به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ببین و بخون؛ جدول حقوق اداره کار ۱۴۰۵ یکی از مهم ترین جداول مورد توجه کارگران و کارفرمایان است؛ چرا که میزان حداقل مزد، حق مسکن، بن کارگری، حق تاهل، حق اولاد و پایه سنوات، رقم نهایی دریافتی کارگران را مشخص می کند. طبق مصوبه مزد سال ۱۴۰۵، حداقل دستمزد روزانه به ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال و پایه حقوق ماهانه برای ماه ۳۰ روزه به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان رسیده است.

جدول حقوق اداره کار ۱۴۰۵

مبلغ حق مسکن در سال ۱۴۰۵، سه میلیون تومان و بن کارگری نیز ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تعیین شده است. حق تاهل نیز برای کارگران متاهل ماهانه ۵۰۰ هزار تومان است.

حداقل حقوق کارگر مجرد بدون سابقه در ۱۴۰۵

کارگر مجردی که سابقه دریافت پایه سنوات ندارد، علاوه بر پایه حقوق، در صورت اشتغال کامل از حق مسکن و بن کارگری برخوردار می شود.

بنابراین حداقل دریافتی ناخالص چنین کارگری، پیش از کسر مواردی مانند بیمه و مالیات، با جمع پایه حقوق، حق مسکن و بن کارگری حدود ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان خواهد بود.

ببین و بخون نوشت: این رقم، دریافتی ناخالص است و نباید با مبلغی که در نهایت پس از کسورات قانونی به حساب کارگر واریز می شود اشتباه گرفته شود.

حقوق کارگر مجرد با سابقه کار

کارگرانی که شرایط دریافت پایه سنوات را داشته باشند، علاوه بر حقوق پایه و مزایای ثابت، مبلغ پایه سنوات نیز دریافت می کنند.

پایه سنوات ماهانه در جدول های حقوق ۱۴۰۵ حدود ۵۰۰ هزار تومان در نظر گرفته شده است. بنابراین دریافتی ناخالص کارگر مجرد دارای پایه سنوات نسبت به کارگر فاقد سابقه مشمول پایه سنوات، حدود ۵۰۰ هزار تومان بیشتر خواهد بود.

حقوق کارگر متاهل بدون فرزند در سال ۱۴۰۵

کارگر متاهل علاوه بر پایه حقوق، حق مسکن و بن کارگری، مشمول حق تاهل نیز می شود.

بر این اساس، حداقل دریافتی ناخالص کارگر متاهل بدون فرزند و بدون پایه سنوات، حدود ۲۲ میلیون و ۳۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان است.

اگر کارگر شرایط دریافت پایه سنوات را نیز داشته باشد، این رقم حدود ۵۰۰ هزار تومان بیشتر می شود.

حقوق کارگر متاهل دارای یک فرزند

حق اولاد برای هر فرزند در سال ۱۴۰۵ معادل سه برابر حداقل مزد روزانه تعیین شده و رقم آن برای هر فرزند ۱ میلیون و ۶۶۲ هزار و ۵۵۵ تومان است.

بنابراین دریافتی ناخالص کارگر متاهل دارای یک فرزند و فاقد پایه سنوات، با احتساب حق تاهل و حق اولاد، حدود ۲۳ میلیون و ۹۸۸ هزار و ۱۰۵ تومان خواهد بود.

ا/ن/د/ی/ش/ه/م/ع/ا/ص/ر: برای کارگری که دو فرزند واجد شرایط دریافت حق اولاد دارد، مبلغ حق اولاد دو برابر محاسبه می شود و دریافتی ناخالص نیز به همین میزان افزایش پیدا می کند.

جدول مقایسه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵

این ارقام تقریبی و به صورت ناخالص محاسبه شده اند و مواردی مانند بیمه، مالیات، اضافه کاری، شب کاری، حق شیفت، پاداش و سایر پرداختی ها می توانند رقم نهایی فیش حقوقی را تغییر دهند.

جدول افزایش حقوق اداره کار ۱۴۰۵

در سال ۱۴۰۵، حداقل مزد نسبت به سال قبل ۶۰ درصد افزایش پیدا کرده است. حداقل مزد روزانه از ۳ میلیون و ۴۶۳ هزار و ۶۵۶ ریال به ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال رسیده است.

برای سایر سطوح مزدی نیز افزایش جداگانه ای در نظر گرفته شده است؛ بنابراین همه کارگران لزوما افزایش حقوق یکسانی دریافت نمی کنند.

ببین و بخون نوشت: نکته مهم این است که جدول حقوق اداره کار ۱۴۰۵ فقط برای حداقل بگیران نیست و نحوه محاسبه حقوق کارگران سایر سطوح مزدی نیز تابع مصوبه شورای عالی کار و شرایط قرارداد و سابقه فرد است.

پایه سنوات در جدول حقوق اداره کار ۱۴۰۵

پایه سنوات مبلغی است که به کارگران واجد شرایط تعلق می گیرد و با حداقل مزد روزانه تفاوت دارد. بنابراین نباید پایه سنوات را با پایه حقوق یکی دانست.

در جدول های منتشرشده برای سال ۱۴۰۵، پایه سنوات ماهانه حدود ۵۰۰ هزار تومان اعلام شده است.

حق اولاد کارگران در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

حق اولاد برای هر فرزند در سال ۱۴۰۵ برابر با سه برابر حداقل مزد روزانه است. با توجه به حداقل مزد روزانه ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان، حق اولاد هر فرزند به حدود ۱ میلیون و ۶۶۲ هزار و ۵۵۵ تومان در ماه می رسد.

بنابراین:

پرداخت حق اولاد منوط به وجود شرایط قانونی مربوط به آن است.

آیا جدول حقوق اداره کار ۱۴۰۵ شامل بیمه و مالیات هم می شود؟

خیر. مبالغ جدول بالا عمدتا ارقام حقوق و مزایای ناخالص هستند. مبلغی که کارگر در نهایت دریافت می کند، ممکن است به دلیل کسر حق بیمه، مالیات حقوق و سایر کسورات قانونی کمتر باشد.

از طرف دیگر، اضافه کاری، شب کاری، تعطیل کاری، حق شیفت و برخی مزایای دیگر می توانند دریافتی کارگر را افزایش دهند.

ا/ن/د/ی/ش/ه/م/ع/ا/ص/ر: به همین دلیل برای محاسبه دقیق فیش حقوقی هر کارگر باید علاوه بر وضعیت تاهل و تعداد فرزندان، سابقه کار، تعداد روزهای کارکرد، اضافه کاری و سایر مزایای شغلی نیز مشخص باشد.

آخرین وضعیت جدول حقوق اداره کار ۱۴۰۵

در حال حاضر مهم ترین ارقام حقوق اداره کار ۱۴۰۵ شامل حداقل پایه حقوق ماهانه حدود ۱۶.۶ میلیون تومان، حق مسکن ۳ میلیون تومان، بن کارگری ۲.۲ میلیون تومان، حق تاهل ۵۰۰ هزار تومان و حق اولاد حدود ۱.۶۶ میلیون تومان برای هر فرزند است.

بنابراین کارگران برای بررسی فیش حقوقی خود باید به جای توجه صرف به پایه حقوق، مجموع مزایا و کسورات را نیز بررسی کنند.

ا/ن/د/ی/ش/ه/م/ع/ا/ص/ر: جدول حقوق اداره کار ۱۴۰۵ نشان می دهد رقم پایه حقوق تنها یکی از اجزای دریافتی کارگران است و وضعیت تاهل، تعداد فرزندان، سابقه کار و ساعات اضافه کاری می تواند مبلغ نهایی فیش حقوقی را تغییر دهد.

پایان/*

ببین و بخون را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.