درمان رایگان بیمه شدگان تامین اجتماعی در https://eservices.tamin.ir| خدمات بیمه تامین اجتماعی شامل چه پوشش هایی می شود؟
جزئیات جدید از درمان رایگان بیمه شدگان تامین اجتماعی را در اندیشه معاصر بخوانید.
جزئیات جدید از درمان رایگان بیمه شدگان تامین اجتماعی را در اندیشه معاصر بخوانید.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ببین و بخون، درمان رایگان بیمه شدگان تامین اجتماعی در https://eservices.tamin.ir و خدمات بیمه تامین اجتماعی شامل چه پوشش هایی می شود؟؛ عنوان مطالبی است که در ببین و بخون می خوانید؛ لازم به ذکر است که در حال حاضر حدود ۴۲ میلیون نفر به طور مستقیم و غیر مستقیم تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار دارند. با توجه به اینکه بیمه تامین اجتماعی دولتی است اما تامین بودجه آن از طریق حق بیمههای دریافتی است که از سازمانها و شرکتهای در حال فعالیت دریافت میکند؛ با اینحال خبرهایی مبنی بر درمان رایگان بیمه شدگان تامین اجتماعی به گوش می رسد که در ببین و بخون به شرح کامل آن پرداخته ایم.

خدمات رایگان ویژه بیمه شدگان تامین اجتماعی
سازمان بیمه تامین اجتماعی یک سازمان دولتی است که برای ارائه خدمات بیمه تامین اجتماعی از آن استفاده میشود. این سازمان از سال ۱۳۲۹ تاسیس شده و وظیفه آن تحت پوشش قراردادن کارگرها و کارمندهای حقوق بگیر است.
در حقیقت روش کار بیمه تامین اجتماعی به این گونه است که از کارفرماها میخواهند که ۳۰ درصد از حقوق و مزایای مشمول کارگر را به عنوان حق بیمه ماهانه به این سازمان پرداخت کنند. این بیمه جزو بیمههای اجباری است که هر فردی با تشکیل کارگاه و دریافت کد کارگاهی مشمول آن میشود. بنابراین خدمات بیمه تامین اجتماعی برای کارمندها و کارگرها در این شرایط قابل استفاده است.
اگر شما جزو افرادی هستید که میخواهید از خدمات بیمه تامین اجتماعی بهرهمند شوید و در هیچ سازمان یا ارگانی فعالیت ندارید، میتوانید با پرداخت حق بیمه از خدمات بیمه اختیاری تامین اجتماعی استفاده کنید. بهتر است بدانید بیمه تامین اجتماعی دارای دو نوع خدمات است. خدمات غیر حضوری تامین اجتماعی در سالهای اخیر فرآیند استفاده از این بیمه را برای کاربران راحتتر کرده است. در ادامه در مورد شرایط بیمه تامین اجتماعی، پوششهای بیمه تامین اجتماعی، خدمات سازمان تامین اجتماعی، بیمه درمانی تامین اجتماعی و خدمات بیمه تامین اجتماعی بیشتر توضیح میدهیم.
هر فردی که در سازمانها، کارخانهها، شرکتها و محیطهای کاری مشغول به فعالیت باشد، باید جزو قوانین کار و شامل پوشش بیمه تامین اجتماعی باشد. اگر کارفرمایی در پرداخت حق بیمه و تحت پوشش قراردادن کارمندهای خود کوتاهی کند، منجر به تخلف شده و کارمند میتواند از این کارفرما شکایت کند.
این سازمان برای ارائه خدمات بیمه تامین اجتماعی با دریافت حق بیمههای بسیار اندک، آینده فرد بیمهشده را تضمین میکند. بدین صورت که فرد تا پایان عمر خود بعد از گذراندن دوره کار که به صورت ۱۰، ۲۰ و ۳۰ ساله است از مزیت بیمه بازنشستگی و مستمری استفاده خواهد کرد. بازنشستگی ده ساله از دیگر خدمات تامین اجتماعی است تا افراد بیشتری بتوانند از مزایای آن بهرهمند شوند.
پرداخت مستمری یکی از مهمترین خدمات بیمه تامین اجتماعی است که هنگام حادثه و در صورت ازکارافتادگی و نقص عضو به بیمهشده پرداخت خواهد شد و نگرانی وی را برای تامین مخارج زندگی کاهش خواهد داد.
بخش مهم دیگر این خدمات را میتوان خدمات درمانی سازمان تامین اجتماعی دانست که برای درمان بیمهشده و افراد تحت تکلف قابل استفاده است.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی ضمن بیان اینکه طرح پزشک خانواده و نظام ارجاع که ناظر به تحقق درمان رایگان است، یکی از پروژههای مهم تحول دیجیتال خواهد بود که به نسبت طرح نسخه الکترونیک بزرگتر و سنگینتر است گفت: این طرح، برای رسیدگی به اسناد پزشکی و برای ایجاد پرونده جامع سلامت است تا بعد از نهایی شدن، دیگر اسناد پزشکی را نه به صورت فیزیکی که دیتای اصلی به شکل برخط از مراکز ارائه دهنده خدمات دریافت شود و در مسیر اجرای آن، نحوه مدیریت مراکز ملکی نیز متحول خواهد شد.
مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در ادامه نشستهای هماندیشی با شرکای اجتماعی، در جلسهای با اعضای هیئت مدیره کانون عالی صنفی کارفرمایی ایران بر اهمیت تحقق رویکرد سه جانبهگرایی تأکید کرد و گفت: به جد تمایل داریم تا با رویکرد سه جانبهگرایی مسائل حوزه کارگری و کارفرمایی را بررسی و مشکلات را با تعامل با شرکای اجتماعی برطرف کنیم. ایدهال ما این است که فرایند ارائه تمامی خدمات به صورت هوشمند و بدون مداخله غیرضرور نیروی انسانی انجام شود.
سالاری در این نشست بر اهمیت پایش و کنترل فعالیتهای تأمین اجتماعی از طریق داشبوردهای مدیریتی تأکید کرد و افزود: موضوع پایش و کنترل فعالیتها بخشی از برنامههای در دست اجرای تأمین اجتماعی است و حتماً باید با بازنگریهای تخصصی، فرایندهای ارائه خدمت بهینه شود. تحول دیجیتال پروژه مهم دیگری است که فراتر از صرف الکترونیک کردن خدمات است و در حال بازنگری و تکمیل فرایندهای ارائه خدمات غیرحضوری هستیم و البته در این موضوع بخشی از فرایندهای مرتبط برای تحقق تأمین اجتماعی هوشمند به واسطه نیاز برای تبادل داده با پایگاههای داده، در تعامل با سایر نهادها باید انجام بشود و به همین جهت ارتباط خوبی با نهادهای مرتبط برقرار شده است.
سالاری در خصوص دیگر پروژههای تأمین اجتماعی گفت: طرح پزشک خانواده و نظام ارجاع که ناظر به تحقق درمان رایگان است؛ یکی از پروژههای مهم تحول دیجیتال خواهد بود که به نسبت طرح نسخه الکترونیک بزرگتر و سنگینتر است. این طرح، برای رسیدگی به اسناد پزشکی و برای ایجاد پرونده جامع سلامت است تا بعد از نهایی شدن، دیگر اسناد پزشکی را نه به صورت فیزیکی که دیتای اصلی به شکل برخط مراکز ارائه دهنده خدمات دریافت شود و در مسیر اجرای آن نحوه مدیریت مراکز ملکی نیز متحول خواهد شد.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به ضرورت آموزش کارکنان و پایش برخط عملکرد نیروی انسانی، بر ضرورت پاسخگویی جهت رضایت مراجعان تأکید کرد و افزود: ارتباط با روسای شعب با مراجعهکنندگان تسهیل شده تا اگر مراجعان به مشکلی برخورد کردند بتوانند مستقیم با رئیس شعب دیدار و گفتگو کنند. کارهای رسانهای هم به ویژه در طرحهای تحولی، برای زمینه سازیهای اجتماعی باید به صورت جدی تقویت شود و قصد داریم از ظرفیت کارفرمایان هم کمک بگیریم تا جامعه هدف در اجرای طرحهای راهبردی را اقناع شده و مسیر و جهت حرکت اقدامات برای مخاطبان به صورت شفاف مشخص شود.
سالاری ادامه داد: نگاه صرف درآمدزایی به کارفرمایان نیازمند اصلاح است و میتوان درآمد سازمان را از محل توسعه چتر حمایتی افزایش داد. رویکرد واقعی کردن نرخ دستمزد و حق بیمههای ناشی از آن نیز از جمله سازوکارهایی است که در اولویت ما قرار دارد.
به گزارش ببین و بخون به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، حمیدرضا سیفی، رئیس کانون عالی کارفرمایی کشور نیز ضمن تبریک انتصاب مدیرعامل سازمان با طرح برخی پیشنهادات و مطالبات گفت: طبق قانون، بخش خصوصی کشور دارای پنج رأس است که شامل کانون عالی کارفرمایی، اتاق بازرگانی، اتاق اصناف، اتاق تعاون و خانه صنعت و معدن است و برای هرکدام از این بخشها، ماموریتی تعریف شده و ماموریت حوزه روابط کار، حوزه حفاظت فنی و حوزه سازمان تأمین اجتماعی، با کانون عالی کارفرمایی کشور است. اگر قرار باشد جلساتی برای کارفرمایان گذاشته و تصمیمگیری شود، باید از دریچه کانون عالی کارفرمایی شکل بگیرد.
رئیس کانون عالی کارفرمایی کشور افزود: در علم مدیریت مبحثی تحت عنوان «مهندسی و معماری سازمان» وجود دارد که با برنامه استراتژیک تبدیل به داشبورد مدیریتی میشود. امروزه در سیستمهای مدیریتی اگر نتوان چیزی را اندازه گرفت و کنترل کرد، مدیریت معنی ندارد. از این رو تأمین اجتماعی نیاز به داشبورد مدیریتی پویایی دارد تا بتواند فرایندها و امور را اندازهگیری و کنترل کند. وقتی چنین نگاهی وجود داشته باشد از هر سازمانی، فقط فرایندها میماند. در تأمین اجتماعی فرایندهایی مثل پیمان، درمان، آموزش، مشاغل سخت و زیانآور و غیره وجود دارد که این فرایندها را میتوان از این منظر که الان در چه وضعیتی هستند و باید به چه سمتی بروند مدیریت کرد.
رئیس کانون عالی کارفرمایی کشور افزود: بخش خصوصی اقتصادی کشور همانند یک گروه ارکستر است و اگر کسی بخش مربوط به خودش را به درستی اجرا نکند آن هدف نهایی شکل نمیگیرد و ناهماهنگی این سمفونی مطلوب نیست. شریک تامین اجتماعی در حوزه کارفرمایی، کانون عالی کارفرمایی است و با توجه به اهمیت تحول خواهی در سازمان تأمین اجتماعی که یک ابرسازمان است، نمیتوان این امر را بدون یک برنامه استراتژیک و پویا پیش برد و ما برای ارائه پیشنهادات اجرایی ابراز آمادگی میکنیم.
سیفی افزود: امروز کانون عالی کارفرمایی در کنار تأمین اجتماعی است چراکه شرکای اجتماعی خود را واقعاً شریک در این سازمان میدانند. ما در حوزههای بیرونی مشارکت میکنیم برای این که به تأمین اجتماعی ضربه نخورد و بتواند کارش را ادامه بدهد. با این همه بدون برنامه مدون، نمیتوان کاری کرد.
خدمات بیمه تامین اجتماعی بسته به نوع گروه متفاوت است. خدمات بیمه شدگان شامل موارد زیر است:
بیمه دانشجویی
بیمه زنان خانه دار و دختران
کمک هزینه بارداری
کمک هزینه ازدواج
کمک هزینه کفن و دفن
بیمه بیکاری
اروتز و پروتز
جمع آوری سوابق
غرامت دستمزد ایام بیماری
بیمه سربازی: از خدمات دیگر، اضافه کردن مدت زمان خدمت به سابقه بیمه تامین اجتماعی است که به آن بیمه سربازی میگویند. در حقیقت به ازای تعداد ماههایی که افراد خدمت سربازی انجام داشته و سابقه بیمه داشته اند، میتوانند به سوابق بیمه تامین اجتماعی خود اضافه کنند. برای اطلاعات بیشتر، مقاله بیمه سربازی را مطالعه کنید.
خدمات مربوط به بیمه شدگان تامین اجتماعی برای کارفرمایان شامل موارد زیر است:
حوادث ناشی از کار
دریافت نرم افزار ارسال لیست حق بیمه
تسهیلات قانونی
پیمانکاران
معاینات بدو استخدام
خدمات مهم بازنشستگی شامل موارد زیر است:
مستمری بازنشستگی
مستمری ازکارافتادگی
مستمری بازماندگان
در ادامه به صورت جداگانه توضیحاتی درباره بعضی از مهمترین خدمات بیمه تامین اجتماعی خواهیم داد. از دیگر محصولات، بیمه عمر تامین اجتماعی است که شرایط مخصوص به خود را دارد.
بیمه دانشجویی از دیگر خدمات تامین اجتماعی است که به وسیله آن دانشجویان میتوانند با پرداخت حق بیمه، تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار گرفته و برای آنها سابقه حساب شود. در گذشته دانشجویان نمیتوانستند به صورت مستقل تحت پوشش بیمه قرار بگیرند و فقط میتوانستند تحت پوشش درمانی بیمه پدر یا مادر خود باشند. در حقیقت هیچ سابقهای برایشان در نظر گرفته نمیشد. حال آنها میتوانند با پرداخت حق بیمه و با انتخاب یکی از طرحهای ۱۴، ۱۶ و ۲۰ درصد برای خود سابقه ایجاد کنند. البته این طرح برای کسانی است که در حال حاضر دانشجو بوده و بین ۱۸ تا ۵۰ سال هستند. امکان اضافه کردن سالهای گذشته وجود ندارد. بیمه دانشجویی از زیرمجموعه بیمه مشاغل آزاد است.
این بیمه مخصوص دختران و زنانی است که به فعالیت در جایی مشغول نیستند و به عبارتی خانه دار هستند. درصد بسیار زیادی از زنان کشور را زنان خانه دار تشکیل میدهند. حتی زنانی که در گذشته در شرکتی مشغول به کار بودهاند؛ اما اکنون دیگر فعالیتی ندارند، میتوانند از این بیمه استفاده کنند. از جمله مهمترین مزایای این بیمه، ایجاد سابقه و امکان بهره بردن از مستمری بازنشستگی هم برای خود و برای فرزندان خود است. علاوه بر این آنها میتوانند تحت شرایط خاصی همسر، پدر و مادر و فرزندان خود را تحت پوشش خود قرار دهند.
سازمان بیمه تامین اجتماعی برای تشویق جوانان به امر مقدس ازدواج، کمک هزینه ازدواج تامین اجتماعی در نظر گرفته است. شرایط لازم برای استفاده از هزینه کمک ازدواج، این است که بیمهشده باید ۵ سال قبل از تاریخ ازدواج حداقل ۷۲۰ روز کار کرده و پرداخت حق بیمه در سازمان تامین اجتماعی برای او ثبت شده باشد. همچنین در زمان ثبت ازدواج، مشغول به کار باشد.
لازم به ذکر است که این کمک هزینه، فقط برای ازدواج و عقد دائمی ثبت شده در دفترخانهها قابل استفاده است. همچنین اگر زن و مرد هر دو به صورت جداگانه مشمول این شرایط باشند، میتوانند به صورت جداگانه برای دریافت کمک هزینه ازدواج، اقدام کنند.
در این خدمات، بیمه شدگان زن با تحویل گواهی تولد، شناسنامه خود و نوزادشان، غرامت ایامی را که به دلیل زایمان در خانه هستند، دریافت کنند. مرخصی زایمان خدماتی است که به زنان کمک میکند تا در زمان بارداری و تولد نوزادشان دغدغهای نداشته باشند.
بیمه بیکاری یکی از خدمات بیمه تامین اجتماعی است که به منظور حمایت از کارگر و کارمندها طراحی شدهاست. اگر کارگر و کارمندی از محیط کار خود اخراج شود یا کارفرما اعلام عدم نیاز نیرو داشته باشد، با توجه به شرایط خاص بیمه بیکاری، در یک بازه زمانی مشخص میتواند حقوق پایه دریافت کند تا یک شغل مناسب برای او پیدا شود.
به طور کلی بیمهشده از سازمان بیمه، مقرری بیمه بیکاری دریافت خواهد کرد. این مقرری برای افرادی که شغل خود را از دست میدهند، یک مزیت است تا با خیال راحت تر بتوانند، شغل مناسب پیدا کنند و بحرانهای مالی در زمان بیکاری را پشت سر بگذارند.
به طور معمول افرادی که در سازمانها مشغول به فعالیت هستند بعد از ۳۰ سال بازنشسته خواهند شد و میتوانند از مزیتهای مستمری در زمان بازنشستگی استفاده کنند. مستمری به صورت ماهانه و تا زمان حیات بیمهشده قابل پرداخت است. دقت کنید که نحوه محاسبه دریافت مستمری در خدمات بیمه تامین اجتماعی به این گونه است که میانگین دو سال آخر حق بیمه دریافتی قابل پرداخت است.
نکته: در زمان دریافت مستمری و بازنشستگی، دفترچه درمان همچنان قابل استفاده است و برای افراد تحت تکلف هم مورد استفاده قرار میگیرد.
اگر برای سازمان بیمه تامین اجتماعی مشخص شود که بیمهشده ازکارافتاده است، به صورت ماهانه مستمری ازکارافتادگی پرداخت خواهد شد. همچنین در این خدمات بیمه سازمان تامین اجتماعی میتوان از خدمات درمانی استفاده کرد.
متقاضیان این سرویس باید به صورت غیرحضوری به سامانه https://eservices.tamin.ir/ مراجعه و مراحل زیر را طی کنند:
اگر از قبل ثبت نام نکردهاید، باید روی دکمه ثبت نام زده و اطلاعات خود را به عنوان کاربر جدید ثبت کنید.
بعد از ثبت نام و نحوه ورود به سامانه تامین اجتماعی، لازم است تا از طریق مراحل زیر وارد بخش ثبت مستمری از کارافتادگی شوید: مستمری بگیران/ مستمری ازکارافتادگی/ برقراری مستمری ازکارافتادگی.
با کلیک روی این بخش، در ابتدا شرایط و مدارک دریافت مستمری از کارافتادگی برای شما نشان داده خواهد شد.
بیمه شدههای تامین اجتماعی میتوانند با دریافت دفترچه درمانی هزینههای پزشکی خود را پرداخت کنند. دفترچه بیمه به بیمهشده کمک میکند تا خدمات پزشکی را با نرخ پایینتر و در برخی از موارد به صورت رایگان استفاده کند. البته در حال حاضر دیگر دفترچه فیزیکی وجود ندارد و از طریق کد ملی انجام میشود. از طریق سامانه و پرداخت حق بیمه میتوان اقدام به تمدید دفترچه بیمه تامین اجتماعی یا همان بیمه کرد. برای آشنایی با استفاده از خدمات بیمه بدون دفترچه اینجا کلیک کنید. خدمات درمانی بیمه تامین اجتماعی به دو صورت امکان پذیر است که شامل درمان مسقیم و درمان غیر مستقیم میباشد.
درمان مستقیم: بیمه شدههایی که مستقیم به مراکز درمانی و بیمارستانهای طرف قرارداد تامین اجتماعی مراجعه میکنند، خدمات درمانی برای این افراد رایگان خواهد بود.
درمان غیر مستقیم: فرد بیمهشده با مراجعه به مراکز درمانی تامین اجتماعی در بیشتر مواقع، بخش بیشتر هزینهها از طرف سازمان، پرداخت میشود و بخش کمتری از هزینههای درمان بر عهده بیمهشده است. همچنین اگر بیمهشده به مراکزی مراجعه کردهباشد که طرف قرارداد تامین اجتماعی نباشند، باید تمام هزینههای درمانی را پرداخت کند.
در آخر هزینههای پرداخت شده اعلام میشود و بیمه تأمین اجتماعی بررسیهای لازم را انجام داده و مطابق قانون هیئت وزیرها مبالغ لازم به بیمهگزار پرداخت خواهد شد.
نکته مهم: اگر فرد بیمهشده با دستور سازمان تامین اجتماعی به مراکز درمانی طرف قرارداد منتقل شوند، همه هزینهها بر عهده این سازمان بوده و در صورت انتقال به سایر مراکز درمانی تا ۹۰ درصد هزینههای پزشکی پرداخت خواهد شد.
در روزهای اخیر سالاری در خصوص دیگر پروژههای تأمین اجتماعی گفت: طرح پزشک خانواده و نظام ارجاع که ناظر به تحقق درمان رایگان است؛ یکی از پروژههای مهم تحول دیجیتال خواهد بود که به نسبت طرح نسخه الکترونیک بزرگتر و سنگینتر است. این طرح، برای رسیدگی به اسناد پزشکی و برای ایجاد پرونده جامع سلامت است تا بعد از نهایی شدن، دیگر اسناد پزشکی را نه به صورت فیزیکی که دیتای اصلی به شکل برخط مراکز ارائه دهنده خدمات دریافت شود و در مسیر اجرای آن نحوه مدیریت مراکز ملکی نیز متحول خواهد شد./ببین و بخون
پایان/*
.