۱۸:۴۴ - ۱۴۰۳/۰۹/۱۱

سایت جدید فیش حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی | فیش حقوقی جدید بازنشستگان صادر شد/خبرهای جدید از پرداخت مستمری، بیمه تکمیلی و رفاهیات بازنشستگان

فیش حقوقی بازنشستگان یکی از موضوعات به شدت مهم جامعه میباشد.

سایت جدید فیش حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی | فیش حقوقی جدید بازنشستگان صادر شد/خبرهای جدید از پرداخت مستمری، بیمه تکمیلی و رفاهیات بازنشستگان

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ببین و بخون، فیش حقوقی بازنشستگان یکی از موضوعات به شدت مهمی است که ذهن تمامی افراد را درگیر خود کرده است. افراد با مراجعه به سامانه مورد نظر خود میتوانند اقدام به دریافت فیش حقوقی بازنشستگان خود نمایند. فیش حقوقی بازنشستگان هر ماه به صورت فایل در سامانه بارگزاری میشود و اینامکان برای همه وجود دارد که بتوانند اطلاعات شغلی خود را ببینند. برای با خبر شدن از جزئیات بیشتر و کسب اطلاعات بیشتر ببین و بخون را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.

نحوه دریافت فیش حقوقی بازنشستگان

پس از ارائه توضیحاتی در خصوص دریافت فیش حقوقی بازنشستگان از طریق کد ملی باید گفت یکی از مهم ترین خدمات سازمان تامین اجتماعی ، پرداخت مستمری به حدود پنج میلیون بازنشسته که تحت پوشش این بیمه هستند، می باشد. همانطور که بیان کردیم دریافت فیش حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی از طریق کد با مراجعه به سامانه تامین اجتماعی و بدون نیاز به مراجعه حضوری امکان پذیر است. مستمری بگیران با استفاده از راهنمای تصویری ذیل می توانند با مراجعه به سامانه تامین اجتماعی، فیش حقوقی خود را مشاهده و دریافت نمایند. در ادامه راهنمای تصویری نحوه دریافت فیش حقوقی مستمری بگیران ارائه شده است.

فیش حقوقی بازنشستگان

فیش حقوقی بازنشستگان

پس از ورود به سایت بیمه تامین اجتماعی تصویری مطابق تصویر زیر نمایان می شود، در این مرحله بازنشسته باید بر روی گزینه ورود به سامانه کلیک نماید.

در این مرحله لازم است نام کاربری و گذرواژه ای که بازنشسته در هنگام ثبت نام در سامانه انتخاب کرده است را وارد نماید، تا به صفحه مربوط به دریافت فیش حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی از طریق کد ملی وارد شود.

پس از ورود به سامانه، کار باید به ترتیب گزینه” مستمری بگیران” و سپس گزینه “فیش حقوقی مستمری بگیران” را انتخاب نموده و در آخر بر روی گزینه “مشاهده فیش حقوقی مستمری بگیران” کلیک نماید.

در گام بعدی صفحه ای مطابق تصویر زیر نمایش داده می شود، کاربر باید سال و ماه مورد نظر خود را انتخاب نموده و نوع پرداخت را بر روی گزینه پرداخت ماهانه قرار داده، سپس گزینه جستجو را انتخاب نماید./هیوا

فیش حقوقی جدید بازنشستگان صادر شد

فیش حقوقی آبان بازنشستگان کارگری صادر شد

ساعتی پیش، فیش حقوقی آبان بازنشستگان تامین اجتماعی صادر و در سامانه مربوطه بارگذاری شد. این فیش‌ها در گزینه «عیدی» در سامانه قابل رویت است.

بازنشستگان ضمن انتقاد از افزایش ناچیز متناسب‌سازی می‌گویند: متناسب‌سازی روی پایه مستمری اعمال نشده است بلکه در فیش‌های حقوقی، گزینه مجزایی به نام متناسب‌سازی ۱۴۰۳ قرار داده‌اند که مبلغ آن پایین است.

از قرار، پرداخت حقوق‌ها براساس حروف الفبا از فردا (بیستم آبان) آغاز می‌شود./اقتصاد آنلاین

علت افزایش ۲۰۰ هزارتومانی فیش حقوقی برخی بازنشستگان چیست؟

فرآیند متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی با همکاری دولت و مجلس از روز چهارشنبه ۲۳ آبان ماه جاری آغاز شد.

بر اساس اعلام محمد اسدی؛ رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی کشور، مبالغ مربوط به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان همزمان با حقوق آبان‌ ماه آن‌ها واریز شده است.

اسدی در این باره گفت: بازنشستگان سایر سطوح با پرداخت ۹۰ درصد افت ضریب، شاهد افزایش حقوق خود خواهند بود که ۴۰ درصد آن امسال و مابقی در دو سال آینده (هر سال ۳۰ درصد) افزوده می‌شود همچنین حداقل‌بگیران، مشمول افزایش ۷۱۶ هزار تومانی در حقوق خواهند شد. به این ترتیب، فردی که حقوق پایه‌اش ۷ میلیون و ۱۶۰ هزار تومان باشد، این مبلغ به حقوق او اضافه خواهد شد. افرادی که افت ضریب بیشتری داشته‌اند نیز ممکن است تا ۲ یا ۳ میلیون تومان افزایش حقوق دریافت کنند.

محمدی، معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی نیز گفت: بازنشستگان می‌توانند از روز گذشته با مراجعه به سایت سازمان، احکام جدید خود را مشاهده کنند. این احکام بر اساس نسبت مستمری سال بازنشستگی افراد و حداقل دستمزد همان سال محاسبه شده است.

به‌عنوان نمونه، اگر فردی در سال ۱۳۹۰ با حقوق بازنشستگی یک میلیون و ۳۲۰ هزار تومان بازنشسته شده باشد، اما حداقل دستمزد مصوب همان سال ۳۳۰ هزار تومان بوده، مستمری بازنشستگی این فرد در زمان بازنشستگی ۴ برابر حداقل دستمزد محسوب می‌شده است. حالا اگر امسال این فرد ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان مستمری دریافت کند، نسبت به حداقل حقوق سال جاری (۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان)، دو برابر حداقل دستمزد را دریافت می‌کند. اختلاف این دو عدد نشان می‌دهد که این بازنشسته در طول ۱۳ سال بازنشستگی حدود دو پایه حقوق خود را از دست داده است.

محمدی همچنین توضیح داد که ۴۰ درصد از متناسب‌سازی در سال جاری پرداخت خواهد شد و مابقی آن به میزان ۳۰ درصد در سال‌های ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ انجام می‌شود تا متناسب‌سازی کامل شود. حداقل‌بگیران نیز، طبق محاسبات، افزایش کمتری خواهند داشت چرا که حقوق آن‌ها طی سال‌های گذشته بیشتر از نرخ تورم افزایش یافته است. به همین دلیل و با موافقت سران قوا، ۷۱۶ هزار تومان به فیش حقوقی حداقل‌بگیران اضافه شده است.

به گفته اسدی، رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی، این طرح تمامی بازنشستگان را پوشش خواهد داد و هیچ بازنشسته‌ای از بهره‌مندی این طرح مستثنی نخواهد ماند.

علی‌رغم فرمول اعلام شده از سوی سازمان تامین اجتماعی مبنی بر متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در ۳ مرحله، و افزایش حداقل ۷۱۶ هزار تومان برای حداقل بگیران این سازمان، برخی از بازنشستگان تامین اجتماعی در تماس با خبرگزاری تسنیم اعلام کرده‌اند که با وجود ۳۰ سال سابقه بیمه‌ای صرفاً مبلغ ۲۰۰ هزار تومان در قالب متناسب‌سازی به حقوق بازنشستگی آنها افزوده شده است!/دنیای اقتصاد

اخبار نادرست پیرامون صندوق بازنشستگی کشوری

هر چند پیش از این وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جمع نمایندگان بازنشستگان کشوری درباره این موضوع به صراحت و تفصیل سخن گفته است؛ با این حال از آنجایی که آرامش خیال و اطمینان بازنشستگان پیش از هر چیز اولویت ماست، بر اساس وظیفه این وزارتخانه موارد زیر را یادآوری می‌کنیم.

۱. شاکله موضوع مطروحه در لایحه بودجه اصلاح ساختار اقتصادی صندوق‌های بازنشستگی است تا بهترین سودآوری با رعایت امنیت سرمایه حاصل شود.

۲. موضوع انحلال هیچ یک از صندوق‌های بازنشستگی در متن لایحه بودجه پیش‌بینی نشده است. بر این اساس صندوق بازنشستگی کشوری همچون گذشته تحت نظارت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به فعالیت خود ادامه خواهد داد و هیچ‌گونه نگرانی از این بابت برای بازنشستگان، مستمری‌بگیران و کارکنان خدوم صندوق ایجاد نخواهد شد.

۳. در سال‌های گذشته، متأسفانه پرداخت مستمری و رفاهیات بازنشستگان تحت تأثیر نوسانات سودآوری شرکت‌های تحت پوشش صندوق بازنشستگی بوده است. تدبیر دولت چهاردهم این بوده که با تصویب قانون بودجه، پرداخت مستمری، بیمه تکمیلی و رفاهیات بازنشستگان کاملاً از سوی دولت تضمین شده و دیگر منوط به سوددهی شرکت‌های تابعه نباشد.

۴. دولت دغدغه بهبود معیشت تمامی بازنشستگان را دارد و راهکار ارائه شده در مورد جداسازی بخش اقتصادی صندوق با یک پشتوانه مطالعاتی چندساله صورت گرفته است. بنابراین از نگاهی سیاستی برای وزارت تعاون فرقی ندارد که شرکت‌های تابعه در صندوق یا سایر بخش‌های صندوق‌های بیمه‌ای باشند زیرا همه آنها تحت نظارت و راهبری کلان این وزارتخانه قرار دارند.

۵. به رغم مزایای طرح مذکور و تضمین منافع بازنشستگان، تعداد معدودی که از اصلاح نظام بنگاه‌داری ضرر می‌کنند و سودهای نامشروع‌شان به خطر می‌افتد؛ با انتشار اطلاعات نادرست می‌کوشند جامعه بازنشستگان را نگران کنند.

۶. در پایان تصریح می‌کنیم که در صورت تصویب قانون مذکور، تصمیمات مربوط به اجرای آن با مشارکت نمایندگان بازنشستگان سراسر کشور تهیه خواهد شد. از همین‌رو از این عزیزان دعوت می‌کنیم از طریق تعامل مؤثر با مسئولان و نمایندگان از روند قانونی شدن این تصمیم حمایت کرده و به اقلیتی که به دنبال منافع خویش هستند؛ فرصت تخریب این روند را ندهند./مهر

ببین و بخون

پایان/*

ببین و بخون را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.

 

مطالب مرتبط

آخرین اخبار