حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ با افزایش ۴۵ درصدی به یکی از مهم‌ترین تحولات اقتصادی کشور تبدیل شده است. این افزایش که حداقل حقوق ماهانه را به ۱۰ میلیون و ۳۹۹ هزار تومان رسانده، در راستای جبران تورم و بهبود قدرت خرید کارگران صورت گرفته است. علاو...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ببین و بخون، در این بخش بررسی کردیم حقوق کارگران ۱۴۰۴ چند درصد افزایش می یابد؟ با توجه به جدول حقوق کارگران با سابقه کار و جدول افزایش حقوق مجدد کارگران بررسی می کنیم. یکی از مهم‌ترین سوالاتی که این روزها ذهن میلیون‌ها کارگر و فعال اقتصادی را به خود مشغول کرده، این است که حقوق کارگران ۱۴۰۴ چند درصد افزایش می یابد؟ این سوال نه تنها برای کارگران، بلکه برای کارفرمایان و حتی اقتصاددانان نیز از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است، چرا که تعیین درصد افزایش حقوق سال آینده، تأثیر مستقیمی بر معیشت خانوارها، تورم و بازار کار خواهد داشت. هر ساله با نزدیک شدن به ماه‌های پایانی سال، این پرسش که حقوق کارگران ۱۴۰۴ چند درصد افزایش می یابد به یکی از داغ‌ترین موضوعات خبری و تحلیلی تبدیل می‌شود. با توجه به شرایط اقتصادی کشور و نرخ تورم، بسیاری از کارشناسان به دنبال یافتن پاسخ دقیقی برای این موضوع هستند که حقوق کارگران ۱۴۰۴ چند درصد افزایش می یابد و آیا این افزایش می‌تواند پاسخگوی هزینه‌های روزافزون زندگی کارگران باشد یا خیر؟ در این مقاله به صورت جامع بررسی خواهیم کرد که حقوق کارگران ۱۴۰۴ چند درصد افزایش می یابد و چه عواملی بر تصمیم‌گیری شورای عالی کار در این خصوص اثرگذار خواهند بود. افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ به یکی از مهم‌ترین اخبار اقتصادی در ایران تبدیل شده است. بر اساس مصوبه شورای عالی کار، افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ به میزان ۴۵ درصد برای حداقل حقوق پایه تصویب شده است. این افزایش حقوق به این معنی است که حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ از ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان به ۱۰ میلیون و ۳۹۹ هزار تومان رسیده است. افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ نه تنها به افزایش قدرت خرید آنها کمک می‌کند، بلکه به عنوان بخشی از سیاست‌های اقتصادی برای مقابله با تورم و بهبود شرایط معیشتی کارگران در نظر گرفته شده است. افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ همچنین شامل افزایش بن کارگری به ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان می‌شود که نشان‌دهنده تلاش برای بهبود شرایط اقتصادی کارگران است. با این افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴، انتظار می‌رود که شرایط زندگی کارگران بهبود یابد و آنها بتوانند با شرایط اقتصادی فعلی تطبیق پیدا کنند. افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ به عنوان یک گام مهم در جهت حمایت از کارگران و بهبود شرایط اقتصادی آنها تلقی می‌شود.
جدول حقوق کارگران با سابقه کار
حقوق اداره کار در سال ۱۴۰۴، همراه با افزایش ۴۵ درصدی به شرح زیر اعلام شده است.
جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴
با افزایش ۴۵ درصدی و تعیین حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴، جدول حقوق کارگران به شرح زیر اعلام می‌گردد.
جدول حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ | |
| شرح اقلام حقوق | افزایش ۴۵% |
| حداقل دستمزد روزانه | ۳.۴۶۳.۶۵۶ ریال |
| پایه حقوق وزارت کار ماهانه | ۱۰۳.۹۰۹.۶۸۰ ریال |
| پایه سنوات روزانه | ۹۴.۰۰۰ ریال |
| پایه سنوات ماهانه | ۲.۸۲۰.۰۰۰ ریال |
| حق مسکن | ۹.۰۰۰.۰۰۰ ریال |
| حق بن خوار و بار | ۲۲.۰۰۰.۰۰۰ ریال |
| حق تاهل | ۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال |
| حق اولاد (برای هر فرزند) | ۱۰.۳۹۰.۹۶۸ ریال |
| حقوق کارگر مجرد (بدون سابقه کار) | ۱۳۴.۹۰۹.۶۸۰ ریال |
| حقوق کارگر مجرد (با یک سال سابقه کار) | ۱۳۷.۷۲۹.۶۸۰ ریال |
| حقوق کارگر متاهل (بدون فرزند و بدون سابقه کار) | ۱۳۹.۹۰۹.۶۸۰ ریال |
| حقوق کارگر متاهل (دارای یک فرزند و یک سال سابقه کار) | ۱۵۳.۱۲۰.۶۴۸ ریال |
| نرخ هر ساعت اضافه کاری | ۶۶۱.۵۴۴ ریال |
| مزد هر روز جمعه کاری | ۱.۳۸۵.۴۶۲ ریال |
| مزد هر ساعت شب کاری | ۱۶۵.۲۸۲ ریال |
| حق بیمه سهم کارگر (با یک سال سابقه کار) | ۹.۹۹۱.۰۷۸ ریال |
| حق بیمه سهم کارگر (بدون سابقه کار) | ۹.۷۹۳.۶۷۸ ریال |
جدول حقوق کارگران مجرد و متاهل که دارای سابقه کار می‌باشند، به شرح زیر اعلام شده است.
جدول حقوق کارگران با سابقه کار | |
| حقوق کارگر مجرد (با یک سال سابقه کار) | ۱۳۷.۷۲۹.۶۸۰ ریال |
| حقوق کارگر متاهل (دارای یک فرزند و یک سال سابقه کار) | ۱۵۳.۱۲۰.۶۴۸ ریال |
با افزایش ۳۲ درصدی به علاوه ۳۱ هزار و ۵۳ تومان آخرین مزد (ثابت یا مبنای موضوع ماده ۳۶ قانون کار)، جدول سایر سطوح مزدی به شرح زیر اعلام می‌گردد.
سایر سطوح مزدی | ||
| شرح | روزانه (ریال) | ماهیانه (ریال) |
| درصد افزایش سطور نسبت به سال قبل | – | ۳۲% |
| مبلغ ثابت اضافه پرداختی ماهیانه | ۳۱۰.۵۳۶ | ۹.۳۱۶.۰۸۰ |
| بن کارگری | ۷۳۳.۳۳۳ | ۲۲.۰۰۰.۰۰۰ |
| حق تاهل | – | ۵.۰۰۰.۰۰۰ |
| حق اولاد (برای هر فرزند) | ۳۴۶.۳۶۶ | ۱۰.۳۹۰.۹۶۸ |
| پایه سنوات | ۹۴.۰۰۰ | ۲.۸۲۰.۰۰۰ |
| حق مسکن | ۳۰۰.۰۰۰ | ۹.۰۰۰.۰۰۰ |
دستمزد کارگران روزمزد به حداقل حقوق تعیین شده سالانه بستگی دارد، اما دستمزد کارگران ساده در مشاغلی از جمله: کارگران ساختمانی، کارگران میوه‌چین، کارگران خدماتی روزمزد و … بصورت محسوسی بر اساس عرف تعیین می‌گردد و عمدتا دستمزد کارگران روزمزد در هر شاخه در عرف، بیشتر از حداقل حقوق تعیین شده توسط وزارت کار میباشد.
مثال: قیمت کارگر روزمزد ساختمانی با قیمت کارگر روزمزد میوه چین متفاوت بوده و همچنین عرفا و عمدتا بیشتر از حداقل حقوق تعیین شده در قانون کار میباشد.
همچنین ممکن است دستمزد کارگران در یک حوزه خاص در یک شهرستان نسبت به عرف شهرستان دیگر هم متفاوت باشد. بنابراین اگر به دنبال میزان دستمزد کارگران روزمزد هستید، پیشنهاد می‌شود با توجه به حوزه کارگری خود در خصوص عرف رایج در شهرستان محل کار خود تحقیق کنید.
حداقل حقوق کارگران ۱۴۰۴
محاسبه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳ به دو بخش «محاسبه حقوق پایه» و «محاسبه سایر اقلام حقوق» تقسیم بندی می‌شود. در ادامه فرمول‌ها و نحوه محاسبه اقلام حقوق اداره کار درج شده است.
نحوه محاسبه حقوق خالص
حقوق خالص = حقوق پایه + سایر مزایا – کسورات
نحوه محاسبه اضافه کاری
اضافه کاری با افزایش ۴۰ درصدی بر مبنای حقوق ساعتی محاسبه می‌شود.
حقوق اضافه کاری = (x 40/100 دستمزد یک ساعت کار ) + (دستمزد یک ساعت کار)
نحوه محاسبه تعطیل کاری
تعطیل کاری به روزهایی اطلاق می‌شود که کارگران بدلیل تعطیلات رسمی و غیررسمی کار نمیکنند.
حقوق تعطیل کاری = ضریب تعطیل کاری باید به میزان حقوق اضافه شود.
نحوه محاسبه شب کاری
شب‌کاری از ساعات ۲۲ شب تا ۶ صبح روز بعد تعریف می‌شود.
حقوق شب کاری = مزد ساعتی (مزد روزانه ÷ ۷/۳۳) × ۰/۳۵
نحوه محاسبه نوبت کاری
نوبت کاری همان برنامه ریزی ساعت کاری کارگران است.
نوبت کاری در صبح و عصر = تعداد ساعت کاﺭ در ماه × %۱۱۰ × (۲۲۰ ساعت ÷ حقوﻕ پایه)
نوبت کاری در صبح و عصر و شب = تعداد ساعت کاﺭ در ماه × %۱۱۵ × (۲۲۰ ساعت ÷ حقوﻕ پایه)
نوبت کاری در صبح و شب یا عصر و شب = تعداد ساعت کاﺭ در ماه × %۱۲۲/۵ × (۲۲۰ ساعت ÷ حقوﻕ پایه)
نحوه محاسبه حق سنوات
حق سنوات = حقوق کارگر × تعداد روزهای کاری ÷ ۳۶۵
پایه سنوات = تعداد روزهای کارکرد × ۷۰۰۰
جدول مقایسه‌ای حقوق کارگران
| اقلام حقوق | سال ۱۴۰۲ (ریال) | سال ۱۴۰۳ (ریال) | سال ۱۴۰۴ (ریال) |
|---|---|---|---|
| حداقل دستمزد روزانه | ۱,۷۶۹,۴۲۸ | ۲,۳۸۸,۷۲۸ | ۳,۴۶۳,۶۵۶ |
| حداقل دستمزد ماهانه | ۵۳,۰۸۲,۸۴۰ | ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ | ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ |
| مزد هر ساعت کاری | ۲۴۱,۲۸۶ | ۳۲۵,۸۸۸ | ۴۷۲,۵۳۱ |
| مزد هر ساعت اضافه کاری | ۳۳۷,۸۰۰ | ۴۶۹,۶۰۷ | ۶۶۱,۵۴۴ |
| حق مسکن | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ |
| بن خواربار | ۱۱,۰۰۰,۰۰۰ | ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ | ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ |
| پایه سنوات | ۲,۱۰۰,۰۰۰ | ۲,۱۰۰,۰۰۰ | ۲,۸۲۰,۰۰۰ |
| حق اولاد (برای هر فرزند) | ۵,۳۰۸,۲۸۴ | ۷,۱۶۶,۱۸۴ | ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ |
| حق تاهل | — | ۵,۰۰۰,۰۰۰ | ۵,۰۰۰,۰۰۰ |
| حقوق کارگر مجرد (بدون سابقه) | ۷۳,۰۸۲,۸۴۰ | ۹۴,۶۶۱,۸۴۰ | ۱۳۴,۹۰۹,۶۸۰ |
| حقوق کارگر متاهل (بدون سابقه و فرزند) | ۷۳,۰۸۲,۸۴۰ | ۹۹,۶۶۱,۸۴۰ | ۱۳۹,۹۰۹,۶۸۰ |
این جدول نشان می‌دهد که حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ نسبت به سال‌های قبل افزایش قابل توجهی داشته است. به عنوان مثال، حداقل دستمزد ماهانه از ۵۳,۰۸۲,۸۴۰ ریال در سال ۱۴۰۲ به ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ ریال در سال ۱۴۰۴ رسیده است که افزایشی حدود ۹۵ درصدی را نشان می‌دهد
در سیصد و سی و پنجمین جلسه شورای عالی کار، حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ با افزایش بیش از ۴۵ درصد تصویب شد. طبق گزارش خبرنگار مهر، این نشست به ریاست احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با حضور نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، در عصر روز شنبه ۲۵ اسفند در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار گردید. در این جلسه، نظرات فنی و تخصصی اعضای شورای عالی کار پیرامون حداقل دستمزد سال آینده مورد بررسی قرار گرفت.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، احمد میدری، جزئیات جدید حقوق و مزایا را به این شکل اعلام کرد:
| جدول افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۴ | ||
| آیتم | سال ۱۴۰۳ | سال ۱۴۰۴ |
| حداقل حقوق پایه | ۷۱،۰۰۰،۰۰۰ ریال | ۱۰۳،۹۰۹،۶۸۰ ریال |
| حداقل مزد روزانه | ۲،۳۸۸،۰۰۰ ریال | ۳،۴۶۳،۶۵۶ ریال |
| مزد هر ساعت کاری | ۳۲۵,۸۸۸ ریال | ۴۷۲.۵۳۱ ریال |
| مزد هر ساعت اضافه کاری | ۴۶۹.۶۰۷ ریال | ۶۶۱،۵۴۴ ریال |
| حق مسکن | ۹،۰۰۰،۰۰۰ ریال | ۹،۰۰۰,۰۰۰ ریال |
| حق خواربار (بن کارگری) | ۱۴،۰۰۰،۰۰۰ ریال | ۲۲،۰۰۰،۰۰۰ ریال |
| پایه سنوات (ماهیانه) | ۲،۱۰۰،۰۰۰ ریال | ۲،۸۲۰،۰۰۰ ریال |
| حق اولاد (یک فرزند) | ۷,۱۶۶,۱۸۴ ریال | ۱۰.۳۹۰.۹۶۸ ریال |
| حق اولاد (دو فرزند) | ۱۴,۳۳۲,۳۶۸ ریال | ۲۰.۷۸۱.۹۳۶ ریال |
| حق تاهل | ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال | ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال |
| حداقل دریافتی کارگر متاهل با دو فرزند بدون سابقه | ۱۱۶،۰۰۰,۰۰۰ ریال | ۱۶۰،۶۹۱،۶۱۶ ریال |
| حداقل دریافتی کارگر متاهل بدون فرزند بدون سابقه | ۹۹،۰۰۰,۰۰۰ ریال | ۱۳۹،۹۰۹،۶۸۰ ریال |
| حداقل دریافتی کارگر مجرد بدون سابقه | ۹۴،۰۰۰,۰۰۰ ریال | ۱۳۴،۹۰۹,۶۸۰ ریال |
| حداقل دریافتی کارگر متاهل با یک فرزند بدون سابقه | ۱۰۸,۹۲۸,۰۲۴ ریال | ۱۵۰،۳۰۰،۶۴۸ ریال |
پایان/*
.
فروردین ۳۱, ۱۴۰۴
فروردین ۳۱, ۱۴۰۴
فروردین ۳۱, ۱۴۰۴
اردیبهشت ۲, ۱۴۰۴
اردیبهشت ۲, ۱۴۰۴
اردیبهشت ۲, ۱۴۰۴
اردیبهشت ۱, ۱۴۰۴
اردیبهشت ۱, ۱۴۰۴
