اخرین خبر از همسان سازی حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح | آخرین جزییات از افزایش حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح/ متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ اجرا می‌شود؟
همسان سازی حقوق بازنشستگان یکی از موضوعات مهم جامعه میباشد.
همسان سازی حقوق بازنشستگان یکی از موضوعات مهم جامعه میباشد.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ببین و بخون، همسان سازی حقوق بازنشستگان یکی از موضوعات به شدت مهمی است که ذهن تمامی بازنشسته ها به سمت اخبار مربوط به آن مشغول میباشد. همسان سازی حقوق بازنشستگان به معنای افزایش دستمزد در طول سال میباشد. برای همین موضوع تمامی افراد به دنبال نتیجه خبری آن هستند. همسان سازی حقوق بازنشستگان یا همان متناسب سازی به شدت خوب میباشد. برای با خبر شدن از جزئیات بیشتر و کسب اطلاعات بیشتر ببین و بخون را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.
در رابطه با همسان‌سازی حقوق بازنشستگان لشکری در سال ۱۴۰۳، این طرح به‌تدریج اجرا می‌شود تا حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق مشمولان کسور شاغل هم‌تراز برسد. در سال نخست، ۴۰ درصد از تفاوت حقوق پوشش داده می‌شود، و این درصد در دو سال آینده به ترتیب ۳۰ درصد اضافه خواهد شد تا نهایتاً به هدف همسان‌سازی کامل برسد
ببین و بخون نوشت: همچنین طبق آخرین اطلاعات، هیچ بازنشسته‌ای نباید دریافتی کمتر از ۱۰ میلیون تومان داشته باشد. این رقم شامل حقوق پایه به‌علاوه امتیازات عائله‌مندی و اولاد است که برای بازنشستگان نیز در نظر گرفته شده است. علاوه بر این، برخی معوقات و مزایای مرتبط نیز ممکن است در ماه‌های آتی پرداخت شود.
همسان سازی حقوق بازنشستگان
سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح اعلام کرد: جداول ۹۰ درصد حقوق و مزایای مشمول کسور شاغلین همطراز، از یک ماه قبل نهایی گردیده و به تأیید رسیده است.
اطلاعیه مهم سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح : جداول ۹۰ درصد متناسب سازی حقوق بازنشستگان لشکری به تأیید رسید
در اعلان شماره ۶ سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح آمده است:
به آگاهی شما عزیزان می رسانیم اجرایی نمودن متناسب سازی حقوق بازنشستگان ن.م و پیگیری مصوبات و توافقات جلسه روز یک شنبه مورخه ۱۴۰۳/۰۸/۲۷در کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی، مبنی بر اجرای کامل ۴۰ درصد متناسب سازی سال ۱۴۰۳ بازنشستگان لشکری، همچنان در دستور کار سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح قرار دارد و به منظور فراهم شدن زیرساخت های لازم برای اجرای متناسب سازی، جداول ۹۰ درصد حقوق و مزایای مشمول کسور شاغلین همطراز، از یک ماه قبل نهایی گردیده و به تأیید رسیده و بستر لازم برای صدور احکام متناسب سازی حقوق بازنشستگان ن.م، فراهم شده است.
سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح برای اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان لشکری، در حال پیگیری مستمر جهت تأمین و واگذاری اعتبارات مورد نیاز برای اجرای این قانون می باشد و به محض دریافت منابع و اعتبارات مربوطه، احکام متناسب سازی حقوق شما عزیزان، در کوتاه ترین زمان ممکن صادر خواهد شد./اندیشه قرن
خبر افزایش دوبرابری حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح در حالی در رسانه ها و فضای مجازی دست به دست می چرخد که محمدمخبر معاون اول رئیس‌جمهور آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را ابلاغ کرد.
براساس این ابلاغیه ، صندوق‌های بازنشستگی مکلفند از ابتدای سال ۱۴۰۳ و در حدود اعتبارات مصوب مربوط، حقوق بازنشستگی مشمولین صندوق خود را با رعایت این آیین‌نامه و سایر قوانین و مقررات مربوط متناسب‌سازی کنند.
طبق این ابلاغیه منابع حاصل از بند (ر) تبصره (۶) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور صرفاً بابت اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان لشکری، کشوری و صندوق فولاد و اعتبار متناظر آن در قوانین بودجه سنوات آتی هزینه خواهد شد.
تمام بیمه شدگانی که مطابق با قوانین و مقررات صندوق بازنشستگی ذیربط تا پایان سال ۱۴۰۲ مشمول دریافت حقوق بازنشستگی شده‌اند، در سال ۱۴۰۳ مشمول متناسب‌سازی موضوع این آیین‌نامه هستند.
به این ترتیب، باید احکام جدید بازنشستگان صندوق‌های مختلف در روزهای آتی صادر شود. بازنشستگان انتظار دارند با صدور احکام، مقدمات پرداخت معوقات با حقوق مرداد فراهم شود./نور نیوز
یکی از مهم‌ترین سوالاتی که برای بازنشستگان پس از اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق در سال ۱۴۰۳ به وجود آمده این است که آیا این طرح در سال‌های ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ نیز ادامه خواهد یافت یا خیر. با توجه به اینکه بخشنامه مربوط به این طرح تنها درباره سال ۱۴۰۳ صحبت کرده و هیچ اشاره‌ای به سال‌های بعد نشده است، بسیاری از بازنشستگان نگران این موضوع هستند که نکند در سال‌های آتی، مانند سال ۱۴۰۳، به تأخیر و پیچیدگی‌هایی در اجرا برخورد کنند.
در این راستا، کارشناسان سازمان تأمین اجتماعی، از جمله مهرداد دارانی، عضو کمیته بیمه‌ای خانه کارگر، تأکید می‌کنند که طرح متناسب‌سازی حقوق طبق قانون برنامه هفتم توسعه به‌عنوان یک تکلیف قانونی تا پایان سال ۱۴۰۵ ادامه خواهد داشت. بر اساس این قانون، در سال ۱۴۰۳ حدود ۴۰ درصد از افزایش حقوق بازنشستگان اجرا شده و در سال‌های بعدی نیز به ترتیب ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد دیگر در سال ۱۴۰۵ پرداخت خواهد شد تا در نهایت در پایان سال ۱۴۰۵ این طرح به اتمام برسد. از این رو، نیازی به صدور بخشنامه جدید برای سال‌های ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ نیست و تمامی این تغییرات طبق قانون برنامه هفتم توسعه و بودجه ۱۴۰۳ انجام خواهد شد.
با اینکه اجرای طرح متناسب‌سازی در ابتدا از سال ۱۴۰۳ پیش‌بینی شده بود، اما مشکلات مالی و پیچیدگی‌های اداری باعث شد که اجرای آن تا نیمه دوم سال ۱۴۰۳ به تأخیر بیفتد. یکی از اصلی‌ترین دلایل این تأخیر، مسائل مالی دولت و بودجه محدود برای تأمین هزینه‌های این طرح بود. عباس اورنگ، کارشناس ارشد سازمان تأمین اجتماعی، در این خصوص توضیح داد که در سال اول اجرای طرح (۱۴۰۳)، تنها ۴۰ درصد از متناسب‌سازی انجام شد و مابقی آن در سال‌های ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ پرداخت خواهد شد. این تأخیر ناشی از مشکلات مالی و همچنین پیچیدگی‌های فنی در فرآیندهای قانونی و اجرایی بود که اجرای کامل طرح را به تعویق انداخت.
درانی همچنین اشاره کرد که هدف قانون‌گذار این بود که تمامی تفاوت حقوق بازنشستگان با شاغلین در سال ۱۴۰۳ حل شود، اما به دلیل محدودیت‌های مالی دولت، این روند طی سه سال انجام خواهد شد. طبق برنامه، قرار است در سال‌های ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ مابقی ۶۰ درصد متناسب‌سازی انجام شود. این اقدام به دلیل نبود منابع مالی کافی برای پرداخت ۱۰۰ درصد افزایش حقوق در یک سال بود که به‌صورت مرحله‌ای اجرایی شد./اقتصاد آنلاین
ببین و بخون
پایان/*
ببین و بخون را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
بهمن ۲۷, ۱۴۰۳
بهمن ۲۷, ۱۴۰۳
