آخرین خبر از افزایش مجدد حقوق بازنشستگان در مهر ۱۴۰۵؛ آیا حقوق بازنشستهها دوباره افزایش پیدا میکند؟ جزئیات افزایش سالانه، متناسبسازی مرحله سوم، مابهالتفاوت و افزایش ۲۰ درصدی را در اندیشه معاصر بخوانید.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ببین و بخون؛ آخرین خبر از افزایش مجدد حقوق بازنشستگان در مهر ۱۴۰۵ نشان میدهد که در حال حاضر باید میان سه موضوع متفاوت یعنی «افزایش سالانه حقوق»، «متناسبسازی حقوق» و «افزایش مجدد حقوق بازنشستگان» تفاوت قائل شد.
در روزهای اخیر خبرها و مطالب مختلفی درباره افزایش دوباره حقوق بازنشستهها منتشر شده و همین موضوع باعث شده بسیاری از بازنشستگان تأمین اجتماعی، کشوری، لشکری و سایر صندوقها منتظر مشخص شدن تکلیف حقوق مهرماه باشند.
بررسی اطلاعات موجود نشان میدهد که افزایش سالانه حقوق و مرحله سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ در احکام حقوقی اعمال شده است؛ اما تاکنون مصوبه رسمی جدیدی که به موجب آن حقوق همه بازنشستگان از مهرماه دوباره درصد مشخصی افزایش پیدا کند، اعلام نشده است.
بنابراین خبرهایی که از «افزایش ۲۰ درصدی مجدد حقوق بازنشستگان» یا افزایش عمومی جدید در مهرماه خبر میدهند، نباید بدون بررسی مصوبه رسمی مبنای محاسبه حقوق قرار گیرند.
این مهمترین پرسش بازنشستگان در روزهای اخیر است.
تا زمان تنظیم این گزارش، مصوبه رسمی جدیدی برای افزایش عمومی حقوق بازنشستگان از مهر ۱۴۰۵ اعلام نشده است. افزایشهایی که بازنشستگان در سال جاری دریافت کردهاند، عمدتاً مربوط به افزایش سالانه مستمری و اجرای مرحله سوم متناسبسازی بوده است.
در واقع، برخی مطالب منتشرشده در فضای مجازی درباره افزایش مجدد حقوق، با موضوع متناسبسازی مرحله سوم اشتباه گرفته شدهاند.
به گزارش ببین و بخون؛ مرحله سوم متناسبسازی بر اساس برنامه هفتم توسعه، بخشی از فرآیند سهسالهای است که از سال ۱۴۰۳ آغاز شد.
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که پس از اجرای ۴۰ درصد در سال ۱۴۰۳ و ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴، ۳۰ درصد باقیمانده از مبلغ متناسبسازی در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است.
برای بازنشستگان تأمین اجتماعی، سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که افزایش مستمریها بر اساس مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی و مصوبه شورای عالی کار انجام شده است.
بر اساس اعلام این سازمان:
سازمان تأمین اجتماعی رقم مستمری حداقلبگیران را پس از افزایش، ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار و ۵۰۰ ریال اعلام کرده است. برای سایر سطوح نیز افزایش ۴۵ درصدی به همراه مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریال اعمال شده است.
البته این ارقام مربوط به اصل مستمری است و لزوماً به معنای افزایش همین درصد در مبلغ خالص واریزی همه بازنشستگان نیست؛ زیرا مزایا، کسورات و سایر اقلام فیش حقوقی میتوانند مبلغ نهایی دریافتی را تغییر دهند.
یکی از مهمترین بخشهای حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵، اجرای مرحله سوم متناسبسازی است.
مطابق توضیحات سازمان تأمین اجتماعی، هدف از متناسبسازی این است که نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد، با توجه به زمان برقراری مستمری حفظ شود و در پایان فرآیند متناسبسازی، مستمری سال جاری فرد از ۹۰ درصد نسبت مربوط به زمان برقراری مستمری کمتر نباشد.
فرآیند اجرای متناسبسازی به صورت سهمرحلهای تعریف شده بود:
| سال | میزان اجرای متناسبسازی |
|---|---|
| ۱۴۰۳ | ۴۰ درصد |
| ۱۴۰۴ | ۳۰ درصد |
| ۱۴۰۵ | ۳۰ درصد |
| مجموع | ۱۰۰ درصد |
بنابراین، بخشی از مبلغی که برخی بازنشستگان آن را «افزایش مجدد حقوق» مینامند، در واقع مربوط به مرحله سوم متناسبسازی است و نباید آن را با تصویب یک افزایش عمومی جدید در مهرماه یکی دانست.
یکی از اتفاقات مهم سال ۱۴۰۵ برای بازنشستگان تأمین اجتماعی، راهاندازی ابزار رسمی مشاهده نحوه محاسبه مستمری متناسبسازی شده است.
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که بازنشستگان میتوانند از طریق سامانه خدمات غیرحضوری، جزئیات نحوه محاسبه مستمری متناسبسازی شده خود را مشاهده کنند.
این ابزار به بازنشسته اجازه میدهد اطلاعات مؤثر در محاسبه متناسبسازی و فرمول مورد استفاده را مشاهده کند.
بازنشستگان تأمین اجتماعی میتوانند از طریق بخش خدمات مربوط به مستمریبگیران در سامانه خدمات غیرحضوری، حکم مستمری و اطلاعات افزایش سالانه را مشاهده کنند.
این موضوع اهمیت زیادی دارد؛ زیرا اگر بازنشستهای درباره میزان افزایش حقوق خود یا نحوه اعمال متناسبسازی ابهام داشته باشد، میتواند ابتدا حکم جدید خود را بررسی کند.
در فضای مجازی مطالبی درباره افزایش ۲۰ درصدی مجدد حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ منتشر شده است.
با این حال، بررسی گزارشهای منتشرشده نشان میدهد که چنین افزایش عمومی جدیدی تاکنون به صورت یک مصوبه رسمی برای همه بازنشستگان اعلام نشده است. آنچه قطعی و اجرایی شده، افزایش سالانه حقوق و مرحله سوم متناسبسازی است.
بنابراین بازنشستگان باید در برخورد با خبرهایی مانند «افزایش قطعی ۲۰ درصدی حقوق از مهر» یا «واریز مابهالتفاوت افزایش جدید» احتیاط کنند و منتظر اطلاعیه رسمی صندوق بازنشستگی یا سازمان تأمین اجتماعی باشند.
تا این لحظه، اطلاعات موجود از افزایش عمومی جدیدی که مخصوص مهرماه باشد حکایت نمیکند.
بنابراین اگر مصوبه جدیدی در روزهای آینده صادر نشود، حقوق مهرماه بر مبنای احکام و افزایشهای اعمالشده برای سال ۱۴۰۵ پرداخت خواهد شد.
این موضوع به ویژه برای بازنشستگانی اهمیت دارد که تصور کردهاند اجرای مرحله سوم متناسبسازی به معنای افزایش جداگانه دیگری در مهرماه است.
در صورتی که دولت یا سازمانهای متولی تصمیم جدیدی درباره ترمیم حقوق یا افزایش مستمری اتخاذ کنند، جزئیات آن باید در قالب مصوبه یا اطلاعیه رسمی اعلام شود.
موضوع دیگری که با افزایش مجدد حقوق اشتباه گرفته میشود، مابهالتفاوت افزایش حقوق و متناسبسازی است.
برای بازنشستگان تأمین اجتماعی، پرداخت مابهالتفاوت مربوط به افزایش سالانه و مرحله متناسبسازی سال ۱۴۰۵ از موضوعات مهم ماههای اخیر بوده است. گزارشهای منتشرشده از آغاز پرداخت مابهالتفاوت فروردین از شهریورماه خبر دادهاند.
بنابراین هر مبلغ اضافهای که در یک مرحله به حساب بازنشسته واریز میشود، لزوماً به معنی تصویب افزایش حقوق جدید نیست.
ممکن است مبلغ مربوط به:
باشد.
بازنشستگان کشوری نیز در سال ۱۴۰۵ مشمول افزایش حقوق و ادامه اجرای برنامه متناسبسازی هستند.
در مورد این گروه نیز باید میان افزایش حقوق سالانه، متناسبسازی و اصلاحات احتمالی احکام تفاوت گذاشت.
بنابراین اگر در فیش حقوقی بازنشسته کشوری مبلغی تغییر کرده باشد، برای مشخص شدن علت تغییر باید حکم حقوقی و ردیفهای فیش بررسی شود.
انتشار خبرهایی درباره افزایش مجدد بدون اشاره به نوع صندوق، حکم حقوقی و مصوبه مربوطه میتواند باعث برداشت اشتباه شود.
بازنشستگان تأمین اجتماعی میتوانند برای مشاهده حکم و جزئیات مستمری خود به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان مراجعه کنند.
طبق اطلاعرسانی رسمی سازمان تأمین اجتماعی، بخش مربوط به «مستمریبگیران» امکان مشاهده حکم و اطلاعات افزایش سالانه را فراهم کرده است. همچنین ابزار محاسبه مبلغ متناسبسازی برنامه هفتم برای بررسی جزئیات محاسبه در دسترس قرار گرفته است.
این روش به بازنشسته کمک میکند به جای تکیه بر پیامهای منتشرشده در شبکههای اجتماعی، رقم واقعی حقوق و متناسبسازی خود را در سامانه رسمی مشاهده کند.
| موضوع | وضعیت |
|---|---|
| افزایش سالانه حداقلبگیران تأمین اجتماعی | ۶۰ درصد |
| افزایش سالانه سایر سطوح | ۴۵ درصد + مبلغ ثابت |
| مرحله سوم متناسبسازی | ۳۰ درصد از مبلغ متناسبسازی |
| افزایش عمومی جدید از مهر | تاکنون مصوبه رسمی اعلام نشده |
| افزایش ۲۰ درصدی مجدد | قطعی و رسمی نشده است |
| مابهالتفاوت افزایش و متناسبسازی | پرداختها و اصلاحات مربوط به سال ۱۴۰۵ در حال اجرا/بررسی بوده است |
| مشاهده حکم تأمین اجتماعی | از طریق سامانه خدمات غیرحضوری |
آخرین خبر از افزایش مجدد حقوق بازنشستگان در مهر ۱۴۰۵ این است که تاکنون مصوبه رسمی جدیدی برای افزایش عمومی حقوق همه بازنشستگان، جدا از افزایش سالانه و متناسبسازی، اعلام نشده است.
افزایشهای اعمالشده در سال جاری شامل افزایش سالانه مستمری و اجرای مرحله سوم متناسبسازی است. در تأمین اجتماعی، حداقلبگیران ۶۰ درصد و سایر سطوح ۴۵ درصد به علاوه مبلغ ثابت افزایش داشتهاند و ۳۰ درصد باقیمانده متناسبسازی نیز در سال ۱۴۰۵ اجرا شده است.
بنابراین، خبرهای منتشرشده درباره «افزایش مجدد ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان از مهر» را باید تا زمان اعلام مصوبه رسمی، خبر قطعی تلقی نکرد.
در عین حال، موضوع ترمیم قدرت خرید بازنشستگان همچنان مطرح است و در صورت تصویب هرگونه تصمیم جدید، میزان افزایش، زمان اجرای آن، مشمولان و نحوه پرداخت مابهالتفاوت باید از سوی مراجع رسمی اعلام شود.
بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز برای اطلاع از رقم دقیق حقوق و متناسبسازی خود میتوانند حکم جدید و جزئیات محاسبات را در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان بررسی کنند.
پایان/*
ببین و بخون را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
