به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ببین و بخون، به گزارش ببین و بخون، پاداش پایان خدمت و عیدی کارکنان دولت از مسائلی است که صحبت در مورد آنها از ماهها قبل شروع میشود. مبلغ پاداش و عیدی کارکنان دولت همواره یک مقدار ثابت نیست و با توجه به ضریب حقوق سالیانه تغییر میکند از این رو حاشیه های مبلغ پاداش پایان خدمت کارکنان دولت 1404 را در ببین و بخون بررسی خواهیم کرد و در ادامه به بررسی میزان عیدی کارکنان در بخشهای مختلف می پردازیم ضمن اینکه در این باره سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۴ گفت که طبق مصوبه کمیسیون تلفیق پاداش پایان خدمت کارکنان دولت و دستگاههای اجرایی در سال آینده ۶۵۰ میلیون تومان خواهد بود.

پاداش پایان خدمت کارکنان
رحیم زارع در حاشیه جلسه علنی امروز مجلس در توضیح مصوبات کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۴ گفتی: پاداش پایان خدمت کارکنان دولت و دستگاههای اجرایی در سال آینده ۶۵۰ میلیون تومان خواهد بود.
وی افزود: همچنین کمیسیون تلفیق ضریب افزایش حقوق بازنشستگان را ۲۰ درصد به اضافه اجرای همسانسازی حقوق تصویب کرد. حداقل حقوق کارکنان شاغل دولت ۱۳ میلیون و حداقل حقوق بازنشستگان ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تعیین شد.
سخنگوی کمیسیون تلفیق بیان کرد: وام ازدواج در سال آینده برای زوجهای زیر ۲۵ سال، ۳۰۰ میلیون و برای زوجهای زیر ۲۳ سال ۳۵۰ میلیون خواهد بود. همچنین وام فرزندآوری ۱۰ درصد افزایش مییابد. به طور مثال، فرزند اول ۴۰ میلیون تومان در سال قبل بود که در سال آینده ۴۴ میلیون تومان میشود.
وی درباره کاهش ارز ترجیحی در سال آینده در لایحه بودجه سال آینده، گفت: فعلا همان مبلغ مورد نظر دولت یعنی ۱۱ میلیارد یورو برای تامین کالاهای اساسی است و احتمال دارد در کمیسیون تلفیق یا صحن مجلس تغییر کند.
وی افزود: کاهش هزینههای غیرضروری دولت در پیشنهادات الحاقی نمایندگان مجلس شورای اسلامی آمده است.
زارع درباره میزان افزایش حقوق سربازان گفت: افزایش حقوق سربازان حداقل به میزان ۲۰ درصد خواهد بود که بر روی منابع نیروهای مسلح لحاظ شده است.
سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه بیان کرد: دغدغه اصلی مجلس شورای اسلامی و دولت آن است که ارز ترجیحی برای تامین دارو در نظر گرفته شود.
وی درباره میزان تغییر سقف بودجه در مجلس شورای اسلامی، گفت: به صورت طبیعی و از نظر رقمی بودجه نهایتا در مجلس حدود ۲ تا ۳ درصد تغییر کمی خواهد کرد و ما شاکله بودجه را تغییر ندادیم. ما سعی کردیم بودجه را بر اساس واقعیتها ببندیم. تورم یکی از علل اصلی کسری بودجه است.
زارع درباره تسهیلات تکلیفی، گفت: با نشست با کارشناسان بانک مرکزی میزان وامهای قرضالحسنه را مشخص کردیم.
نماینده آباده در مجلس شورای اسلامی بیان کرد: امسال دولت کسری بودجه داشت و پروژههای عمرانی آسیب دید. میزان فروش نفت در بودجه واقعی دیده شده است. ۱۷۰۰ حکم در برنامه هفتم آمده که تحقق این همه حکم کار سختی است.
بررسی میزان عیدی کارکنان در بخشهای مختلف
به گزارش ببین و بخون، پاداش و عیدی کارکنان دولت از مسائلی است که صحبت در مورد آنها از ماهها قبل شروع میشود. مبلغ پاداش و عیدی کارکنان دولت همواره یک مقدار ثابت نیست و با توجه به ضریب حقوق سالیانه تغییر میکند.
به همین دلیل مبالغ سال ۱۴۰۱، ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ باهم متفاوت است. ببین و بخون قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت را بررسی کرد؛ همچنین عیدی و پاداش آخر سال را برای تمامی گروهها اعم از کارگران با کارکرد ۱۲ ماه، کارگران با کارکرد کمتر از ۱۲ ماه، کارمندان و بازنشستگان و مستمری بگیران را مورد بررسی قرار داد.
عیدی کارکنان دولت در سایر کشورها چگونه است؟
هر کشور برای پرداخت پاداش سالیانه کارکنان و عیدی کارکنان دولت خود قوانین خاصی را دارد. برای نمونه به بررسی پاداش کارمندان دولت در فیلیپین میپردازیم. در این کشور پاداش سالیانه در دو نوبت پرداخت میشود؛ یک بار در میانه سال و بار دیگر در انتهای سال. این کار علاوه بر اینکه باعث میشود دولت راحتتر هزینه پاداش کارکنان را تهیه کند، برای کارمندان هم خوب است؛ زیرا اگر در میانه سال نیاز مالی داشته باشند، با این پاداش کمی از آن بر طرف میشود.

بررسی میزان عیدی کارکنان در بخشهای مختلف
پاداش کارکنان دولت در فیلیپین در نوبت میانه سال برابر یک ماه حقوق پایه و در پایان سال نیز برابر یک ماه حقوق پایه است. البته برای دریافت پاداش سالیانه کارمند باید حداقل چهار ماه در محل کار آخر خود حضور داشته باشد. در نتیجه اگر هر دو پاداش به کارمندی تعلق بگیرد، علاوه بر حقوق سالیانه خود، به اندازهی دو حقوق پایه نیز پاداش دریافت میکند.
زمان واریز عیدی کارکنان دولت سال ۱۴۰۳
طبق قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان، تعیین زمان پرداخت عیدی کارکنان دولت توسط هیات وزیران تعیین میشود. جلسات این هیات هر سال در بهمن ماه برگزار میشود. در همین راستا پیش بینی میشود که زمان واریز عیدی سال ۱۴۰۲ کارکنان دولت، در بازه زمانی حدودی ۲۶ تا ۳۰ بهمن باشد.
چگونگی محاسبه عیدی کارکنان در عید سال ۱۴۰۳
نحوه محاسبع عیدی ۱۴۰۳ برای کارمندان و کارگران دولت، براساس قانون تعیین عیدی و پاداش سالیانه کارگران است که در سال ۱۳۷۰ تصویب شد. براساس این قانون، نحوه محاسبه عیدی کارکنانی که حداقل ۱۲ ماه در یک کارگاه کار کردهاند با کارکنانی که کمتر از ۱۲ ماه در یک کارگاه مشغول به کار بودهاند، متفاوت است. به همین دلیل بیمه دات کام هم در این مقاله عیدی سال ۱۴۰۳ کارکنان دولتی و غیر دولتی را در دو بخش بررسی میکند.
نحوه محاسبه عیدی و پاداش کارمندان دولت در سال ۱۴۰۳
چگونگی محاسبه عیدی سال ۱۴۰۳ کارمندان، که میزان عیدی کارمندان نیروهای مسلح و دولتی را تعیین میکند، براساس قانون پرداخت عیدی به کارکنان دولت مشخص میشود. این قانون در سال ۱۳۷۴ تصویب شد. بر طبق این قانون، دولت موظف است اعتباری که هر ساله برای پرداخت عیدی به کارکنان خود تخصیص میدهد، اعم از نقدی یا غیر نقدی، را به طور مساوی به تمامی کارکنان خود پرداخت کند. این موضوع همه وزارتخانهها، سازمانها، موسسات و شرکتهای دولتی را شامل میشود. هیات وزیران هر ساله در بهمن با تشکیل جلسهای، میزان عیدی و پاداش آخر سال کارکنان دولت (کشوری) و کارکنان نیروهای مسلح (لشکری) را مشخص میکند.
در پاسخ به سوال عیدی امسال کارمندان چقدر است؟ باید بگوییم که مبلغ عیدی امسال کارمندان، با افزایش ۴۰ درصدی نسبت به سال گذشته، مبلغ ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تعیین شد.
نحوه محاسبه عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران در سال ۱۴۰۳
عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران در سال ۱۴۰۳، در بخشهای تامین اجتماعی، دولت و نیروهای مسلح و کارمندان دولتی تابع قانون نحوه پرداخت مبلغ عیدی کارمندان دولت و تصمیم دولت است. بنابراین، با توجه به بودجه سال ۱۴۰۳ و با در نظر گرفتن این موضوع که در این بودجه مبلغ عیدی کارمندان دو میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است، هیات وزیران مبلغ عیدی مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی و بازنشستگان کشوری و لشکری را نیز دو میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تصویب کرد که به ازای همسر ۷۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند ۳۰۰ هزار تومان افزایش مییابد.
نحوه محاسبه عیدی سال ۱۴۰۳ برای کارگران با حداقل ۱۲ ماه کارکرد
براساس ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران، تمامی کارفرمایان کارگاههای مشمول قوانین کار موظفاند به هر یک از کارگران، به نسبت یک سال کار، معادل شصت روز آخرین مزد، مبلغی را به عنوان عیدی و پاداش سالانه پرداخت کنند. این مبلغ نباید از معادل ۹۰ روز حداقل دستمزد روزانه قانونی کارگران تجاوز کند. محاسبه عیدی کارگران براساس قانون عیدی کارگران تامین اجتماعی و با در نظر گرفتن مزد روزانه در سال ۱۴۰۲ انجام میشود. فرمول تعیین میزان پاداش آخر سال کارگران تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳ به صورت زیر است:
۶۰ * مزد روزانه = حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳
بر طبق این قانون در حالت حداقل ۱۲ ماه کارکرد، کارگر در یک کارگاه، حداقل مبلغ عیدی امسال برای کارگران برابر با ۱۰۶.۱۶۵.۶۸۰ ریال است. همچنین، حداکثر میزان عیدی امسال کارگران در سال ۱۴۰۲ مبلغی برابر با ۱۵۹.۲۴۸.۵۲۰ ریال است
براساس قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران، مبلغ پرداخت شده به کارکنانی که کمتر از یک سال در آن محل سابقه کار دارند، با محاسبه شصت روز مزد، به نسبت تعداد روزهای کارکرد در طول سال محاسبه شود. مبلغی که به کارگران پرداخت میشود نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده در ماده واحده این قانون تجاوز کند.
در همین راستا فرمول محاسبه عیدی سال ۱۴۰۳ برای کارگران با کارکرد کمتر از ۱۲ ماه به شکل زیر است:
حقوق ماهیانه × ۲ × تعداد ماههای کاری تقسیم بر ۱۲
پایان/*
.