شورای عالی کار بهعنوان عالیترین مرجع تصمیمگیری در حوزه روابط کار، وظیفه تعیین حداقل دستمزد، بازنگری در قوانین کار و نظارت بر اجرای مقررات را بر عهده دارد و در سال ۱۴۰۵ با برگزاری جلسات متعدد، افزایش ۴۵ درصدی حقوق کارگران را تصویب کرده ا...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ببین و بخون ؛شورای عالی کار، نهاد قانونگذاری و نظارتی در نظام روابط کار ایران است که بر اساس ماده ۱۴۶ قانون کار تشکیل شده و وظیفه سیاستگذاری، تصویب مقررات و نظارت بر اجرای قوانین کار را بر عهده دارد. این شورا با ترکیب سهجانبه نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان، بهعنوان بستری برای گفتوگو و حل اختلافات میان این گروهها عمل میکند.
در ادامه این گزارش از اندیشه- معاصر نوشت: به بررسی نقش، وظایف، ترکیب اعضا و آخرین تصمیمات شورای عالی کار در سال ۱۴۰۵ میپردازیم.
بر اساس قانون، شورای عالی کار از سه گروه اصلی تشکیل شده است که هرکدام نمایندگان مشخصی دارند:
| گروه | تعداد اعضا | توضیحات |
|---|---|---|
| نمایندگان دولت | ۷ نفر | شامل وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، وزیر اقتصاد، وزیر صنعت، وزیر کشور و رئیس سازمان برنامه و بودجه |
| نمایندگان کارگران | ۷ نفر | منتخبین از سوی کانونهای کارگری و انجمنهای صنفی |
| نمایندگان کارفرمایان | ۷ نفر | منتخبین از سوی اتاق بازرگانی، صنایع و معادن و تشکلهای کارفرمایی |
نکته: ریاست شورا بر عهده وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی است و دبیرخانه آن در این وزارتخانه مستقر میباشد.
اندیشه- معاصر نوشت: شورای عالی کار بهعنوان عالیترین مرجع تصمیمگیری در حوزه کار، وظایف و اختیارات متعددی دارد که مهمترین آنها عبارتاند از:
۱. تعیین حداقل دستمزد سالانه
بر اساس ماده ۴۱ قانون کار، شورای عالی کار موظف است هر سال حداقل دستمزد کارگران را با توجه به نرخ تورم و هزینههای معیشت تعیین کند. این تصمیم، تأثیر مستقیمی بر حقوق و مزایای میلیونها کارگر و کارمند تحت پوشش قانون کار دارد.
۲. تصویب آییننامههای اجرایی قانون کار
شورای عالی کار مسئول تصویب آییننامههای اجرایی مرتبط با قانون کار است که به شفافسازی و اجرای بهتر این قانون کمک میکند.
۳. نظارت بر اجرای قوانین کار
این شورا بر اجرای صحیح قوانین کار در سطح کشور نظارت دارد و در صورت مشاهده تخلف، اقدامات لازم را انجام میدهد.
۴. حل و فصل اختلافات سهجانبه
شورای عالی کار بهعنوان بستری برای حل اختلافات میان کارگران، کارفرمایان و دولت عمل میکند و در صورت بروز اختلافات کلان، نقش میانجیگری ایفا میکند.
۵. بررسی و تصویب طرحهای رفاهی و حمایتی
شورا در زمینه بهبود وضعیت رفاهی کارگران، تصویب طرحهای حمایتی و افزایش سطح تعهدات کارفرمایان نیز نقش دارد.
شورای عالی کار در سال ۱۴۰۵ جلسات متعددی برگزار کرده و تصمیمات مهمی را تصویب کرده است که تأثیر مستقیمی بر حقوق و مزایای کارگران و بازنشستگان دارد:
۱. افزایش ۴۵ درصدی حقوق کارگران
شورای عالی کار در سال ۱۴۰۵ با افزایش ۴۵ درصدی حقوق کارگران و کارمندان تحت پوشش قانون کار موافقت کرد. این افزایش بر اساس نرخ تورم و هزینههای زندگی کارگران تصویب شده است و از ابتدای سال جاری اجرایی شده است.
۲. تکمیل مرحله سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان
شورای عالی کار با اجرای مرحله سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی موافقت کرد. بر اساس این طرح، حقوق بازنشستگان تا ۹۰ درصد نسبت به حقوق زمان برقراری افزایش مییابد.
۳. تصویب نرخ سود وام خرید کالا
شورای عالی کار نرخ سود وام خرید کالا را برای سال ۱۴۰۵ تصویب کرد که تأثیر مستقیمی بر قدرت خرید کارگران و اقشار کمدرآمد دارد.
۴. افزایش سقف وام بازنشستگان
شورای عالی کار با افزایش سقف وام قرضالحسنه بازنشستگان از ۵۰ میلیون تومان به ۶۰ میلیون تومان موافقت کرد که این تصمیم نقش مهمی در کاهش فشارهای معیشتی بازنشستگان ایفا کرده است.
شورای عالی کار بهعنوان مرجع اصلی تصمیمگیری در حوزه روابط کار، نقش تعیینکنندهای در معیشت کارگران و بازنشستگان کشور دارد. افزایش ۴۵ درصدی حقوق کارگران، اجرای مرحله سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان و افزایش سقف وام بازنشستگان از مهمترین تصمیمات این شورا در سال ۱۴۰۵ بوده است.
شورای عالی کار، نهاد عالی تصمیمگیری در حوزه روابط کار است که وظایفی مانند تعیین حداقل دستمزد، تصویب آییننامههای اجرایی قانون کار، نظارت بر اجرای قوانین و حل اختلافات سهجانبه را بر عهده دارد.
این شورا از ۲۱ عضو تشکیل شده که شامل ۷ نماینده از دولت، ۷ نماینده از کارگران و ۷ نماینده از کارفرمایان هستند.
شورای عالی کار در سال ۱۴۰۵ افزایش ۴۵ درصدی حقوق کارگران را تصویب کرده است که بر اساس نرخ تورم و هزینههای معیشت تعیین شده است.
مرحله سوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان، مستمری آنها را به ۹۰ درصد حقوق زمان برقراری افزایش میدهد.
بله، شورای عالی کار بر اجرای صحیح قوانین کار در سطح کشور نظارت دارد و در صورت مشاهده تخلف، اقدامات لازم را انجام میدهد.
نمایندگان کارگران در این شورا بهعنوان صدای جامعه کارگری عمل میکنند و در تصمیمگیریهای مرتبط با حقوق و مزایای کارگران مشارکت دارند.
پایان/*
ببین و بخون را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
