به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ببین و بخون؛ آخرین خبر از همسان سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ نشان می دهد که اجرای برنامه متناسب سازی وارد مرحله سوم شده و افزایش های مربوط به سال جاری در احکام حقوقی بازنشستگان و مستمری بگیران اعمال شده است. سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که برنامه متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سه مرحله اجرا می شود؛ مرحله نخست در سال ۱۴۰۳ با ۴۰ درصد، مرحله دوم در سال ۱۴۰۴ با ۳۰ درصد و مرحله سوم در سال ۱۴۰۵ با ۳۰ درصد اجرا شده است. بنابراین در شرایط فعلی، بحث اصلی بازنشستگان درباره همسان سازی، میزان افزایش ایجادشده در حکم سال ۱۴۰۵، نحوه محاسبه متناسب سازی، مابه التفاوت های احتمالی و زمان پرداخت مطالبات است. سازمان تأمین اجتماعی همچنین برای سال ۱۴۰۵ افزایش اصل مستمری حداقل بگیران را ۶۰ درصد و برای سایر سطوح ۴۵ درصد به علاوه مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۱ ریال اعلام کرده است. با این حال، مبلغ نهایی دریافتی هر بازنشسته یکسان نیست و به سابقه بیمه، میزان مستمری، نوع بازنشستگی و سایر مؤلفه های مندرج در حکم بستگی دارد. به همین دلیل نمی توان برای تمام بازنشستگان یک رقم ثابت به عنوان مبلغ همسان سازی یا افزایش حقوق اعلام کرد. در ادامه آخرین جزئیات متناسب سازی، نحوه محاسبه و وضعیت پرداخت ها را بررسی می کنیم.

آخرین خبر از همسان سازی حقوق بازنشستگان چیست؟

بر اساس آخرین اطلاعیه های سازمان تأمین اجتماعی، مرحله سوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است. این مرحله سومین بخش از برنامه سه مرحله ای متناسب سازی است که با هدف نزدیک تر شدن نسبت مستمری بازنشستگان به شاخص تعیین شده در قانون برنامه هفتم پیشرفت اجرا می شود.

بر اساس توضیحات سازمان تأمین اجتماعی، مرحله نخست این برنامه در سال ۱۴۰۳ معادل ۴۰ درصد و مرحله دوم در سال ۱۴۰۴ معادل ۳۰ درصد اجرا شد و مرحله سوم نیز در سال ۱۴۰۵ با ۳۰ درصد تکمیل شده است.

در نتیجه، خبرهایی که از «شروع همسان سازی در شهریور ۱۴۰۵» یا «تازه آغاز شدن مرحله سوم» منتشر می شوند باید با دقت بررسی شوند؛ زیرا اصل اجرای مرحله سوم متناسب سازی برای سال ۱۴۰۵ در اطلاعیه های سازمان تأمین اجتماعی اعلام شده است.

همسان سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ چقدر افزایش دارد؟

یکی از مهم ترین سوالات بازنشستگان این است که همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ چقدر به حقوق آنها اضافه می کند؟

پاسخ این سوال برای همه افراد یکسان نیست. متناسب سازی بر اساس شرایط و سوابق هر فرد محاسبه می شود و رقم مشخصی برای تمام بازنشستگان وجود ندارد.

سازمان تأمین اجتماعی در اطلاعیه مربوط به افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ اعلام کرده است که افزایش اصل مستمری برای حداقل بگیران ۶۰ درصد و برای سایر سطوح ۴۵ درصد به علاوه مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۱ ریال تعیین شده است.

این ارقام با «متناسب سازی» یکسان نیستند. در واقع بازنشسته ممکن است همزمان آثار افزایش سالانه مستمری و آثار متناسب سازی را در حکم حقوقی خود مشاهده کند.

اندیشه//معاصر نوشت: به همین دلیل مقایسه صرف رقم حقوق سال گذشته با حقوق امسال برای تعیین مبلغ همسان سازی کافی نیست و باید جزئیات حکم جدید مورد بررسی قرار گیرد.

مرحله سوم همسان سازی بازنشستگان در سال ۱۴۰۵

مطابق اعلام سازمان تأمین اجتماعی، اجرای متناسب سازی در سه مرحله طراحی شده است. در سال ۱۴۰۳، ۴۰ درصد از هدف تعیین شده اجرا شد. در سال ۱۴۰۴، ۳۰ درصد دیگر اعمال شد و در سال ۱۴۰۵ نیز ۳۰ درصد باقی مانده در قالب مرحله سوم اجرا شد.

این ساختار به این معناست که نباید انتظار داشت در سال ۱۴۰۵ یک افزایش ثابت و یکسان تحت عنوان «همسان سازی» به حساب همه بازنشستگان واریز شود.

میزان اثرگذاری متناسب سازی به وضعیت مستمری فرد و فاصله مستمری او با شاخص تعیین شده در قانون بستگی دارد.

تفاوت افزایش حقوق با همسان سازی بازنشستگان

یکی از اشتباهات رایج در اخبار مربوط به بازنشستگان، یکی دانستن «افزایش سالانه حقوق» و «متناسب سازی» است.

افزایش سالانه مستمری بر اساس مصوبات مربوط به افزایش حقوق انجام می شود. برای سال ۱۴۰۵، سازمان تأمین اجتماعی افزایش ۶۰ درصدی برای حداقل بگیران و افزایش ۴۵ درصدی به علاوه مبلغ ثابت برای سایر سطوح را اعلام کرده است.

اما متناسب سازی، سازوکار جداگانه ای دارد و در چارچوب برنامه هفتم پیشرفت دنبال می شود.

بنابراین اگر در حکم حقوقی یک بازنشسته چند ردیف افزایش مشاهده شود، همه آنها لزوما مربوط به همسان سازی نیستند.

فرمول کلی متناسب سازی حقوق بازنشستگان چیست؟

در اطلاعیه سازمان تأمین اجتماعی آمده است که متناسب سازی مستمری بازنشستگان بر اساس جز ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت انجام می شود و هدف آن رساندن نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد به ۹۰ درصد نسبت مربوطه است.

به همین دلیل، محاسبه مبلغ متناسب سازی برای هر شخص به اطلاعات حقوقی و بیمه ای همان فرد وابسته است.

این موضوع همچنین توضیح می دهد که چرا ممکن است دو بازنشسته با حقوق های متفاوت، افزایش های متفاوتی دریافت کنند.

آیا همه بازنشستگان مبلغ یکسانی از همسان سازی می گیرند؟

خیر. متناسب سازی بر اساس شرایط فردی بازنشسته محاسبه می شود.

سابقه بیمه، میزان مستمری، وضعیت حقوقی و نسبت مستمری فرد با شاخص های قانونی از جمله عواملی هستند که در محاسبه اثرگذارند.

بنابراین رقم هایی که گاهی در شبکه های اجتماعی به عنوان «مبلغ قطعی همسان سازی برای همه بازنشستگان» منتشر می شود، قابل تعمیم به تمام افراد نیست.

بازنشستگان باید رقم درج شده در حکم حقوقی یا فیش حقوقی خود را ملاک قرار دهند.

وضعیت همسان سازی بازنشستگان تامین اجتماعی

برای بازنشستگان تأمین اجتماعی، احکام افزایش حقوق و متناسب سازی سال ۱۴۰۵ صادر شده است. گزارش های منتشرشده از وضعیت احکام نشان می دهد که میلیون ها بازنشسته و مستمری بگیر تحت پوشش سازمان، احکام جدید خود را دریافت کرده اند.

در سال ۱۴۰۵ علاوه بر اجرای مرحله سوم متناسب سازی، افزایش سالانه مستمری نیز اعمال شده است.

به همین دلیل بازنشستگان تأمین اجتماعی برای بررسی میزان افزایش واقعی دریافتی خود باید حکم جدید را با حکم سال قبل مقایسه کنند.

وضعیت همسان سازی بازنشستگان کشوری

در صندوق بازنشستگی کشوری نیز احکام حقوقی سال ۱۴۰۵ صادر شده و اصلاحات مربوط به حقوق و متناسب سازی در احکام مورد توجه قرار گرفته است. گزارش های منتشرشده در روزهای اخیر نیز از صدور احکام جدید بازنشستگان کشوری خبر می دهند.

با این حال، نحوه محاسبه دریافتی بازنشستگان کشوری با تأمین اجتماعی یکسان نیست و نباید ارقام مربوط به این دو صندوق را با یکدیگر مقایسه کرد.

هر صندوق بر اساس مقررات و سازوکار اجرایی مربوط به خود، حقوق و مزایای بازنشستگان را محاسبه می کند.

آیا همسان سازی حقوق بازنشستگان دوباره افزایش پیدا می کند؟

در روزهای اخیر مطالب مختلفی درباره «افزایش دوباره حقوق بازنشستگان از شهریور» منتشر شده است. برخی گزارش ها این موضوع را به عنوان افزایش جدید مطرح کرده اند، اما میان افزایش سالانه، اجرای مرحله سوم متناسب سازی، اصلاح احکام و پرداخت مابه التفاوت تفاوت وجود دارد.

بنابراین نمی توان هر خبر درباره تغییر رقم دریافتی در شهریور را به معنای تصویب یک مرحله جدید همسان سازی دانست.

بازنشستگان برای اطلاع از افزایش قطعی باید به حکم و فیش حقوقی خود مراجعه کنند و اطلاعیه های سازمان مربوطه را ملاک قرار دهند.

جدول وضعیت همسان سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵

اطلاعات مربوط به درصدهای اجرای متناسب سازی و افزایش مستمری سال ۱۴۰۵ بر اساس اطلاعیه های سازمان تأمین اجتماعی تنظیم شده است.

بازنشستگان برای مشاهده مبلغ همسان سازی چه کنند؟

مهم ترین راه برای اطلاع از مبلغ دقیق افزایش، مشاهده حکم حقوقی جدید است. رقم متناسب سازی در پرونده هر بازنشسته بر اساس اطلاعات فردی محاسبه می شود.

بنابراین اگر فردی می خواهد بداند در سال ۱۴۰۵ دقیقا چه مقدار به حقوق او بابت متناسب سازی اضافه شده است، باید حکم جدید خود را مشاهده کند و ردیف های مربوط به مستمری و متناسب سازی را بررسی کند.

در صورت وجود مغایرت نیز پیگیری از مسیرهای رسمی سازمان یا صندوق مربوطه ضروری است.

آخرین خبر از پرداخت مابه التفاوت بازنشستگان

موضوع دیگری که در کنار همسان سازی مطرح است، پرداخت مابه التفاوت حقوق و مطالبات معوق بازنشستگان است.

در روزهای اخیر درباره پرداخت مطالبات معوق بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز اطلاع رسانی شده و سرپرست سازمان تأمین اجتماعی درباره زمان پرداخت برخی معوقات توضیحاتی ارائه کرده است.

این مطالبات را نباید با اصل متناسب سازی یکی دانست. ممکن است یک بازنشسته هم مشمول متناسب سازی باشد و هم بابت تغییرات حقوقی، مابه التفاوت دریافت کند.

به همین دلیل در خبرهای مربوط به «واریز معوقات» باید مشخص شود که صحبت از کدام نوع طلب یا مابه التفاوت است.

جمع بندی آخرین خبر از همسان سازی حقوق بازنشستگان

آخرین خبر از همسان سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ این است که برنامه سه مرحله ای متناسب سازی به مرحله سوم رسیده و سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که ۳۰ درصد مرحله سوم در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است. دو مرحله قبلی نیز به ترتیب ۴۰ درصد در سال ۱۴۰۳ و ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴ اجرا شده بودند.

همزمان، افزایش سالانه مستمری سال ۱۴۰۵ نیز اعمال شده است؛ به طوری که سازمان تأمین اجتماعی افزایش ۶۰ درصدی برای حداقل بگیران و ۴۵ درصد به علاوه مبلغ ثابت برای سایر سطوح را اعلام کرده است.

بنابراین رقم نهایی دریافتی هر بازنشسته با دیگری متفاوت است و نمی توان یک مبلغ مشخص را به عنوان «همسان سازی برای همه بازنشستگان» اعلام کرد. همچنین اخبار مربوط به افزایش های جدید یا پرداخت معوقات باید از افزایش سالانه و مرحله سوم متناسب سازی تفکیک شود.

اندیشه//معاصر پیگیری آخرین اخبار مربوط به حقوق، متناسب سازی، فیش حقوقی و مطالبات بازنشستگان تأمین اجتماعی و کشوری را ادامه می دهد.

andishemoaser

پایان/*

.