طبق اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، پس از اعمال افزایش حقوق سالانه و مرحله سوم متناسب سازی، حداقل حقوق بازنشستگان کشوری با ۳۰ سال سابقه خدمت ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تعیین شده است. این رقم در احکام حقوقی سال ۱۴۰۵ لحاظ شده و مبنای پرداخت حد...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ببین و بخون؛ حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ مشخص شد و بر اساس تازه ترین آمار منتشرشده، حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران دارای ۳۰ سال سابقه خدمت ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و حداکثر حقوق نیز حدود ۷۹ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان اعلام شده است. این ارقام مربوط به وضعیت حقوق بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری است و با سقف حقوق کارکنان شاغل دولت تفاوت دارد.
طبق اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، پس از اعمال افزایش حقوق سالانه و مرحله سوم متناسب سازی، حداقل حقوق بازنشستگان کشوری با ۳۰ سال سابقه خدمت ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تعیین شده است. این رقم در احکام حقوقی سال ۱۴۰۵ لحاظ شده و مبنای پرداخت حداقل حقوق مشمولان با ۳۰ سال سابقه قرار گرفته است.
در ابتدای سال نیز صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرده بود که حقوق بازنشستگان و موظفین نسبت به پایان سال ۱۴۰۴، ۲۰ درصد افزایش پیدا کرده و مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان نیز به حقوق اضافه شده است. همزمان مرحله سوم متناسب سازی به میزان ۳۰ درصد تفاوت حقوق با ۹۰ درصد حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغل مشابه و همتراز اجرا شده است.
بر اساس جدیدترین آمار منتشرشده درباره حقوق بگیران صندوق بازنشستگی کشوری، حداکثر حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران در سال ۱۴۰۵ حدود ۷۹ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان اعلام شده است. بنابراین فاصله قابل توجهی میان حداقل و حداکثر دریافتی بازنشستگان وجود دارد که به عواملی مانند سابقه خدمت، حقوق زمان اشتغال، گروه شغلی، فوق العاده های مشمول کسور و نحوه محاسبه حکم بازنشستگی بستگی دارد.
| نوع حقوق | مبلغ در سال ۱۴۰۵ |
|---|---|
| حداقل حقوق بازنشسته کشوری با ۳۰ سال سابقه | ۱۶.۸ میلیون تومان |
| حداکثر حقوق اعلام شده | حدود ۷۹.۸ میلیون تومان |
| افزایش سالانه حقوق | ۲۰ درصد |
| مرحله سوم متناسب سازی | ۳۰ درصد |
حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان کشوری تنها دو عدد برای نشان دادن کف و سقف پرداختی هستند و به این معنا نیست که تمام بازنشستگان باید یکی از این دو مبلغ را دریافت کنند. میزان حقوق هر بازنشسته براساس سابقه خدمت، میانگین حقوق مشمول کسور، رتبه و گروه شغلی، مزایای قانونی و سایر مؤلفه های مندرج در حکم تعیین می شود.
همچنین متناسب سازی برای همه افراد به یک میزان ریالی نیست. در سال ۱۴۰۵، مرحله سوم متناسب سازی اجرا شده و مبلغ آن بر اساس تفاوت حقوق فرد با ۹۰ درصد حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغل مشابه و همتراز محاسبه می شود.
افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ برای بازنشستگان کشوری شامل دو بخش مهم است؛ نخست افزایش سالانه حقوق و دوم اجرای مرحله سوم متناسب سازی. بر اساس اعلام صندوق، حقوق بازنشستگان و موظفین نسبت به حقوق پایان سال ۱۴۰۴ ۲۰ درصد افزایش یافته و مبلغ ثابت ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال نیز به حقوق اضافه شده است.
اندیشه.معاصر نوشت: در کنار این افزایش، مرحله سوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری نیز در احکام سال ۱۴۰۵ اعمال شده است. بنابراین برای مشخص شدن رقم واقعی دریافتی هر فرد، صرفا نباید درصد افزایش سالانه را ملاک قرار داد و لازم است حکم جدید بازنشستگی و جزئیات اقلام حقوقی بررسی شود.
سال ۱۴۰۵ سومین و آخرین مرحله برنامه سه ساله متناسب سازی حقوق بازنشستگان محسوب می شود. در این مرحله، ۳۰ درصد باقی مانده تفاوت حقوق بازنشسته با ۹۰ درصد حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغل مشابه و همتراز محاسبه و در حکم حقوقی اعمال شده است.
به همین دلیل ممکن است دو بازنشسته با سابقه خدمت نزدیک به هم، افزایش متفاوتی را در حکم خود مشاهده کنند. میزان بهره مندی از متناسب سازی به وضعیت حقوقی هر فرد و فاصله حقوق او با معیار تعیین شده در قانون بستگی دارد.
رقم ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان به عنوان حداقل حقوق بازنشستگان و موظفین با لحاظ سنوات خدمت قابل قبول ۳۰ سال اعلام شده است. بنابراین در بررسی حقوق بازنشستگان باید به سابقه خدمت نیز توجه کرد؛ زیرا حداقل حقوق متناسب با سنوات خدمت تعیین می شود.
این موضوع برای افرادی که سابقه خدمت کمتر از ۳۰ سال دارند اهمیت بیشتری دارد و نمی توان رقم ۱۶.۸ میلیون تومان را بدون توجه به سابقه، برای تمام بازنشستگان به صورت یکسان در نظر گرفت.
یکی از اشتباهات رایج در گزارش های مربوط به حداکثر حقوق بازنشستگان کشوری ۱۴۰۵، یکی دانستن سقف حقوق بازنشستگان با سقف حقوق کارکنان شاغل دولت است. در حالی که ارقام مربوط به این دو گروه متفاوت است.
برای نمونه، در سال ۱۴۰۵ سقف حقوق کارکنان دولت ۱۳۰ میلیون تومان اعلام شده است، اما این رقم مربوط به کارکنان شاغل است و نباید به عنوان حداکثر حقوق بازنشستگان کشوری مورد استفاده قرار گیرد.
بازنشستگان کشوری برای اطلاع از مبلغ دقیق حقوق خود باید حکم حقوقی سال ۱۴۰۵ را بررسی کنند. در حکم جدید، افزایش سالانه، متناسب سازی و سایر اقلام حقوقی به صورت جداگانه قابل مشاهده است.
همچنین صندوق بازنشستگی کشوری در فروردین ماه اعلام کرده بود که احکام جدید بازنشستگان و موظفین پس از اعمال افزایش سالانه و متناسب سازی صادر شده و پرداخت حقوق براساس احکام جدید انجام می شود.
در مجموع، تازه ترین اطلاعات منتشرشده نشان می دهد حداقل حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ برای فرد دارای ۳۰ سال سابقه ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان است و حداکثر حقوق حدود ۷۹ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان اعلام شده است.
بنابراین اگر بازنشسته کشوری هستید، برای اطلاع از رقم دقیق دریافتی خود نباید فقط به عدد حداقل یا حداکثر توجه کنید؛ بلکه حکم حقوقی سال ۱۴۰۵ و فیش حقوقی شخصی ملاک اصلی تعیین دریافتی شماست. همچنین مرحله سوم متناسب سازی در سال ۱۴۰۵ اعمال شده و میزان آن برای هر فرد با توجه به شرایط حقوقی او متفاوت است.
پایان/*
.
