موضوع مبلغ دقیق معوقه هر بازنشسته در روزهای اخیر به یکی از پرسش های اصلی بازنشستگان تبدیل شده است، اما برخلاف برخی جدول های منتشرشده در فضای مجازی، یک رقم ثابت برای همه بازنشستگان وجود ندارد. میزان معوقه به عواملی مانند مبلغ مستمری یا حقو...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ببین و بخون؛
اگر منظور از مبلغ دقیق معوقه هر بازنشسته، رقم قابل واریز به حساب هر فرد است، پاسخ مهم این است که این مبلغ برای همه یکسان نیست. معوقات حقوق بازنشستگان از اختلاف میان مبلغی که در ماه های ابتدایی سال پرداخت شده و مبلغی که پس از صدور احکام جدید باید پرداخت میشده، شکل میگیرد.
در سال ۱۴۰۵ نیز اجرای افزایش حقوق سالانه و مرحله سوم متناسب سازی باعث شد احکام جدید بازنشستگان تامین اجتماعی صادر شود. با این حال، به دلیل زمان صدور احکام و اجرای افزایش ها، بخشی از مابه التفاوت برای ماه های گذشته باقی مانده است. گزارش های اخیر نیز نشان میدهد پرداخت این مطالبات همچنان به تامین منابع مالی وابسته است و زمان دقیق پرداخت برای همه مشمولان به صورت یک تاریخ واحد اعلام نشده است.
اندیشه.معاصر نوشت: بنابراین نمی توان گفت تمام بازنشستگان مثلا ۵، ۱۰ یا ۲۰ میلیون تومان معوقه دریافت میکنند. مبلغ دقیق معوقه هر بازنشسته باید براساس حکم حقوقی، مبلغ مستمری قبل و بعد از اصلاح و تعداد ماه هایی که مابه التفاوت برای آنها ایجاد شده، محاسبه شود.
مهم ترین دلیل تفاوت در مبلغ معوقه هر بازنشسته، تفاوت در میزان حقوق و سابقه بیمه پردازی و همچنین تفاوت در وضعیت مستمری افراد است. بازنشسته حداقل بگیر، سایر سطوح، ازکارافتاده و بازمانده میتوانند مبالغ متفاوتی دریافت کنند.
از سوی دیگر، درصد افزایش حقوق نیز برای گروه های مختلف یکسان نیست. گزارش های منتشرشده درباره افزایش حقوق تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ از افزایش ۶۰ درصدی برای حداقل بگیران و افزایش ۴۵ درصدی به علاوه مبلغ ثابت برای سایر سطوح خبر میدهند.
به همین دلیل، وقتی رقم افزایش ماهانه یک فرد با فرد دیگری متفاوت باشد، طبیعی است که مابه التفاوت مربوط به ماه های گذشته نیز یکسان نباشد. در نتیجه جدول هایی که بدون ذکر نوع بازنشستگی و مبلغ حقوق، یک رقم ثابت برای همه اعلام میکنند، از نظر محاسباتی قابل اتکا نیستند.
یکی از مهم ترین بخش های مطالبات امسال، معوقات فروردین و اردیبهشت بازنشستگان است. با توجه به اینکه احکام جدید و افزایش های سال ۱۴۰۵ با فاصله زمانی اجرا شده، برای برخی بازنشستگان اختلاف میان مبلغ پرداختی و مبلغ نهایی حکم ایجاد شده است.
در گزارش های اخیر نیز تاکید شده که معوقات مربوط به افزایش سالانه و متناسب سازی ماه های ابتدایی سال هنوز موضوع پرداخت و تامین منابع بوده است.
بنابراین برای محاسبه دقیق باید مشخص شود بازنشسته در فروردین و اردیبهشت چه مبلغی دریافت کرده و براساس حکم جدید، چه مبلغی باید دریافت میکرده است.
فرمول ساده محاسبه چنین است:
معوقه هر ماه = مبلغ مستمری پس از اصلاح – مبلغ مستمری پرداخت شده
سپس رقم به دست آمده برای تعداد ماه های مشمول محاسبه میشود.
جدول زیر صرفا نمونه محاسباتی است و نباید به عنوان جدول رسمی پرداخت سازمان تامین اجتماعی تلقی شود؛ زیرا مبلغ واقعی هر فرد براساس حکم حقوقی او تعیین خواهد شد.
| مابه التفاوت ماهانه | معوقه ۲ ماهه | معوقه ۳ ماهه |
|---|---|---|
| ۵۰۰ هزار تومان | ۱ میلیون تومان | ۱.۵ میلیون تومان |
| ۱ میلیون تومان | ۲ میلیون تومان | ۳ میلیون تومان |
| ۲ میلیون تومان | ۴ میلیون تومان | ۶ میلیون تومان |
| ۳ میلیون تومان | ۶ میلیون تومان | ۹ میلیون تومان |
| ۴ میلیون تومان | ۸ میلیون تومان | ۱۲ میلیون تومان |
| ۵ میلیون تومان | ۱۰ میلیون تومان | ۱۵ میلیون تومان |
| ۶ میلیون تومان | ۱۲ میلیون تومان | ۱۸ میلیون تومان |
این جدول نشان میدهد چرا تعیین یک رقم واحد برای مبلغ دقیق معوقه هر بازنشسته امکان پذیر نیست. برای مثال، اگر مابه التفاوت حکم یک بازنشسته ماهانه ۲ میلیون تومان باشد، معوقه دو ماهه او ۴ میلیون تومان خواهد بود؛ در حالی که برای فردی با مابه التفاوت ماهانه ۵ میلیون تومان، همین دو ماه به ۱۰ میلیون تومان میرسد.
یکی از عوامل اصلی اختلاف در حقوق بازنشستگان، اجرای مرحله سوم متناسب سازی است. براساس برنامه اجرای متناسب سازی، این طرح در سه مرحله اجرا میشود؛ ۴۰ درصد در سال اول، ۳۰ درصد در سال دوم و ۳۰ درصد باقی مانده در سال ۱۴۰۵.
بنابراین در سال جاری آخرین بخش این فرآیند وارد محاسبات حقوق بازنشستگان شده است. البته اثر متناسب سازی برای همه افراد یکسان نیست و به وضعیت حقوقی فرد و فاصله مستمری او با شاخص های تعیین شده بستگی دارد.
گزارش های منتشرشده درباره احکام جدید نیز نشان میدهد که اجرای مرحله سوم متناسب سازی یکی از عوامل تغییر رقم مستمری بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ بوده است.
اندیشه.معاصر نوشت: بنابراین اگر در فضای مجازی رقمی به عنوان «مبلغ قطعی معوقه مرحله سوم متناسب سازی برای همه بازنشستگان» منتشر شود، باید با احتیاط با آن برخورد کرد؛ زیرا محاسبه نهایی برای هر فرد جداگانه انجام میشود.
در روزهای اخیر اعداد مختلفی درباره مبلغ معوقه هر بازنشسته منتشر شده است؛ از چند میلیون تومان تا ارقام بالاتر. اما هیچ یک از این اعداد را نمیتوان بدون داشتن حکم حقوقی فرد، رقم قطعی برای تمام بازنشستگان دانست.
برای نمونه، اگر فردی ماهانه ۳ میلیون تومان مابه التفاوت داشته باشد و دو ماه معوقه داشته باشد، طلب او ۶ میلیون تومان خواهد بود. اگر همین فرد سه ماه مشمول باشد، مبلغ به ۹ میلیون تومان میرسد.
بنابراین رقم ۱۰ میلیون تومان تنها میتواند برای فردی با شرایط محاسباتی مشخص درست باشد و نمی توان آن را به میلیون ها بازنشسته تعمیم داد.
آخرین گزارش های منتشرشده حاکی از آن است که زمان دقیق پرداخت معوقات بازنشستگان تامین اجتماعی هنوز برای تمام مشمولان به صورت قطعی اعلام نشده است و تامین منابع مالی یکی از عوامل موثر در تعیین زمان پرداخت است.
این موضوع با حقوق ماهانه بازنشستگان تفاوت دارد. حقوق جاری طبق برنامه پرداخت میشود، اما مابه التفاوت مربوط به افزایش ها و اصلاح احکام باید جداگانه در فرآیند پرداخت قرار گیرد.
به همین دلیل بازنشستگانی که منتظر معوقات هستند نباید صرفا براساس شایعات مربوط به یک تاریخ خاص، منتظر واریز باشند. اطلاعیه سازمان تامین اجتماعی و درج مبلغ در فیش حقوقی، ملاک مطمئن تری برای پیگیری است.
موضوع مبلغ دقیق معوقه هر بازنشسته باید براساس صندوق بازنشستگی نیز بررسی شود. شرایط بازنشستگان تامین اجتماعی با بازنشستگان کشوری یکسان نیست و هر صندوق سازوکار محاسبه و پرداخت خود را دارد.
در مورد بازنشستگان کشوری، آخرین مرحله معوقات مربوط به متناسب سازی سال ۱۴۰۳ طبق گزارش های منتشرشده پیشتر پرداخت شده است. بنابراین نباید مطالبات مربوط به سال ۱۴۰۳ صندوق کشوری را با معوقات جاری بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ یکی دانست.
این تفکیک برای جلوگیری از انتشار اعداد اشتباه اهمیت زیادی دارد.
برای رسیدن به مبلغ دقیق معوقه هر بازنشسته باید ابتدا فیش یا حکم حقوقی قبل و بعد از افزایش را مقایسه کرد.
به طور معمول باید این اطلاعات مشخص شود:
بعد از مشخص شدن این ارقام، اختلاف مبلغ ماهانه محاسبه و در تعداد ماه های مشمول ضرب میشود.
برای مثال اگر مستمری پرداختی فرد ۱۲ میلیون تومان بوده و پس از اصلاح حکم به ۱۵ میلیون تومان رسیده باشد، اختلاف ماهانه ۳ میلیون تومان است. اگر دو ماه مشمول معوقه باشد، مبلغ خام معوقه ۶ میلیون تومان خواهد بود؛ البته رقم نهایی میتواند با توجه به کسورات و اجزای حکم متفاوت باشد.
بله، یکی از مطمئن ترین راه ها برای اطلاع از مبلغ دقیق معوقه هر بازنشسته، بررسی فیش حقوقی و حکم جدید است. زمانی که پرداخت معوقات انجام شود، مبلغ مربوطه باید در سوابق پرداختی فرد قابل مشاهده باشد.
بازنشسته نباید صرفا به جدول های منتشرشده در کانال ها و شبکه های اجتماعی استناد کند. جدول های رسانه ای بیشتر برای توضیح روش محاسبه هستند و جایگزین حکم رسمی فرد نمیشوند.
اندیشه.معاصر نوشت: نکته مهم این است که حتی دو بازنشسته با حقوق اسمی نزدیک به هم نیز ممکن است به دلیل تفاوت در سابقه، مزایا، نوع مستمری و وضعیت متناسب سازی، معوقه متفاوتی داشته باشند.
در پاسخ به پرسش «مبلغ دقیق معوقه هر بازنشسته چقدر است؟» باید گفت تاکنون رقم واحد و رسمی که برای تمام بازنشستگان قابل اعمال باشد اعلام نشده است. معوقات سال ۱۴۰۵ به ویژه برای بازنشستگان تامین اجتماعی به مابه التفاوت افزایش حقوق و اجرای متناسب سازی مربوط میشود و رقم آن براساس حکم هر فرد متفاوت خواهد بود. گزارش های جدید نیز از ادامه پیگیری برای پرداخت معوقات و وابستگی زمان پرداخت به تامین منابع خبر میدهند.
بنابراین اگر در برخی خبرها رقم هایی مانند ۵، ۱۰، ۱۵ یا حتی ۲۰ میلیون تومان به عنوان مبلغ معوقه هر بازنشسته مطرح میشود، این ارقام را نباید قطعی و عمومی تلقی کرد. رقم واقعی تنها پس از مشخص شدن مابه التفاوت حکم و تعداد ماه های مشمول برای هر بازنشسته قابل محاسبه است.
نتیجه مهم برای بازنشستگان: برای اطلاع از طلب واقعی خود، مبلغ حکم جدید را با مبالغ واریزشده ماه های قبل مقایسه کنید و عدد مابه التفاوت ماهانه را در تعداد ماه های مشمول ضرب کنید. در نهایت، فیش حقوقی و اطلاعیه رسمی سازمان تامین اجتماعی ملاک اصلی خواهد بود، نه جدول های غیررسمی منتشرشده در فضای مجازی.
پایان/*
.
مطالب مرتبط
