افزایش ۵ تا ۱۰ میلیون تومانی حقوق کارکنان دولت در قالب فوق العاده خاص پیگیری می شود. آخرین خبر از زمان اجرا، مشمولان و جزئیات افزایش حقوق کارمندان در مهر ۱۴۰۵ را بخوانید.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ببین و بخون؛ افزایش ۵ تا ۱۰ میلیون تومانی حقوق کارکنان دولت به یکی از خبرهای مهم روزهای اخیر تبدیل شده است؛ موضوعی که در پی اظهارات رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس درباره اجرای فوق العاده خاص کارکنان مطرح شده و حالا بسیاری از کارمندان درباره زمان اجرا، میزان افزایش حقوق و گروه های مشمول آن سوال دارند.
بر اساس آخرین اظهارات منتشرشده، علی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، از پیگیری اجرای فوق العاده خاص کارکنان در کوتاه ترین زمان ممکن خبر داده و گفته است این فوق العاده می تواند در بازه ۲ هزار تا ۲۰ هزار امتیاز برای کارکنان اجرا شود. به گفته او، اجرای این طرح می تواند برای برخی کارکنان افزایش دریافتی حدود ۵ تا ۱۰ میلیون تومان ایجاد کند.
با این حال، نکته مهم این است که رقم ۵ تا ۱۰ میلیون تومان هنوز به عنوان افزایش قطعی و یکسان برای تمام کارکنان دولت ابلاغ نشده است و زمان دقیق پرداخت و فهرست نهایی مشمولان نیز در اظهارات منتشرشده مشخص نشده است.
اندیشه//معاصر نوشت: بنابراین کارمندان باید میان «طرح افزایش دریافتی» و «افزایش قطعی در فیش حقوقی» تفاوت قائل شوند. تا زمانی که مصوبه و سازوکار اجرایی نهایی ابلاغ نشود، نمی توان گفت تمام کارکنان دولت از مهر یا یک ماه مشخص، ۵ تا ۱۰ میلیون تومان افزایش حقوق خواهند داشت.
رقم ۵ تا ۱۰ میلیون تومان از صحبت های اخیر درباره اجرای فوق العاده خاص کارکنان دولت مطرح شده است.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس اعلام کرده که با توجه به شرایط کشور، تصمیم بر این است که فوق العاده خاص کارکنان در کوتاه ترین زمان ممکن اجرا شود و امتیاز آن از ۲ هزار تا ۲۰ هزار امتیاز در نظر گرفته شود. برآورد اعلام شده این است که اجرای این فوق العاده می تواند برای کارکنان مشمول، افزایش دریافتی در محدوده ۵ تا ۱۰ میلیون تومان ایجاد کند.
این رقم به معنای آن نیست که همه کارمندان دقیقا ۵ میلیون یا دقیقا ۱۰ میلیون تومان دریافت خواهند کرد؛ زیرا میزان اثرگذاری فوق العاده خاص به امتیاز، وضعیت شغلی و مقررات مربوط به نحوه اجرای آن وابسته خواهد بود.
در شرایط فعلی، افزایش عمومی ۵ تا ۱۰ میلیون تومانی حقوق همه کارکنان دولت از مهرماه قطعی نشده است.
آنچه برای سال ۱۴۰۵ به صورت رسمی در احکام حقوقی اعمال شده، افزایش ضریب حقوق است و مصوبه مربوط به سال ۱۴۰۵ افزایش ۲۰ درصدی حقوق و مزایا را در چارچوب ضوابط تعیین کرده است.
در روزهای اخیر نیز گزارش های منتشرشده درباره ترمیم حقوق کارکنان تأکید کرده اند که نباید خبرهای مربوط به پیشنهاد افزایش چند میلیون تومانی را با یک افزایش عمومی و قطعی برای تمام کارمندان یکسان دانست.
بنابراین وضعیت فعلی را می توان این گونه خلاصه کرد:
| موضوع | وضعیت |
|---|---|
| افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ | اجرا شده |
| افزایش ضریب حقوق | ۲۰ درصد |
| افزایش ۵ تا ۱۰ میلیون تومانی | مطرح شده در قالب فوق العاده خاص |
| مشمول شدن همه کارکنان | قطعی نشده |
| زمان دقیق پرداخت افزایش جدید | هنوز مشخص نشده |
| میزان افزایش برای هر کارمند | وابسته به نحوه اجرای فوق العاده خاص |
بر اساس اظهارات منتشرشده از رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، اجرای فوق العاده خاص برای کارکنان دولت در دستور پیگیری قرار گرفته است.
در بخشی از این اظهارات، کارکنان وزارت جهاد کشاورزی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان بهزیستی به عنوان گروه هایی که موضوع اجرای این فوق العاده درباره آنها مطرح شده، مورد اشاره قرار گرفته اند.
البته این موضوع به معنای اعلام فهرست نهایی تمام مشمولان نیست. دستگاه های اجرایی، نحوه تامین منابع، تصویب و ابلاغ مقررات و جزئیات اجرایی می توانند تعیین کنند چه کارکنانی و با چه میزان امتیازی از این افزایش بهره مند شوند.
اندیشه//معاصر نوشت: به همین دلیل، کارکنان سایر دستگاه های دولتی نیز باید منتظر اطلاعیه رسمی درباره دامنه شمول طرح باشند و نمی توان صرفا بر اساس خبرهای منتشرشده، مبلغ مشخصی را برای فیش حقوقی هر فرد پیش بینی کرد.
فوق العاده خاص یکی از ظرفیت هایی است که برای بهبود دریافتی کارکنان دولت مورد توجه قرار گرفته است.
در طرح مورد بحث، امتیاز فوق العاده خاص می تواند از ۲ هزار تا ۲۰ هزار امتیاز باشد. بنابراین میزان افزایش دریافتی کارکنان یکسان نخواهد بود.
هرچه امتیاز اختصاص یافته به فرد بیشتر باشد، اثر آن بر دریافتی نیز متفاوت خواهد بود. به همین دلیل، عبارت «افزایش ۱۰ میلیون تومانی حقوق» نباید به این معنا تعبیر شود که تمام کارکنان دولت چنین مبلغی را دریافت می کنند.
خیر؛ چنین چیزی تاکنون اعلام نشده است.
آنچه مطرح شده، احتمال افزایش ۵ تا ۱۰ میلیون تومانی دریافتی برخی کارکنان در صورت اجرای فوق العاده خاص است.
بنابراین سه موضوع باید از یکدیگر تفکیک شود:
افزایش حقوق سالانه: افزایش حقوقی که در ابتدای سال و براساس ضریب حقوقی اعمال شده است.
ترمیم حقوق: هرگونه تصمیم جدید برای جبران کاهش قدرت خرید کارکنان که نیازمند طی مراحل قانونی و تامین منابع است.
فوق العاده خاص: پرداختی که در صورت اجرای مقررات مربوط می تواند دریافتی گروه های مشمول را افزایش دهد.
در نتیجه، خبر افزایش ۵ تا ۱۰ میلیون تومان را باید در چارچوب «فوق العاده خاص» دنبال کرد، نه به عنوان افزایش عمومی و قطعی حقوق همه کارمندان.
یکی از مهم ترین سوالات کارمندان، زمان اجرای افزایش ۵ تا ۱۰ میلیون تومانی حقوق است.
در آخرین اظهارات منتشرشده، از اجرای فوق العاده خاص در کوتاه ترین زمان ممکن صحبت شده، اما تاریخ مشخصی برای واریز این مبلغ اعلام نشده است.
بنابراین نمی توان در حال حاضر اعلام کرد که این افزایش حتما در فیش حقوقی مهر، آبان یا ماه مشخص دیگری اعمال خواهد شد.
ملاک نهایی برای کارکنان، صدور بخشنامه و ابلاغ رسمی و سپس اعمال تغییرات در احکام و فیش های حقوقی خواهد بود.
حقوق مهرماه کارکنان دولت به خودی خود شامل افزایش عمومی جدیدی برای همه کارکنان نیست.
اگر کارمندی در مهرماه تغییر دریافتی داشته باشد، این تغییر می تواند ناشی از مواردی مانند تغییر حکم، مزایا، وضعیت شغلی، پرداخت های مربوط به دستگاه یا سایر عوامل حقوقی باشد.
اما شروع نیمه دوم سال به معنای افزایش خودکار ۵ تا ۱۰ میلیون تومانی حقوق تمام کارکنان نیست. گزارش های منتشرشده نیز بر همین تفکیک تاکید دارند.
در صورت نهایی شدن اجرای فوق العاده خاص، اثر آن باید براساس مقررات اجرایی در احکام و فیش حقوقی کارکنان مشمول مشخص شود.
بنابراین کارکنان برای اطلاع از مبلغ دقیق افزایش خود باید منتظر ابلاغ نهایی و صدور احکام جدید باشند.
رقم دریافتی هر فرد نیز می تواند متفاوت باشد و نمی توان یک رقم ثابت برای همه کارکنان اعلام کرد.
آخرین خبرها نشان می دهد موضوع ترمیم دریافتی کارکنان دولت و اجرای فوق العاده خاص همچنان در حال پیگیری است.
از یک طرف، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس از اجرای این فوق العاده و احتمال افزایش ۵ تا ۱۰ میلیون تومانی برای برخی کارکنان سخن گفته است؛ از طرف دیگر، گزارش های مربوط به موضع دولت نشان می دهد افزایش عمومی جدید برای تمام کارکنان دولت هنوز به شکل قطعی اعلام نشده است.
در نتیجه، فعلا نمی توان خبر «واریز ۵ تا ۱۰ میلیون تومان به حساب همه کارمندان» را تایید کرد.
موضوع افزایش ۵ تا ۱۰ میلیون تومانی حقوق کارکنان دولت در روزهای اخیر به دلیل اظهارات رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس مورد توجه قرار گرفته است.
بر اساس این اظهارات، قرار است فوق العاده خاص کارکنان با امتیاز ۲ هزار تا ۲۰ هزار مورد پیگیری و اجرا شود و برآورد مطرح شده از اثر آن، افزایش حدود ۵ تا ۱۰ میلیون تومانی برای برخی کارکنان است.
با این حال، هنوز نمی توان این رقم را افزایش قطعی و سراسری حقوق همه کارکنان دولت دانست. تاریخ دقیق اجرا، فهرست نهایی مشمولان و مبلغ دریافتی هر کارمند باید پس از ابلاغ مقررات و دستورالعمل اجرایی مشخص شود.
بنابراین کارکنان برای اطلاع از مبلغ قطعی افزایش حقوق خود باید منتظر اطلاعیه رسمی دستگاه مربوط و تغییر در حکم یا فیش حقوقی باشند.
پایان/*
.
