رئیس کانون کارفرمایی استان گیلان از احتمال افزایش حقوق و مزایای کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ خبر داد و اعلام کرد که بر اساس مصوبه شورای عالی کار، این موضوع تا پایان شهریورماه مورد بررسی قرار میگیرد و در صورت حصول توافق، تصمیمات جدید می...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ببین و بخون؛ در شرایطی که افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۵ از ابتدای سال عملیاتی شده است، موضوع ترمیم و افزایش مجدد حقوق و مزایا در نیمه دوم سال، به یکی از مطالبات اصلی جامعه کارگری تبدیل شده است . بر اساس مصوبه شورای عالی کار، این نهاد موظف است تا پایان شهریورماه نسبت به بررسی تغییرات مزدی و امکان افزایش حقوق کارگران اقدام کند . در این گزارش، آخرین جزئیات، زمان احتمالی و دیدگاههای مختلف درباره این موضوع را بررسی میکنیم.
بر اساس اعلام محمد رسول سماکچی، رئیس کانون کارفرمایی استان گیلان، شورای عالی کار موظف است تا پایان شهریورماه تغییرات مزدی کارگران را مورد ارزیابی قرار دهد. وی با اشاره به اینکه این جلسات برخلاف نشستهای تعیین دستمزد پایان سال، زمانبر نخواهد بود، اعلام کرد که در صورت حصول توافق میان نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان، تصمیمات جدید میتواند از ابتدای مهرماه اجرایی شود .
قابل ذکر است که اصل افزایش دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۵، پیش از این و با مصوبه شورای عالی کار در اسفندماه ۱۴۰۴ تعیین شده بود . بر اساس این مصوبه که در فروردین ۱۴۰۵ ابلاغ شد، حداقل دستمزد روزانه کارگران با ۶۰ درصد افزایش نسبت به سال قبل، به ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال و پایه حقوق ماهانه به ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال رسید . همچنین سایر سطوح مزدی نیز ۴۵ درصد افزایش یافت . این افزایشها از ابتدای سال جاری اعمال شده است .
با وجود احتمال افزایش مجدد حقوق در نیمه دوم سال، کارشناسان معتقدند که بدون مهار تورم، هرگونه افزایش دستمزد در مدت کوتاهی اثر خود را از دست خواهد داد. رئیس کانون کارفرمایی استان گیلان با اشاره به تجربه سالهای گذشته تأکید کرده است که حتی افزایشهای قابل توجه دستمزد نیز نتوانستهاند قدرت خرید کارگران را حفظ کنند، زیرا رشد قیمت کالاها و خدمات با سرعت بیشتری ادامه داشته است .
جدول حداقل حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۵
| شرح | مبلغ ماهانه (تومان) |
|---|---|
| حداقل دستمزد پایه | ۱۶,۶۲۵,۵۰۰ |
| حق مسکن | ۳,۰۰۰,۰۰۰ |
| بن کارگری | ۲,۲۰۰,۰۰۰ |
| حق تاهل | ۵۰۰,۰۰۰ |
| حق اولاد (به ازای هر فرزند) | ۱,۶۶۲,۵۵۰ |
| مجموع دریافتی کارگر مجرد | ۲۱,۸۲۵,۵۰۰ |
| مجموع دریافتی کارگر متاهل با ۱ فرزند | ~۲۳,۹۸۵,۱۰۰ |
علاوه بر بحث تورم، شرایط بنگاههای اقتصادی و افزایش هزینههای تولید نیز از جمله عواملی است که تصمیمگیری درباره افزایش مجدد حقوق کارگران را با چالش مواجه میکند. کارشناسان بر این باورند که حل مشکلات معیشتی کارگران تنها با افزایش دستمزد امکانپذیر نیست و نیازمند اصلاحات گستردهتر در حوزه اقتصاد است .
۱. تاریخ احتمالی تصمیمگیری: جلسات شورای عالی کار برای بررسی افزایش حقوق در نیمه دوم سال، اواخر مرداد یا شهریورماه برگزار خواهد شد .
۲. تاریخ احتمالی اجرا: در صورت نهایی شدن توافق، تصمیمات جدید از ابتدای مهرماه ۱۴۰۵ قابل اجرا است .
۳. افزایش حقوق پایه سال جاری: تکلیف افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد و ۴۵ درصدی سایر سطوح از ابتدای سال مشخص و بخشنامه آن ابلاغ شده است .
۴. تورم و چالشهای اقتصادی: بدون کنترل تورم و ایجاد ثبات اقتصادی، تأثیر افزایش حقوق بر قدرت خرید کارگران محدود خواهد بود .
بر اساس آخرین اخبار، شورای عالی کار تا پایان شهریورماه ۱۴۰۵ موضوع افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال را مورد بررسی قرار خواهد داد و در صورت توافق، احتمالاً از ابتدای مهرماه اجرایی خواهد شد . این در حالی است که تکلیف افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد سال جاری از ابتدای سال مشخص و اعمال شده است .
جامعه کارگری باید منتظر نتایج جلسات پیشروی شورای عالی کار باشد تا مشخص شود آیا افزایش مجدد حقوق و مزایا به مرحله اجرا میرسد یا خیر. با این حال، کارشناسان بر این نکته تأکید دارند که حل مشکلات معیشتی کارگران نیازمند سیاستهای جامعتر اقتصادی و مهار تورم است و افزایش دستمزد به تنهایی نمیتواند پاسخگوی همه چالشها باشد .
۱. آیا افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ قطعی است؟
هنوز قطعی نیست. این موضوع در دستور کار شورای عالی کار قرار دارد و تا پایان شهریورماه مورد بررسی قرار میگیرد .
۲. چه زمانی تصمیم نهایی درباره افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال گرفته میشود؟
انتظار میرود جلسات مربوط به این موضوع در اواخر مرداد یا شهریورماه برگزار شود .
۳. اگر تصمیم به افزایش حقوق گرفته شود، از چه تاریخی اجرا میشود؟
در صورت حصول توافق، تصمیمات جدید از ابتدای مهرماه ۱۴۰۵ اجرایی خواهد شد .
۴. افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارگران از چه تاریخی اعمال شده است؟
افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد و ۴۵ درصدی سایر سطوح از ابتدای سال ۱۴۰۵ و با ابلاغ بخشنامه در فروردینماه اجرایی شده است .
۵. میزان افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ چقدر بوده است؟
حداقل دستمزد روزانه ۶۰ درصد افزایش یافته و به ۵۵۴,۱۸۵ تومان و پایه حقوق ماهانه به حدود ۱۶,۶۲۵,۵۰۰ تومان رسیده است. سایر سطوح مزدی نیز ۴۵ درصد افزایش داشتهاند .
پایان/*
ببین و بخون را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
