جدول حقوق و دستمزد کارگران 1405 با ابلاغ رسمی شورای عالی کار نهایی شد و جزئیات کامل حداقل حقوق، افزایش سایر سطوح مزدی، پایه سنوات، بن کارگری، حق مسکن، حق تاهل، حق اولاد و اضافه کاری مشخص شد. در این گزارش، جدیدترین جدول حقوق و مزایای کارگر...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ببین و بخون؛ جدول حقوق و دستمزد کارگران 1405 پس از تصویب و ابلاغ بخشنامه شورای عالی کار، به یکی از مهم ترین موضوعات مورد توجه کارگران، کارفرمایان و فعالان بازار کار تبدیل شده است. بر اساس آخرین مصوبه، جدول حقوق و دستمزد کارگران 1405 شامل افزایش قابل توجه حداقل مزد، رشد سایر سطوح مزدی، تعیین پایه سنوات، بن کارگری، حق مسکن، حق تاهل و سایر مزایای قانونی است که از ابتدای سال جاری اجرایی شده است. کارشناسان معتقدند اطلاع از جزئیات جدول حقوق و دستمزد کارگران 1405 برای محاسبه دقیق حقوق، اضافه کاری، سنوات و مزایای ماهانه اهمیت زیادی دارد و می تواند از بروز اختلاف میان کارگر و کارفرما جلوگیری کند. در این گزارش، جدیدترین ارقام مصوب شورای عالی کار، جدول کامل حقوق و مزایا، نحوه محاسبه دریافتی کارگران و مهم ترین نکات بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵ را به صورت کامل و ساده بررسی کرده ایم تا همه مشمولان قانون کار بتوانند از آخرین تغییرات مطلع شوند.
جدول حقوق و دستمزد کارگران 1405؛ حداقل حقوق، بن کارگری، حق مسکن و پایه سنوات اعلام شد
جدول حقوق و دستمزد کارگران 1405 با تصویب شورای عالی کار و ابلاغ بخشنامه مزد، به طور رسمی منتشر شد. بر اساس این مصوبه، حداقل دستمزد کارگران نسبت به سال گذشته ۶۰ درصد افزایش یافته و سایر سطوح مزدی نیز با افزایش ۴۵ درصدی به علاوه مبلغ ثابت روزانه همراه شده است. این ارقام از ابتدای سال ۱۴۰۵ برای تمامی کارگران مشمول قانون کار لازم الاجرا است.
مطابق بخشنامه رسمی، حداقل مزد روزانه کارگران ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال تعیین شده و حداقل حقوق ماهانه نیز به ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار و ۵۰۰ ریال رسیده است. همچنین بن کارگری، حق مسکن، حق تاهل و پایه سنوات نیز مطابق ارقام مصوب پرداخت می شود.
| عنوان | مبلغ |
|---|---|
| حداقل مزد روزانه | ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال |
| حداقل حقوق ماهانه | ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال |
| افزایش سایر سطوح مزدی | ۴۵ درصد + روزانه ۵۱۹,۵۴۹ ریال |
| پایه سنوات روزانه | ۱۶۶,۶۶۷ ریال |
| پایه سنوات ماهانه | ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال |
| بن کارگری | ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال |
| حق مسکن | ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال |
| حق تاهل | ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال |
| حق اولاد برای هر فرزند | ۱۶,۶۲۵,۵۵۰ ریال |
| مزد هر ساعت کار | ۷۵۶,۰۵۰ ریال |
| هر ساعت اضافه کاری | ۱,۰۵۸,۴۷۰ ریال |
بر اساس جدول حقوق و دستمزد کارگران 1405، حداقل حقوق پایه ماهانه به بیش از ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان رسیده است. این مبلغ بدون در نظر گرفتن مزایایی مانند بن کارگری، حق مسکن، پایه سنوات، حق اولاد و حق تاهل محاسبه شده و دریافتی نهایی بسیاری از کارگران با احتساب این مزایا بیشتر خواهد بود.
یکی از مهم ترین بخش های جدول حقوق و دستمزد کارگران 1405 مربوط به سایر سطوح مزدی است. شورای عالی کار تصویب کرده است که حقوق این گروه از کارگران نسبت به آخرین مزد سال ۱۴۰۴، ۴۵ درصد افزایش یابد و علاوه بر آن، مبلغ ثابت روزانه ۵۱۹ هزار و ۵۴۹ ریال نیز به مزد آنها اضافه شود.
مطابق جدول حقوق و دستمزد کارگران 1405، کارگرانی که حداقل یک سال سابقه کار دارند یا یک سال از آخرین دریافت پایه سنوات آنها گذشته باشد، روزانه ۱۶۶ هزار و ۶۶۷ ریال پایه سنوات دریافت می کنند. همچنین بن کارگری ماهانه ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان و حق تاهل ۵۰۰ هزار تومان تعیین شده است.
در جدول حقوق و دستمزد کارگران 1405، حق اولاد برای هر فرزند بیش از یک میلیون و ۶۶۲ هزار تومان تعیین شده است. همچنین مزد هر ساعت کار و هر ساعت اضافه کاری نیز بر اساس حداقل مزد روزانه محاسبه می شود و مبنای پرداخت اضافه کاری کارگران خواهد بود.
تمامی کارگران دارای قرارداد دائم یا موقت که مشمول قانون کار هستند، از جدول حقوق و دستمزد کارگران 1405 تبعیت می کنند. این مصوبه برای کارگران واحدهای خصوصی، تولیدی، خدماتی و صنعتی لازم الاجرا است و کارفرمایان موظف به رعایت حداقل های تعیین شده در بخشنامه شورای عالی کار هستند.
جدول حقوق و دستمزد کارگران 1405 نشان می دهد حداقل دستمزد و مزایای قانونی کارگران در سال جاری با افزایش قابل توجهی همراه بوده است. حداقل حقوق پایه، افزایش سایر سطوح مزدی، بن کارگری، حق مسکن، پایه سنوات، حق تاهل و حق اولاد همگی بر اساس مصوبه رسمی شورای عالی کار تعیین شده اند و از ابتدای سال ۱۴۰۵ قابل اجرا هستند. کارگران و کارفرمایان برای جلوگیری از هرگونه مغایرت در پرداخت حقوق، باید محاسبات خود را بر اساس ارقام مندرج در این جدول و مفاد بخشنامه رسمی انجام دهند.
پایان/*
.
