آخرین خبر نیروهای شرکتی امروز ۲۱ شهریور ۱۴۰۵؛ جزئیات بررسی طرح ساماندهی، تبدیل وضعیت، قرارداد مستقیم، پرداخت حقوق و تعیین تکلیف حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی را بخوانید؛ ا/ن/د/ی/ش/ه/م/ع/ا/ص/ر آخرین جزئیات را بررسی کرده است.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ببین و بخون؛ نیروهای شرکتی امروز شنبه ۲۱ شهریور ۱۴۰۵ با خبر تازه ای درباره طرح ساماندهی کارکنان دولت روبه رو شده اند؛ بر اساس گزارش منتشرشده در ساعات ابتدایی امروز، موضوع ساماندهی و رفع موانع اجرای طرح تبدیل وضعیت در دستور بررسی قرار گرفته و نمایندگان کمیسیون اجتماعی مجلس و مسئولان سازمان اداری و استخدامی درباره راهکارهای اجرایی آن گفت وگو کرده اند.
این خبر در شرایطی منتشر شده که طی هفته های گذشته دولت اجرای مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی را آغاز کرده و تمرکز اصلی آن بر ساماندهی پرداخت حقوق، ثبت اطلاعات نیروها و کاهش نقش واسطه های پیمانکاری بوده است.
با این حال، هنوز نباید خبر بررسی طرح را به معنی تبدیل وضعیت قطعی همه نیروهای شرکتی دانست؛ زیرا موضوع قرارداد مستقیم و استخدام رسمی با موانع قانونی روبه رو است.
خبر تازه امروز درباره نیروهای شرکتی به بررسی راهکارهای رفع موانع اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت مربوط می شود.
بر اساس گزارش منتشرشده، این موضوع با حضور نمایندگان کمیسیون اجتماعی مجلس و معاون حقوقی سازمان اداری و استخدامی کشور مورد بررسی قرار گرفته و راهکارهایی برای رفع موانع اجرای طرح مطرح شده است.
این اتفاق برای نیروهای شرکتی اهمیت دارد؛ زیرا یکی از اصلی ترین خواسته های این کارکنان، تعیین تکلیف وضعیت استخدامی و پایان دادن به بلاتکلیفی ناشی از قراردادهای پیمانکاری است.
اندیشه!!معاصر نوشت: خبر امروز را باید در چارچوب روند کلی ساماندهی نیروهای شرکتی دید. دولت پیش از این مصوبه ساماندهی را ابلاغ کرده و از مردادماه اجرای آن را در دستگاه های اجرایی آغاز کرده بود، اما تبدیل وضعیت مستقیم همه نیروها همچنان موضوعی جداگانه است.
یکی از مهم ترین سوالات کارکنان این است که آیا تحولات امروز به معنای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی است یا خیر.
در حال حاضر پاسخ قطعی این است که هنوز نمی توان از استخدام رسمی یا تبدیل وضعیت عمومی تمام نیروهای شرکتی خبر داد.
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی پیشتر اعلام کرده بود که تبدیل وضعیت مستقیم نیروهای شرکتی به دلیل موانع قانونی امکان پذیر نشده است. یکی از ایرادات مطرح شده نیز به موضوع عدالت استخدامی و نحوه ورود نیروها به دستگاه های دولتی مربوط بوده است.
بنابراین بررسی راهکارهای جدید می تواند مقدمه ای برای حل این موانع باشد، اما تا زمان تصویب یا ابلاغ مقررات جدید، نمی توان آن را معادل صدور حکم استخدامی دانست.
طبق گزارش های اخیر، اطلاعات حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی در سامانه مربوط به ساماندهی ثبت شده است. این موضوع یکی از پایه های اصلی اجرای سیاست جدید دولت برای ساماندهی کارکنان شرکتی است.
ثبت اطلاعات این تعداد نیرو می تواند به دولت کمک کند تصویر دقیق تری از تعداد کارکنان شرکتی، دستگاه محل خدمت، نوع همکاری و وضعیت پرداخت آنها داشته باشد.
با این حال، ثبت اطلاعات در سامانه به خودی خود به معنی استخدام رسمی یا تبدیل وضعیت نیست.
یکی از مهم ترین بخش های طرح ساماندهی، پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی اعلام کرده است که حقوق نیروهای شرکتی قرار است از ماه آینده، همانند نیروهای رسمی، پیمانی و قراردادی، از طریق سامانه پرداخت حقوق و تحت نظارت سازمان اداری و استخدامی پرداخت شود.
هدف این اقدام، افزایش شفافیت در پرداخت حقوق، پرداخت به موقع دستمزد و نظارت بهتر بر وضعیت بیمه کارکنان عنوان شده است.
ا/ن/د/ی/ش/ه/م/ع/ا/ص/ر تاکید می کند که این تغییر از نظر کارکنان اهمیت زیادی دارد، اما پرداخت مستقیم حقوق با تبدیل وضعیت استخدامی تفاوت دارد.
یکی از نگرانی های کارکنان شرکتی، احتمال کاهش حقوق پس از اجرای سازوکار جدید پرداخت است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی در اظهارات اخیر خود تاکید کرده که هدف این ساماندهی کاهش حقوق نیروهای شرکتی نیست و قرار است حقوق آنها به موقع پرداخت شود و وضعیت بیمه نیز تحت نظارت سامانه ای قرار گیرد.
بنابراین در شرایط فعلی نمی توان خبری مبنی بر کاهش عمومی حقوق نیروهای شرکتی را تایید کرد.
موضوع قرارداد مستقیم نیروهای شرکتی همچنان یکی از مهم ترین بخش های مورد مطالبه کارکنان است.
با توجه به اظهارات مسئولان، انعقاد قرارداد مستقیم با همه نیروهای شرکتی در شرایط فعلی با موانع قانونی مواجه است. به همین دلیل دولت فعلا از مسیر ساماندهی پرداخت و شفاف سازی اطلاعات تلاش کرده بخشی از مشکلات این کارکنان را حل کند.
در صورتی که راهکار قانونی جدیدی برای رفع این مانع تصویب شود، شرایط می تواند تغییر کند.
| موضوع | وضعیت در ۲۱ شهریور ۱۴۰۵ |
|---|---|
| ساماندهی نیروهای شرکتی | در حال اجرا و پیگیری |
| ثبت اطلاعات نیروها | انجام شده برای حدود ۷۰۰ هزار نفر |
| پرداخت مستقیم حقوق | در مسیر اجرا |
| نظارت بر بیمه | در چارچوب سامانه پرداخت دنبال می شود |
| حذف واسطه های غیرضروری | از اهداف طرح |
| قرارداد مستقیم با دستگاه | هنوز عمومی و قطعی نشده |
| استخدام رسمی همه نیروها | هنوز قطعی نشده |
| بررسی موانع قانونی | در حال پیگیری |
آخرین خبر نیروهای شرکتی در ساعات اخیر نشان می دهد موضوع ساماندهی و رفع موانع اجرای طرح بار دیگر در دستور بررسی قرار گرفته است. در کنار این موضوع، دولت اجرای مصوبه ساماندهی پرداخت نیروهای شرکتی را دنبال می کند و قرار است حقوق این کارکنان از مسیر سامانه پرداخت حقوق و تحت نظارت سازمان اداری و استخدامی پرداخت شود.
با این حال، مهم ترین نکته برای کارکنان این است که هنوز خبر قطعی درباره تبدیل وضعیت عمومی همه نیروهای شرکتی به استخدام رسمی یا قرارداد مستقیم منتشر نشده است. بنابراین تیترهایی مانند «رسمی شدن قطعی ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی» فعلا نباید به عنوان یک تصمیم نهایی تلقی شود.
اندیشه!!معاصر نوشت: آنچه در حال حاضر قطعی تر است، ادامه اجرای ساماندهی نظام پرداخت و تلاش برای شفاف شدن قراردادها، حقوق و بیمه نیروهای شرکتی است. بررسی امروز مجلس و مسئولان اجرایی نیز می تواند در صورت رسیدن به تصمیم قانونی جدید، مسیر تعیین تکلیف این نیروها را تغییر دهد.
پایان/*
.
