۱۶:۰۴ - ۱۴۰۳/۱۱/۱۳

عیدی ۱۴۰۴| از شرایط کلی پرداخت عیدی بازنشستگان کارگری تا نحوه پیگیری عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی

پرداخت عیدی بازنشستگان کارگری و بازنشستگان تامین اجتماعی را با ذکر جزئیات در اندیشه معاصر بخوانید.

عیدی ۱۴۰۴| از شرایط کلی پرداخت عیدی بازنشستگان کارگری تا نحوه پیگیری عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ببین و بخون، عیدی ۱۴۰۴؛ از شرایط کلی پرداخت عیدی بازنشستگان کارگری تا نحوه پیگیری عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی؛ عنوان مطالبی است که در ببین و بخون به آن می پردازیم و یادآور می شویم عیدی بازنشستگان مبلغی است که به عنوان هدیه یا کمک مالی به بازنشستگان تحت پوشش سازمان‌های بازنشستگی (مانند سازمان تامین اجتماعی یا صندوق بازنشستگی کشوری) در آخر سال پرداخت می‌شود. این مبلغ به عنوان حمایت مالی و قدردانی از بازنشستگان در نظر گرفته می شود و معمولاً همزمان با عیدی کارگران شاغل پرداخت می‌گردد.

عیدی بازنشستگان کارگری معمولاً هر ساله توسط سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می شود. مبلغ عیدی بازنشستگان کارگری بر اساس مصوبات دولت و با توجه به نرخ تورم و سیاست‌های اقتصادی تعیین می شود. در سال‌های اخیر، عیدی بازنشستگان کارگری معمولاً معادل دو برابر حداقل دستمزد سال جاری بوده است. اما هنوز مبلغ و زمان واریز عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی 1404 هنوز اعلام نشده است.

مبلغ عیدی بازنشستگان معمولاً بر اساس مصوبات دولت و با توجه به نرخ تورم و حداقل دستمزد سال جاری تعیین می شود.

عیدی بازنشستگان کشوری ۱۴۰۳ چقدر است؟

عیدی ۱۴۰۴

شرایط کلی پرداخت عیدی بازنشستگان کارگری:

مبلغ عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی:

مبلغ عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی معمولاً معادل دو برابر حداقل دستمزد سال جاری است. برای مثال، اگر حداقل دستمزد در سال ۱۴۰۳ حدود ۸۰ میلیون تومان باشد، عیدی بازنشستگان حدود ۱۶۰ میلیون تومان خواهد بود. این مبلغ برای امسال هنوز مشخص نشده است.

مبلغ عیدی بازنشستگان و زمان پرداخت آن به یکی از پربحث‌ترین اخبار در فضای مجازی بدل شده است که مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) مطابق ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری در بودجه هر دستگاه پیش‌بینی خواهد شد و مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید.

میزان پاداش پایان سال کارکنان دولت در سال ۱۴۰۳ مبلغ دو میلیون و ۵۰۰ هزار تومان بود که کارکنان و بازنشستگان متأهل مبلغ ۷۰۰ هزار تومان به علت تأهل و ۳۰۰ هزار تومان به ازای هر فرزند دریافت کردند و با افزایش ۳۵ درصدی حقوق بازنشستگان، انتظار می‌رود عیدی آنها نیز افزایش یابد و برای بازنشستگان با همسر و فرزند، به بیش از پنج میلیون تومان برسد.

در سال ۱۴۰۲ عیدی بازنشستگان کشوری در روز ۲۰ بهمن و قبل از واریز حقوق بهمن به حساب آنها واریز شد و واریز عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی تا هفته نخست اسفند به تعویق افتاد و مبلغ دقیق عیدی بازنشستگان در بهمن ۱۴۰۳ مشخص خواهد شد.

در مورد عیدی ۱۴۰۳ بازنشستگان این انتظار وجود دارد که مبلغ عیدی آنان نیز حداقل ۳۵ درصد بیشتر از سال قبل باشد و در صورت اعمال چنین تغییری، عیدی بازنشستگان دارای همسر و فرزند به بیش از ۵ میلیون تومان خواهد رسید. به کلیه مستمری بگیران ازکار افتاده کلی، بازنشسته و مستمری بگیران بازمانده سازمان تأمین اجتماعی نیز همانند بازنشستگان و موظفان مشمول مقررات استخدام کشوری عیدی پرداخت می‌شود.

دستمزد کارگران

عیدی ۱۴۰۴

عیدی بازنشستگان در سال گذشته برای هر نفر معادل ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان، همسر ۷۰۰ و هر فرزند ۳۰۰ هزار تومان بود.
اگر نسبت افزایش ۳۵ درصدی برای این افراد درنظر گرفته شود، ۳ میلیون و ۳۷۵ هزار تومان برای هر فرد بازنشسته، ۹۴۰ هزار تومان به ازای همسر و ۴۰۵ هزار تومان به ازای هر یک از فرزندان پرداخت می‌شود. البته این ارقام طبق گمانه‌زنی‌ها اعلام شده و برای اعلام اعداد دقیق باید تا پایان بهمن ماه صبر کرد.

عوامل مؤثر در عیدی کارگران، آیا به عیدی مالیات و بیمه تعلق می‌گیرد؟

مبنای محاسبه عیدی نرخ و مبلغ مبنای تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران در واحدهای فاقد طرح طبقه‌بندی مشاغل مزد ثابت، یعنی مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی، به تبع شغل خواهد بود، مثل سختی کار، فوق العاده شغل و هرآن‌چه به تبع شغل به کارگر داده می‌شود. در کارگاه‌هایی که طرح طبقه بندی مشاغل دارند، مزد گروه و پایه یا مزد مبنا مالک محاسبه است و مزایای رفاهی و انگیزشی از قبیل حق مسکن، خواروبار و عائله مندی، پاداش افزایش تولید، فوق العاده جذب در این خصوص لحاظ نخواهد شد. بیمه و مالیات عیدی در سطح و میزانی که ذکر شد و در قانون تعیین شده، از پرداخت حق بیمه معاف است اما به آن مالیات تعلق می‌گیرد.

شایان ذکر است که مبلغ عیدی سالانه، دارای معافیتی معادل یک دوازدهم معافیت مالیاتی سالانه است. به عبارتی دیگر مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران در کارگاه‌هایی که طرح طبقه‌بندی مشاغل دارند، مزد گروه و پایه یا مزد مبنا و در واحدهای فاقد طرح طبقه‌بندی، مزد ثابت یعنی مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل خواهد بود.

البته پرداخت عیدی به‌کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه‌ها مشغول به‌کار بوده‌اند نیز الزامی بوده و مبلغ عیدی پرداختی به آنان باید به ماخذ ۶۰ روز مزد روزانه و به نسبت ایام کارکرد و روزهایی که در آن محل مشغول کار بودند محاسبه و پرداخت شود. با وجود آنکه مصوبه مجلس، میزان پرداخت عیدی کارگران را مشخص کرده و دو ماه پایه حقوق را به‌عنوان حداقل و سه ماه پایه حقوق را به‌عنوان حداکثر میزان عیدی دریافتی اعلام کرده اما میزان عیدی کارگران بسته به مدت قرارداد و کارکرد آن‌ها متفاوت است.

کارگران بسته به سنوات و تعداد روزهایی که کار کرده‌اند مستحق دریافت عیدی هستند و عیدی و پاداش کامل به‌ کارگرانی تعلق می‌گیرد که در حقیقت یک‌سال در آخرین کارگاه یا محل کار مشغول کار بوده و بیمه‌پردازی آنها به‌طور کامل صورت گرفته باشد. البته قانون درخصوص عیدی کارگران فصلی، ساعتی و پاره‌وقت نیز ملاحظاتی دارد و میزان عیدی و پاداش این گروه از کارگران را مشخص کرده است.

عیدی کارگران در سال ۱۴۰۴ چقدر است؟

هادی ابوی، دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور و عضو پیشین شورای عالی کار درباره حداقل و حداکثر عیدی کارگران اظهار کرد: تعیین عدد حداقل و حداکثر عیدی جامعه کارگران بر اساس یک فرمول مشخص است.

وی افزود: بر اساس این فرمول حداقل عیدی دو برابر پایه حقوق کارگران و حداکثر عیدی سه برابر پایه حقوق محاسبه می‌شود و به این ترتیب، بر اساس پایه حقوق ۱۴۰۳ کارگران که هفت میلیون و ۱۶۶ هزار تومان است، حداقل عیدی ۱۴۳ میلیون و ۳۲۳ هزار و ۶۸۰ ریال (۱۴.۳ میلیون تومان) و حداکثر آن مبلغ ۲۱۴ میلیون و ۹۸۵ هزار و ۵۲۰ ریال (۲۱.۴ میلیون تومان) خواهد بود.

دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور گفت: عموم کارفرمایان به دلیل دستمزد پایین کارگران، این محاسبه را با اضافه کار و سایر موارد برای کارگران خود به عنوان تعیین حداقل و حداکثر عیدی در نظر می‌گیرند که منع قانونی ندارد.

عیدی ۱۴۰۴

 شرایط دریافت عیدی بازنشستگان کارگری:

– بازنشستگان تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی میتوانند از این مزایا بهره مند شوند.
– معمولاً نیازی به درخواست جداگانه نیست و مبلغ عیدی به حساب بازنشستگان واریز می شود.

نحوه پیگیری عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی:

ببین و بخون نوشت: برای اطلاع از مبلغ دقیق عیدی و زمان پرداخت آن ۱۴۰۳ ، میتوانید به سایت سازمان تأمین اجتماعی ([www.tamin.ir](http://www.tamin.ir)) مراجعه کنید یا با شماره تلفن‌های تماس این سازمان ارتباط برقرار نمایید.

زمان پرداخت عیدی بازنشستگان کارگری

رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته، گفت: معمولاً هر سال عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی، مطابق بازنشستگان کشوری محاسبه و پرداخت می‌شود.

هنوز مبلغ و زمان واریز عیدی بازنشستگان مشخص نشده است.

پرداخت «عیدی کارگری» یکی از اصلی‌ترین مطالبات کارگران بازنشسته است. «مروتی» بازنشسته تامین اجتماعی با بیان اینکه در بیش از ده سال اخیر بازنشستگان با قدرت اجرای ماده واحده عیدیِ مشمولان قانون کار را مطالبه کرده‌اند؛ از مدیریت تامین اجتماعی درخواست کرد امسال به این خواسته قانونی توجه کند و اعتبار برای پرداخت عیدی کارگری برای حدود ۴.۵ میلیون بازنشسته و مستمری بگیر تامین اجتماعی اختصاص دهند.

او افزود: پرداخت عیدی برابر با دو تا حداقل دستمزد مصوب، مطالبه‌ای قانونی است که باید برآورده شود.

عیدی ۱۴۰۴

به گفته مروتی، خانواده‌های بازنشستگان با سختی بسیار زندگی می‌کنند و با عیدی کارمندی، شب عید نمی‌توانند از پس هزینه‌های خانواده بربیایند.

این مطالبه در حالی مطرح می‌شود که پرداخت عیدی کارمندی به کارگران بازنشسته، سالهاست تبدیل به یک عرف غیرقانونی شده است.

«محمد اسدی» رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته در این رابطه گفت: معمولاً هر سال عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی هم مطابق بازنشستگان کشوری محاسبه و پرداخت می‌شود. اما برای امسال هنوز چیزی در این خصوص گفته نشده است.

او تاکید کرد: هنوز مبلغ و زمان واریز عیدی مشخص نیست، اما عیدی بازنشستگان معمولاً به صورت کارمندی حساب می‌شود و بازنشستگان تأمین اجتماعی و کشوری به یک میزان عیدی دریافت می‌کنند./ببین و بخون

پایان/*

.

 

مطالب مرتبط

آخرین اخبار