشتند نسبت به انتخاب طرح شماره ۲ و حذف و اضافه افراد تحت تکفل اقدام کنند. تغییر طرح تنها یک بار امکانپذیر است و پس از تغییر، بازگشت به طرح شماره ۱ وجود ندارد .
خدمات ۲۴ ساعته: سامانه «دیدار» و مرکز تماس ۱۶۷۱ برای بیمهشدگان فراهم شده است .
صندوق بازنشستگی کشوری در سال ۱۴۰۵ تسهیلات رفاهی متنوعی را در اختیار بازنشستگان قرار داده است:
| نوع تسهیلات | توضیحات |
|---|---|
| وام ضروری | افزایش سقف وام |
| وام ازدواج فرزندان | تسهیلات ویژه |
| حمایت از پایاننامهها | حمایت از پایاننامههای فرزندان در مقاطع ارشد و دکتری |
| خرید اقساطی کالا | طرح یاری برای خرید لوازم خانگی |
| تورهای زیارتی و سیاحتی | ویژه بازنشستگان با پرونده قطعی |
مدیرعامل صندوق اعلام کرده که افزایش سقف تسهیلات ضروری، توسعه تسهیلات ازدواج فرزندان و حمایت از پایاننامههای فرزندان بازنشستگان بخشی از سیاستهای این دوره بوده است .
بر اساس فصلنامه آماری بهار ۱۴۰۵، آمار کلیدی صندوق به شرح زیر است :
جدول آمار جمعیتی صندوق بازنشستگی کشوری (بهار ۱۴۰۵):
| شاخص | مقدار |
|---|---|
| تعداد کل حقوقبگیران | ۱,۷۹۲,۹۲۹ نفر |
| بازنشستگان | ۱,۴۵۱,۹۰۹ نفر |
| ازکارافتادگان | ۱۳,۱۹۲ نفر |
| شاغل متوفی | ۶۱,۴۴۰ نفر |
| بازنشسته متوفی | ۲۶۶,۳۸۸ نفر |
| ضریب پشتیبانی | ۰.۴۳ |
| سهم مردان | ۶۴ درصد |
| سهم زنان | ۳۶ درصد |
بزرگترین دستگاه مشترک: وزارت آموزش و پرورش با ۱,۱۵۶,۰۰۳ نفر حقوقبگیر (۶۴.۴۸ درصد کل) بزرگترین دستگاه مشترک صندوق است .
جدول توزیع حقوق پرداختی (پایان خرداد ۱۴۰۵):
| شاخص | مقدار |
|---|---|
| حداقل حقوق با ۳۰ سال سابقه | ۱۶,۸۰۰,۰۰۰ تومان |
| حداقل حقوق با کمتر از ۳۰ سال سابقه | ۸,۴۰۰,۰۰۰ تومان |
| حداکثر حقوق پرداختی | ۷۹,۸۰۰,۰۰۰ تومان و بیشتر |
| دریافتکنندگان حداکثر حقوق | ۴,۱۳۲ نفر |
| دریافتکنندگان حداقل حقوق | ۳۷۹ نفر |
توزیع حقوقبگیران بر اساس مدرک تحصیلی:
| مدرک | سهم |
|---|---|
| لیسانس | ۳۱.۹۴٪ |
| دیپلم | ۲۳.۲۶٪ |
| فوقدیپلم | ۱۷.۵۰٪ |
| فوقلیسانس | ۷.۱۸٪ |
| دکترا | ۱.۶۹٪ |
میانگینها: میانگین سن بازنشستگی ۵۲ سال، میانگین سن فعلی حقوقبگیران ۶۶ سال، میانگین مدت پرداخت حقوق ۳۰ سال و میانگین مدت خدمت ۲۸ سال گزارش شده است .
ضریب پشتیبانی صندوق بازنشستگی کشوری در بهار ۱۴۰۵ به ۰.۴۳ رسیده است. این نسبت نشان میدهد در برابر هر حقوقبگیر، کمتر از یک کسورپرداز وجود دارد. بر اساس تجربیات بینالمللی، یک صندوق بازنشستگی پایدار به نسبت پشتیبانی حداقل ۳ و در سطح مطلوب ۶ تا ۷ نیاز دارد . این آمار نشاندهنده چالش جدی پایداری مالی صندوق در بلندمدت است.
بر اساس دستورالعمل ابلاغشده درباره بازنشستگان سال ۱۴۰۵، مقرر شده است در صورتی که تأثیر فوقالعاده خاص در محاسبه معدل حقوق بازنشستگی فرد کمتر از مبلغ تعیینشده باشد، مابهالتفاوت آن تا سقف مشخص به حقوق بازنشستگی اضافه شود . مبلغ ثابت فوقالعاده خاص سال ۱۴۰۵ معادل ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال تعیین شده است .
نکته مهم: این اصلاح به معنای یکسان بودن افزایش حقوق برای همه بازنشستگان نیست؛ بلکه رقم نهایی حقوق هر فرد بر اساس حکم حقوقی، سابقه، سوابق خدمتی و مؤلفههای مؤثر در محاسبه مستمری تعیین میشود .
۱. افزایش ۲۰ درصدی حقوق: حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ به میزان ۲۰ درصد افزایش یافت و مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان نیز به آن اضافه شد .
۲. متناسبسازی: مرحله سوم متناسبسازی با ۳۰ درصد تفاوت با ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز اجرا شد .
۳. کف حقوق: حداقل حقوق بازنشستگان با ۳۰ سال سابقه ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تعیین شده است .
۴. بیمه تکمیلی: دو طرح با حق بیمه ۸۰۰ هزار و ۱,۰۴۰,۰۰۰ تومان ارائه شده و مهلت انتخاب طرح دوم تا پایان مرداد بوده است .
۵. معوقات پرداختشده: کسورات (۴۵۲ هزار میلیارد ریال)، عیدی (۱۷۲ هزار میلیارد ریال) و معوقات ۱۵ درصدی بهداشت و علوم (۳.۵ هزار میلیارد تومان) پرداخت شد .
۶. ضریب پشتیبانی: نسبت کسورپرداز به حقوقبگیر به ۰.۴۳ رسیده که نشاندهنده چالش پایداری صندوق است .
۷. هشدار: رقم نهایی حقوق هر فرد بر اساس حکم حقوقی او تعیین میشود و اعلام درصدهای کلی، مبلغ دقیق فیش حقوقی را نشان نمیدهد .
۸. پیگیری: برای دریافت احکام و فیش حقوقی، به درگاه خدمات الکترونیک صندوق به نشانی eservices.cspf.ir مراجعه کنید .
اَندیشه معاصر در این گزارش بررسی کرد که صندوق بازنشستگی کشوری در سال ۱۴۰۵ با اجرای مرحله سوم متناسبسازی، افزایش ۲۰ درصدی حقوق و پرداخت معوقات متعدد، گامهای مهمی در راستای بهبود معیشت بازنشستگان برداشته است. حقوق فروردینماه بر اساس احکام جدید پرداخت شد و کف حقوق بازنشستگان با ۳۰ سال سابقه به ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان رسید .
مهمترین نکاتی که بازنشستگان کشوری باید بدانند عبارتند از:
افزایش ۲۰ درصدی: به همراه مبلغ ثابت ۲,۷۵۴,۰۰۰ تومان
متناسبسازی: مرحله سوم با ۳۰ درصد تفاوت با شاغل همتراز
کف حقوق: ۱۶,۸۰۰,۰۰۰ تومان برای ۳۰ سال سابقه
بیمه تکمیلی: دو طرح با حق بیمه ۸۰۰,۰۰۰ و ۱,۰۴۰,۰۰۰ تومان
معوقات پرداختشده: کسورات، عیدی و معوقات ۱۵ درصدی بهداشت و علوم
ضریب پشتیبانی: ۰.۴۳ که چالش جدی صندوق است
اَندیشه معاصر توصیه میکند که بازنشستگان کشوری برای مشاهده احکام جدید و فیش حقوقی خود، به درگاه خدمات الکترونیک صندوق به نشانی eservices.cspf.ir مراجعه کنند و برای پیگیری امور بیمه تکمیلی، از سامانه «دیدار» و شماره تماس ۱۶۷۱ استفاده نمایند.
حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ به میزان ۲۰ درصد نسبت به حقوق پایان سال ۱۴۰۴ افزایش یافت و علاوه بر آن، مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان نیز به حقوق آنان اضافه شد .
مرحله سوم متناسبسازی بر مبنای ۳۰ درصد تفاوت حقوق با ۹۰ درصد حقوق و فوقالعادههای مشمول کسور شاغل مشابه و همتراز اجرا شد. این تغییرات به صورت تفکیکشده در شرح حکم حقوقی قابل مشاهده است .
حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفهبگیران صندوق با احتساب ۳۰ سال سابقه خدمت برابر با ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان است. برای بازنشستگانی که کمتر از ۳۰ سال سابقه دارند، حداقل حقوق ۸ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان اعلام شده است .
قرارداد جدید با شرکت بیمه دی در قالب دو طرح اجرا میشود. طرح شماره ۱ با حق بیمه ماهانه ۸۰۰ هزار تومان (پیشفرض) و طرح شماره ۲ با حق بیمه ماهانه ۱,۰۴۰,۰۰۰ تومان که شامل پوشش دندانپزشکی (۶۰ میلیون ریال) و دارویی (۵۳ میلیون ریال) است .
در سال گذشته، بیش از ۴۵۲ هزار میلیارد ریال کسورات حقوق بازنشستگان، بیش از ۱۷۲ هزار میلیارد ریال عیدی در دو مرحله، و بالغ بر ۳.۵ هزار میلیارد تومان معوقات ۱۵ درصدی بازنشستگان وزارت بهداشت و علوم پزشکی پرداخت شد .
ضریب پشتیبانی صندوق در بهار ۱۴۰۵ به ۰.۴۳ رسیده است؛ یعنی در برابر هر حقوقبگیر، کمتر از یک کسورپرداز وجود دارد. این در حالی است که یک صندوق پایدار به نسبت پشتیبانی حداقل ۳ نیاز دارد .
تعداد کل حقوقبگیران صندوق در پایان بهار ۱۴۰۵ به ۱,۷۹۲,۹۲۹ نفر رسیده که شامل ۱,۴۵۱,۹۰۹ بازنشسته، ۱۳,۱۹۲ ازکارافتاده، ۶۱,۴۴۰ شاغل متوفی و ۲۶۶,۳۸۸ بازنشسته متوفی است .
وزارت آموزش و پرورش با ۱,۱۵۶,۰۰۳ نفر حقوقبگیر (۶۴.۴۸ درصد کل) بزرگترین دستگاه مشترک صندوق بازنشستگی کشوری است .
حداقل حقوق با ۳۰ سال سابقه ۱۶.۸ میلیون تومان و با کمتر از ۳۰ سال سابقه ۸.۴ میلیون تومان است. حداکثر حقوق پرداختی نیز ۷۹.۸ میلیون تومان و بیشتر اعلام شده که ۴,۱۳۲ نفر آن را دریافت میکنند .
مبلغ ثابت فوقالعاده خاص سال ۱۴۰۵ معادل ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال تعیین شده و در مواردی که اثر این فوقالعاده در محاسبه حقوق بازنشستگی کمتر از حد تعیینشده باشد، مابهالتفاوت آن به حقوق مشمولان اضافه میشود .
وامهای رفاهی شامل وام ضروری (با افزایش سقف)، وام ازدواج فرزندان، حمایت از پایاننامههای فرزندان در مقاطع ارشد و دکتری، و خرید اقساطی کالا (طرح یاری) است .
احکام جدید و فیش حقوقی از طریق درگاه خدمات الکترونیک صندوق بازنشستگی کشوری به نشانی eservices.cspf.ir قابل مشاهده و دریافت است .
پایان/*
ببین و بخون را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
