سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ با اجرای روش جدید محاسبه حقوق و مرحله دوم همسانسازی، افزایش ۴۵ درصدی حقوق حداقلبگیران و رشد ۳۲ درصدی سایر سطوح را برای ارتقای معیشت بازنشستگان برنامهریزی کرده است.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ببین و بخون، سازمان تأمین اجتماعی افزایشی جدید برای حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ اعلام کرده است. این تغییرات شامل رشد قابل توجهی در حقوق حداقلبگیران و تعدیل در حقوق سایر گروههای بازنشستگی خواهد بود.
افزایش حقوق بازنشستگان در دو دسته کلی حداقلبگیران و سایر سطوح بررسی شده است. این افزایش حقوق شامل درصد رشد متفاوت و تغییرات در همسانسازی مبلغها میباشد.
افرادی که حقوق آنها بالاتر از حداقل دستمزد است، تحت فرآیند جدیدی برای محاسبه حقوق قرار میگیرند:
مرحله شرح اقدام
| مرحله ۱ | مجموع پایه حقوق سال گذشته و مبلغ همسانسازی به عنوان حقوق پایه سال ۱۴۰۳ تعیین میشود. |
| مرحله ۲ | ۳۲ درصد افزایش حقوق اعمال و مبلغ ثابت ۹،۳۰۰،۰۰۰ ریال به آن اضافه میشود. |
| مرحله ۳ | افت ضریب حقوق محاسبه شده و ۳۰ درصد آن به عنوان مبلغ همسانسازی در نظر گرفته میشود. |
| مرحله ۴ | افزایش مزایای رفاهی حقوق در قالب کمکهزینهها انجام میشود. |
پس از اجرای این مراحل، حقوق نهایی بازنشستگان سایر سطوح شامل مجموع حقوق پایه جدید، مبلغ همسانسازی و کمکهزینههای جانبی محاسبه خواهد شد.
برای بازنشستگانی که حداقل حقوق دریافت میکنند، مراحل افزایش حقوق به شرح زیر است:
مرحله شرح اقدام
| مرحله ۱ | ۴۵ درصد افزایش حقوق (رشد درصد بیشتر نسبت به سایر گروهها) اعمال میشود. |
| مرحله ۲ | همسانسازی مرحله دوم حذف شده و مبلغ ثابت به حقوق اضافه نمیشود. |
| مرحله ۳ | ۷،۱۶۰،۰۰۰ ریال به عنوان حفظ قدرت خرید به حقوق افراد به صورت متناسب با سوابق بیمهپردازی اضافه میشود. |
این برنامه جدید از سوی سازمان تأمین اجتماعی برای بهبود وضعیت اقتصادی بازنشستگان تدوین شده است. هدف اصلی، ارتقای سطح معیشت حداقلبگیران و ایجاد تعادل در پرداخت حقوق سایر سطوح است.
با اجرای این تغییرات، سیاستهای حمایتی در زمینه مزایای رفاهی و کمکهای جانبی نیز به شکل هماهنگتر اعمال خواهد شد.
